Tabela AV1

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Art 130, CLT – DOS PERÍODOS AQUISITIVOS DE FÉRIAS 
QUANTIDADE DE DIAS QUE SERÃO GOZADOS QUANTIDADE MÁXIMA DE FALTA 
30 5 
24 6-14 
18 15-23 
12 24-32 
 
CASOS DE INTERRUPÇÃO 
CLT Professor 
Situação Dias Situação Dias 
Jurado Quantos forem necessários 
 
 
 
 
 
 MESMA REGRA 
Testemunhas Quantos forem necessários 
Parte Quantos forem necessários 
Vestibular Quantos forem necessários 
Serviço Militar Quantos forem necessários 
Representante de 
entidade sindical, estiver 
participando de reunião 
oficial de organismo 
internacional do qual o 
Brasil seja membro. 
 
Quantos forem necessários 
Alistamento Eleitoral 2 dias consecutivos ou não 
Aux. Doença e Aux. Acid. Primeiros 15 dias 
Exames período 
gestacional 
2 dias no período 
gestacional 
Doação de sangue 1 dia a cada 12 meses 
Consulta filho até 6 anos 1 dia por ano 
Licença paternidade 5 dias 
Falecimento (cônjuge, 
ascendente, descendente, 
irmão, ou dependentes 
declarado) 
2 dias Falecimento (cônjuge, pai, 
mãe, filhos 
9 dias 
Casamento 3 dias Casamento 9 dias 
 
AVISO PRÉVIO 
Foi sancionada a Lei nº 12.506/2011. Altera a duração do aviso prévio no âmbito da CLT, regulamentando a garantia 
constitucional do aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, não inferior a 30 dias (inciso XXI, do artigo 7º, da 
Constituição da República). 
A nova lei, além dos 30 dias para contratos com até 1 ano de serviço na mesma empresa, garante aviso prévio 
proporcional de mais 3 dias para cada ano completo trabalhado, até o limite de 60 dias. Assim, pela nova regra, o 
aviso prévio não pode ultrapassar 90 dias. 
A lei entrou em vigor no dia 13 de outubro de 2011, data de sua publicação e atinge os contratos em curso, não 
retroagindo para beneficiar contratos extintos.