AV de Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional

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Avaliação: GST0918_AV_201110055102 (AG) » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	Tipo de Avaliação: AV 
	
	 1a Questão (Ref.: 201110294332)
	15a sem.: AULA 1 ¿ VOCÊ ESTÁ PREPARADO PARA O ENSINO SUPERIOR?
	Pontos: 0,0  / 0,5 
	É inquestionável o papel das Instituições de Ensino Superior na formulação de um modelo educacional. Analise as considerações a seguir e identifique a opção que contém os aspectos que devem merecer atenção em relação ao ingresso e à trajetória no Ensino Superior: 
I-Em paralelo aos conceitos teóricos obtidos no curso superior,é importante privilegiar a união entre teoria e prática, além da busca por novas experiências e a troca de ideias durante o curso; 
II-O curso superior é um excelente início para uma jornada de sucesso. Contudo, é necessário ter foco no que se deseja desenvolver e pesquisar informações sobre o que o curso escolhido oferece; 
III-A formação superior leva as pessoas a terem uma visão mais contextualizada de mundo, permitindo uma leitura mais real e concreta de todos os fenômenos que o cercam; 
IV-O ensino superior, além de proporcionar diversas informações, trocas de experiências , socialização entre alunos e professores, etc, garante, por si só, o sucesso profissional do indivíduo. 
		
	
	I e III apenas.
	
	II e IV, apenas.
	
	I, II e III apenas .
	
	I e II , apenas. 
	
	I, III e IV, apenas.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201110291689)
	sem. N/A: Finanças Pessoais
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	O Planejamento Financeiro é ferramenta importante na vida de qualquer indivíduo. Considerando, basicamente, as 2 (duas) posições financeiras possíveis, podemos afirmar que:
		
	
	Na posição de Investidor a receita é MAIOR que o gasto e na posição de Tomador a receita é MENOR que o Gasto.
	
	Na posição de Investidor temos dificuldades para honrar compromissos e na posição de Tomador sobram recursos para Investimentos 
	
	O Investidor faz sacrifícios para conseguir benefícios futuros e o Tomador aumenta seus Gastos
	
	Na posição de Investidor a receita é MENOR que o gasto e na posição de Tomador a receita é MAIOR que o Gasto
	
	O Tomador tem Estabilidade Financeira e o Investidor tem que cortar Gastos
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201110235419)
	3a sem.: Tipos de inteligência e estilos de aprender
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Rodrigo consegue estudar melhor por meio de recursos como vídeos, fluxos, mapas e diagramas. Sendo assim, ele consegue aprender, com base nestes recursos. Faz resumos, sublinha textos, destaca palavras, faz anotações, mostrando um estilo de aprendizagem relacionado ao tipo predominante de inteligência 
		
	
	auditiva.
	
	oral.
	
	visual.
	
	naturalista.
	
	cinestésica.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201110299289)
	sem. N/A: Habilidades e Competências para a Empregabilidade
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Joaquim de Souza é um engenheiro graduado em uma instituição de renome e possui pós-graduação em marketing. Trabalha há quatro anos para uma empresa metalúrgica produtora de tubos metálicos para a construção civil. Sua trajetória profissional tem sido bem avaliada, bem como os resultados de seu trabalho. Pessoalmente, é de comportamento reservado, apresentando uma certa timidez para expressar ideias para seus pares e superiores . Recentemente, o cargo de Superintendente de Novos Negócios ficou vago e um colega, João Dias, também engenheiro e com menos tempo de empresa, foi designado pela diretoria para assumir essa posição. A notícia foi bem recebida por todos, já que João é bastante conhecido. Qual a razão mais provável que levou a diretoria a esta decisão?
		
	
	Tendência de a empresa manter um bom clima organizacional.
	
	Excelente capacidade de João Dias de ler situações com precisão.
	
	Carência da habilidade de comunicação interpessoal de Joaquim de Souza, requisito indispensável para o cargo. 
	
	Falta de preparo técnico de Joaquim.
	
	Nova política de recursos humanos da empresa em relação à promoção de empregados.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201110302135)
	sem. N/A: aula 4 finanças pessoais e investimentos
	Pontos: 1,5  / 1,5 
	A vida nos grandes centros é muito corrida e ficamos presos em rotinas não nos permitindo melhor planejar o cotidiano. Esclareça o que você entende por Planejamento Financeiro e sua relevância? 
		
