AULA 8.1

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20/04/2018 Conteúdo Interativo
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1834109&classId=894166&topicId=804592&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enableForum=S
Sabemos que o sedentarismo é um dos grandes problemas das sociedades modernas, pensando desta forma o
Diretor de Recursos Humanos da Empresa LIVRE S.A, solicitou ao seu gerente de Benefícios que indicasse a
melhor forma de solucionar esse problema na empresa. Se esse pedido fosse dirigido a você qual destes
benefícios você iria sugerir.
Diante da crescente competitividade entre as organizações, tem sido comum o aumento ¿ paralelamente ¿ da
oferta de benefícios aos colaboradores. Tem se observado as preferências das pessoas por momentos mais
informais nas empresas e aí, benefícios relacionados ao lazer tem sido associados ao ambiente de trabalho. Isto é
prática comum em empresas com uma moderna gestão de pessoas, como a empresa Google em suas filiais
mundo afora. Indique a opção correta abaixo que trate de ambientes de trabalho mais informais contextualizados
com o lazer:
Na American Online, provedora de Internet, com sede em Santo André, São Paulo, os funcionários fazem
ginástica laboral diariamente e, duas vezes por semana, massagem relaxante. A empresa aluga uma quadra de
futebol e um espaço para boliche. Mantém ainda na sede um barzinho para happy hour dos funcionários. Todo
esse lazer promove:
GESTÃO DE BENEFÍCIOS
 GST0411_A8_201601195885_V4 
 
 
Lupa Calc.
 
 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
Aluno: EDINUZIA SOUZA DA SILVA RODRIGUES Matrícula: 201601195885
Disciplina: GST0411 - GEST. BENEFÍCIOS Período Acad.: 2016.1 (G) / EX
 
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação.
O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será
usado na sua AV e AVS.
 
1.
Plano de Saúde.
Assistência Odontológica.
Auxilio Refeição.
 Academia de Ginástica.
Assistência Jurídica.
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
2.
Festas de comemoração da empresa, sala de massagem, barzinho com bebidas alcólicas.
Pagamento de ingressos de cinema, descontos em clube de compras.
Comemorações por resultados, criação de grêmios, sala de diversão adulta.
 Mesa de sinuca, totó (pebolim), sala de jogos com videogames.
Shows exclusivos de grandes artistas, concursos de beleza da mulher, festival de pipocas.
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
3.
Encontro com a alta direção.
Receita para organização.
Extensão do trabalho.
20/04/2018 Conteúdo Interativo
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Com a arrecadação de fundos vindos das mensalidades que os funcionários descontam em folha de pagamento
em favor do grêmio, e de outras fontes de receita, como aluguel do espaço para empregados e terceiros, doações
das empresas, o grêmio é capaz de realizar uma enorme agenda de atividades. O principal papel do referido
benefício é:
Com o ritmo acelerado em que se vive atualmente e pressões vindas de diversas formas, é preciso que as
empresas pensem em momentos de lazer para seus empregados. Seja dentro ou fora da organização, as pessoas
precisam de recreação, higiene mental, além do próprio lazer. Quando uma empresa oferece benefícios
relacionados ao lazer dos empregados, em geral ela tem outra vantagem que é a integração dos funcionários.
Considerando benefícios de lazer vinculados ao objetivo de fazer a integração entre pessoas, pensando no
coletivo, marque a única opção correta abaixo:
Serviços e benefícios visam proporcionar ao funcionário condições físicas e psicológicas de repouso, diversão,
higiene mental ou lazer. Em algumas organizações esses benefícios se estendem também á família do funcionário
e são denominados:
Criação de outra empresa.
 Integração dos funcionários.
 
Gabarito Coment.
 
4.
Garantia a integração, principalmente entre chefes e subordinados, sendo o grêmio um espaço para
alinhamento de trabalhos e de participação em projetos;
Grêmios são espaços para a compra de produtos e contratação de serviços, particularmente nos casos em
que a organização contrata cooperativas de consumo;
 
Promover a integração dos empregados e seus dependentes, contribuindo ainda para espaços de lazer e de
entretenimento;
Servir de espaço para que a presidência ou gerência geral possa apresentar os desafios da empresa para o
ano em curso;
Contribuir para que os empregados eliminem o estresse do trabalho quotidiano, o que contribui de forma
decisiva para a motivação dos trabalhadores;
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
5.
Festas de comemoração da empresa, ingressos individuais para shows exclusivos.
Festas de comemoração da empresa, convênio com clubes de recreação, desconto em vídeolocadora.
 Comemorações festivas por resultados, aluguel de sítios para festas, criação de grêmios.
Aluguel de quadras de futebol, pagamento de ingresso individual ao teatro, comemoração dos
aniversariantes do mês.
Pagamento de ingresso de cinema, desconto em vídeo locadora.
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
6.
Benefícios assistenciais
Benefícios legais
Nenhuma das alternativas
Planos supletivos
 Benefícios recreativos
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
20/04/2018 Conteúdo Interativo
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Dentre os diversos benefícios destinados ao lazer dos trabalhadores em uma organização indique as opções mais
adotadas pelas empresas: I- Aulas de Ginástica, ou descontos especiais em academias. II ¿ Aluguel de quadras
para prática de esportes. III ¿ Aluguel de Salão de Festas.
Os grêmios constituem um poder informal das empresas. Quando bem administrados, costumam revelar talentos
de seus empregados, quanto à gestão financeira do grêmio, bem como quanto à organização de suas agendas
sociais. Tais demonstrações podem expor o talento desses colaboradores à direção da empresa. Esses talentos
são expostos na medida em que:
7.
As alternativas II e III estão incorretas.
 As alternativas I e II estão corretas
As alternativas I e III estão corretas.
As alternativas II e III estão corretas.
Apenas a alternativa II está incorreta.
 
Gabarito Coment.
 
8.
Aproximam os trabalhadores junto à área de Recursos Humanos.
Promovem a fixação dos trabalhadores nas empresas.
 Executam excelente trabalho no financeiro e na organização.
Estabelecem as regras para funcionamento do grêmio.
Integram os trabalhadores de diversas áreas.
 
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.