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Avaliação Parcial: Aluno(a): Matrícula: Acertos: 9,0 de 10,0 Data: 15/05/2018 10:47:00 (Finalizada) 1a Questão (Ref.:201709083878) Acerto: 1,0 / 1,0 As pessoas em geral têm a sua psicologia .Esta é uma colacação do senso comum.Entretanto, a definição científica e histórica da psicologia atual , neste caso, aponto para uma ùnica resposta certa. Assinale: Estudo das Percepções humanas Estudo dos processos sociais Estudo do comportamento e dos processos mentais Estudo do comportamento Psicossomático Estudo da Alma humana 2a Questão (Ref.:201709115623) Acerto: 1,0 / 1,0 O problema do conhecimento do senso comum aparece quando há a cisão do conhecimento em duas categorias: conhecimento científico e conhecimento do senso comum. Assim, pode-se afirmar que: o conhecimento do senso comum é produzido no meio social através da vivência histórica. o conhecimento do senso comum se insere em um contexto de pesquisas científicas (as quais preconizam método e argumentos capazes de validar as hipóteses formuladas). é um conhecimento direcionado para a prática e que adquire valor de verdade no interior do acadêmico em que se encontra. esses conhecimentos devem ser obtidos de maneira programada, sistemática e controlada, para que se permita a verificação de sua validade. o conhecimento do senso comum é um conhecimento complexo e seu critério de verdade não é universal 3a Questão (Ref.:201708338764) Acerto: 1,0 / 1,0 O termo que faz menção às relações estabelecidas entre indivíduos e que é a base da formação de grupos sociais, denomina-se: Interação Acomodação Desfiliação Reparação Apropriação Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 4a Questão (Ref.:201708317093) Acerto: 1,0 / 1,0 No mundo atual existem diversos sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns, como igrejas, ONGs, clubes etc. Estes sistemas denominam-se: Constituições Aquisições Hábitos Organizações Fábricas Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 5a Questão (Ref.:201708739826) Acerto: 1,0 / 1,0 O conceito de reforço positivo pode ser utilizado em uma organização. Com relação ao termo reforço positivo utilizado pela escola do Behaviorismo, é correto afirmar que: A fim de aumentar a probabilidade futura desse comportamento, deverá eliminar uma consequência negativa como acontece, por exemplo, quando não colocar em disponibilidade funcionários com faltas. O reforço irá extinguir um comportamento. É um mecanismo utilizado para diminuir ou enfraquecer um comportamento que um gestor acredite ser desnecessário O reforço aumenta a probabilidade do comportamento e nesse caso específico irá introduzir uma composição positiva ao individuo, como por exemplo, um elogio ao funcionário. Nenhuma das alternativas anteriores Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 6a Questão (Ref.:201708657287) Acerto: 1,0 / 1,0 Sabemos que a motivação é individual e que nasce de fora para dentro, desta forma podemos afirmar que: Mantem-se de desejos e necessidades de amigos e parentes; Pode suceder a uma frustração da família; Não mantém nenhuma relação com a aprendizagem; Pode advir de necessidades e desejos mais imediatos até os mais abstratos; Pode nascer pelo desejo do outro; Gabarito Coment. Gabarito Coment. 7a Questão (Ref.:201708317095) Acerto: 1,0 / 1,0 Em um processo seletivo, durante o processo de dinâmica de grupo, o agente de seleção sentiu-se desconfortável em relação a um dos candidatos, que parecia muito triste. Diante do caso exposto, é correto afirmar que a percepção que uma pessoa tem das emoções de outras pessoas é um retrato da: Valorização de reparação Organização produtiva Estruturação semântica Rejeição mnemônica Experiência pessoal Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 8a Questão (Ref.:201708943898) Acerto: 0,0 / 1,0 Para desenvolver a inteligência emocional, é preciso trabalhar cinco áreas, dentre as quais se destaca o Autoconhecimento. Assinale a alternativa que melhor define o Autocontrole: Capacidade de reconhecer e compreender seus estados de espírito, emoções e impulsos, bem como o efeito desses estados sobre as outras pessoas; Capacidade de compreender a constituição emocional das outras pessoas, e também a habilidade de tratar as pessoas de maneira compatível com as emoções que elas apresentam; Capacidade de controlar e redirecionar impulsos e estados de espírito perturbadores para a pessoa; propensão a não fazer julgamentos precipitados, mas pensar antes de agir; Competência para administrar adequadamente relacionamentos e criar redes de contato, assim como cultivar afinidades com outras pessoas. Paixão pela atividade; propensão para perseguir com energia e persistência seus objetivos pessoais ou profissionais; 9a Questão (Ref.:201708266244) Acerto: 1,0 / 1,0 Mariotti (1999) acrescenta que o processo de treinamento nas empresas tem por filosofia informar e educar. Podemos dizer que a educação é bem avaliada quando. Assinale a única alternativa correta neste caso Há mudanças na organização quanto à produção Há mudança dos colaboradores na organização Há mudanças nas condutas grupais e perda na produção. Há mudança de conduta nos colaboradores e melhora de qualidade na produção. Há mudanças na conduta individual Gabarito Coment. Gabarito Coment. 10a Questão (Ref.:201708103943) Acerto: 1,0 / 1,0 A empresa CLC está realizando um processo seletivo para um cargo na empresa. Os critérios para a definição das técnicas usadas na Seleção de Pessoal fundamentam-se: nas tendências do mercado de trabalho. na competência dos selecionadores. na determinação das chefias. na análise e especificação do cargo. nas características dos candidatos.
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