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Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. Sobre a liberdad e sindical, uma especifici dade da liberdad e de associaç ão, assinale a afirmativ a correta. O empregado sindicalizado eleito para cargo de direção ou representação sindical pode ser dispensado do emprego ao término de seu mandato. O direito ao voto nas organizações sindicais cessa quando o filiado se aposenta. A lei exige autorização do Estado para a fundação de sindicato, além do registro no órgão competente, podendo o Poder Público intervir na organização sindical. O valor da contribuição confederativa, assim como a contribuição sindical, será descontado em folha, com caráter obrigatório para todos os empregados. A lei veda a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial. 2. Sobre o tema Relaçõ es trabalhi stas e sindicai s, visto em nossas aulas, marque a única opção que é FALSA: O reajuste salarial não é uma cláusula econômica negociada comumente pelos sindicatos, mas sempre pelo funcionário diretamente com o empregador. O sindicato é uma associação de caráter , formada por trabalhadores ou empresários que exercem a mesma profissão ou atividade econômica, com a finalidade de estudar e defender seus interesses. Relações trabalhistas são as relações coletivas entre as empresas, os funcionários, os sindicatos e o Estado. O LOCKOUT é a paralisação temporária da atividade econômica pelo empregador, com o objetivo de pressionar os trabalhadores, a fim de frustrar ou dificultar o atendimento de suas reivindicações. O movimento dos sindicatos surgiu no século XVIII, com o advento do capitalismo, na Inglaterra. 3. Sua formaçã o é de caráter permane nte, compost a por trabalha dores ou empresá rios, que exercem a mesma profissã o ou atividad e econômi ca, com a finalidad e de estudar e defender seus interess es. Podemo s afirmar que esse é o conceito de: Conselho Regional Grêmio Associação de empregados Sindicato Congresso 4. A Contribui ção Sindical é prevista na Consolida ção das Leis do Trabalho (CLT) e consiste, para os emprega dos, qualquer que seja a forma da remunera ção, no pagamen to de importân cia correspon dente à remunera ção de: meio dia de trabalho dois dias de trabalho três dias de trabalho quatro dias de trabalho um dia de trabalho 5. O que não pressup õe o sindicali smo? Organização. Ideologia. Pretensões. Ações. Evidência. 6. É a paralisaç ão temporár ia da atividade econômic a feita pelo emprega dor, com o objetivo de pressiona r os trabalhad ores, a fim de frustrar ou dificultar o atendime nto de suas reivindic ações. Estamos falando do conceito de: Lockout Greve Suspensão Advertência Operação tartaruga 7. 1) Uma forma mais complet a de entende r o que é Sindicali smo: a) Organização de trabalhadores para realização de greves e) Organização de Empresários com vistas a exigir melhorias de tributos para a classe que pertencem. d) Organização dos Trabalhadores com vistas ás conquistas sociais, políticas e econômicas diante da classe patronal b) Organização de Trabalhadores com vistas às conquistas sociais c) Organização dos Trabalhadores com vistas as conquistas sociais, políticas e econômicas diante de outras sindicatos concorrentes 8. A estrut ura sindic al brasil eira é forma da por vários âmbit os. Pode mos afirm ar que no Âmbit o Munic ipal ela é forma da por: Sindicatos Confederações Federações Associações Conselhos
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