	
Resposta: Planejamento financeiro para mim é programar minhas finanças realizando uma previsão de receitas e despesas com objetivo de maximizar as receitas e minimizar os gastos possibilitando uma vida finaceira mais estavél e em constante crencimento. Isto é de grande importancia pois reflete em outros aspecitos da vida como a saúde fisica, mental e implica ainda na qualidade de vida de minha familia.
	
Gabarito: Planejamento Financeiro é a condição de realizar investimentos e captar recursos dentro de uma necessidade de construção de riquezas, e não um endividamento sem saúde financeira. É olhar para o futuro com um binóculo!
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201110303699)
	sem. N/A: AULA 5 - CAPTAÇÃO DE RECURSOS E INVESTIMENTO
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	"É um programa do Ministério da Educação (MEC) destinado à concessão de financiamento a estudantes regularmente matriculados em cursos superiores presenciais não gratuitos e com avaliação positiva nos processos conduzidos pelo MEC". Esse texto trata do:
		
	
	PRONATEC
	
	FGEDUC
	
	PROUNI
	
	FNDE
	
	FIES
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201110289318)
	sem. N/A: ENSINO SUPERIOR
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Indique, de acordo com as alternativas abaixo, qual a função do coordenador do curso em relação aos seus alunos no curso de graduação ?
		
	
	Ele é responsável pela orientação do aluno em relação ao curso que ele está cursando.
	
	Ele é responsável por todas as operações financeiras da Universidade.
	
	Ele é responsável pela administração acadêmica de todo o campus onde o aluno está alocado.
	
	Ele é responsável pela disciplina onde o aluno está inscrito, sendo o principal profissional na construção do conhecimento acadêmico. 
	
	Ele garante o pleno funcionamento do campus onde o aluno está alocado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201110251705)
	7a sem.: Foco em resultados
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	O que leva uma organização rumo à excelência e ao sucesso não são apenas produtos, serviços, competências e recursos. Neste contexto, é correto afirmar que:
		
	
	Com a atual oferta de mão-de-obra é fácil achar um bom profissional.
	
	Apenas o engajamento das pessoas garante o sucesso do negócio.
	
	Sem investimento não há resultado.
	
	O modo como ela (a empresa) arranja tudo isso e é administrada são fatores que contribuem para tal.
	
	Quanto maior a quantidade de recursos disponíveis, maior o sucesso do negócio.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201110305437)
	sem. N/A: HABILIDADES E COMPETÊNCIAS PARA A EMPREGABILIDADE
	Pontos: 1,5  / 1,5 
	Durante décadas competência era sinônimo de experiência. Há poucos anos esse paradigma foi substituído. Hoje ser competente é ter mais do que experiência é ser eficaz naquilo que faz. Há pessoas que têm muita experiência e não são competentes, durante alguns anos fizeram o trabalho errado. Como você define COMPETÊNCIA segundo as aulas que assistiu ?
		
	
Resposta: Competência é um conjunto de habilidades e conhecimentos para desempenhar determinada função atreladas a uma boa comunicação interpessoal, marketing pessoal e postura profissional. Hoje as empresas busca além do perfil técnico especifico qualidades comportamentais que virão a implicar em resultados eficazes no planejamento estratégico. Tais caracteristicas tornam-se um diferencial no momento da contração de um profissional um mesmo em promoções verticais e horizontais.
	
Gabarito: Competênciapode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma determinada tarefa ou função. Nessa mobilização são envolvidas habilidades, conhecimentos, valores e atitudes, entre outros, os quais serão necessários para cumprir satisfatoriamente uma determinada ação. 
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201110298346)
	sem. N/A: Currículo
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	O currículo é um documento que sintetiza qualificações, competências e objetivos, entre outros. Em alguns casos, pode ser substituído ou complementado por um portfólio (para profissões como web designer, por exemplo). Quanto mais específico e detalhado, maior a oportunidade de se ter um retrato fiel do candidato em relação à vaga/função desejada. Neste contexto, assinale a aternativa que contém o item que ajudará o recrutador na sua escolhamelhor e que deve elencar as habilidades votadas para a posição ou empresa desejada, de forma resumida:
		
	
	Aprimoramento
	
	Trajetória acadêmica
	
	Informações pessoais
	
	Trajetória profissional
	
	Síntese das qualificações