AULA 8.2

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20/04/2018 Conteúdo Interativo
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 GESTÃO DE BENEFÍCIOS 8a aula
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Exercício: GST0411_EX_A8_201601195885_V9 20/04/2018 15:45:14 (Finalizada)
Aluno(a): EDINUZIA SOUZA DA SILVA RODRIGUES 2018.1
Disciplina: GST0411 - GESTÃO DE BENEFÍCIOS 201601195885
 
 
Ref.: 201601907969
 1a Questão
Se contarmos o tempo dispendido pelas pessoas no trajeto casa-trabalho-casa, somando-se às horas de trabalho, as
pessoas tem tido pouquíssimo tempo para o lazer. Então, as empresas com moderna gestão de pessoas que percebem
isto tem investido em momentos de lazer para os seus colaboradores. Dentre as alternativas abaixo, qual a que mais se
aproxima dos objetivos que a empresa tem ao gerar lazer para as pessoas no ambiente de trabalho?
Todas as afirmativas estão corretas.
Festas de comemoração da empresa onde todos podem beber e extravasar um pouquinho.
Criar um festival de concurso de talentos quaisquer, só para descontrair.
Criação de um Grêmio, para que todos fiquem desestressados, até porque manter um grêmio não dá trabalho
nenhum.
 A Ginástica Laboral, para que todos relaxem sua musculatura, diminuam a tensão corporal e tenham um bom
momento de integração durante o exercício físico
 
 
 
Ref.: 201601949376
 2a Questão
As empresas muitas vezes oferecem um local, normalmente administrado pelos trabalhadores, em especial empresas de
médio e grande porte, para que possam desfrutar de alguma atividade em seus horários de descanso, nessas instalações,
as empresas oferecem campos de futebol, quadras de futebol de salão ou tênis, piscinas, churrasqueiras, salão de festas
etc., qual das opções abaixo atende a estas condições desse benefício?
Espaço Social
Hotel.
 Grêmio.
Clube de Festas.
Atividades Lúdicas.
 
 
 
Ref.: 201601914320
 3a Questão
São planos de benefícios sociais recreativos, EXCETO:
clube;
excursões programadas.
 restaurante no local de trabalho;
música ambiente;
grêmio;
 
 
 
20/04/2018 Conteúdo Interativo
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Ref.: 201601949378
 4a Questão
Constituem um poder informal das empresas. Quando bem administrados, costumam revelar talentos de seus
empregados, quanto à gestão financeira, bem como quanto à organização de suas agendas sociais. Tais demonstrações
podem expor o talento desses colaboradores à direção da empresa. Qual destes benefícios mais se enquadra nas
condições apresentadas?
Sindicato.
Hotel.
 Grêmio
Espaço Social
Clube de Festas.
 
 
 
Ref.: 201601289670
 5a Questão
A empresa Easy Inves�mentos S/A atua na corretagem de ações no mercado financeiro. Sabe-se que esse é um segmento
profissional muito estressante e que as pessoas que trabalham nessa área estão sujeitas a grandes pressões e remuneração atrelada
ao próprio desempenho. No entanto, fatores exógenos à empresa também ajudam a aumentar ainda mais a insegurança do
colaborador, tendo em vista a impossibilidade de controlá-los. Nesse contexto, a empresa realiza alguns concursos culturais e premia
seus colaboradores com viagens, ingressos para shows de música, teatro, cinema, dias de folga entre outros bene�cios, na tenta�va
de reduzir a sensação de pressão, aumentar a auto-es�ma e a qualidade de vida do colaborador. De acordo com o caso apresentado
avalie as afirma�vas abaixo e assinale a resposta correta:
 
I - esse �po de bene�cio é classificado quanto ao seu obje�vo como planos recrea�vos que visam proporcionar ao empregado
condições de repouso, diversão, recreação, higiene mental ou lazer constru�vo.
II - de forma nenhuma, esse �po de bene�cio deve ser estendido à família dos empregados, pois não existe nenhuma relação entre a
mo�vação do colaborador, o relacionamento familiar e o ambiente de trabalho.
III - Promover a prá�ca de esportes e de a�vidades de lazer são a�vidades simples e que complementam os bene�cios recrea�vos.
Essas a�vidades podem ser sistema�zadas através da oferta de grêmios ou clubes, para os colaboradores. Tudo isso tende a sur�r
efeitos posi�vos nas pessoas.
 Apenas I e III estão corretas
Apenas II está correta
Todas afirmativas estão incorretas
A afirmativa I está incorreta e II e III estão corretas
As afirmativas I, II e III estão corretas
 
 
 
Ref.: 201601914639
 6a Questão
Serviços e beneficios visam proporcionar ao funcionário condições fisicas e psicológicas de repouso, diversão, higlene
mental ou lazer. Em algumas organizações esses beneficios se estendem também á familia do funcionário e são
denominados:
 Beneficios recreativos.
Beneficios assistenciais.
Planos supletivos.
Benefícios Monetários.
Beneficios legais.
 
 
 
Ref.: 201601457100
20/04/2018 Conteúdo Interativo
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 7a Questão
De que forma um grêmio recreativo, que constitui um poder informal das empresas e possui fundos próprios advindos de
contribuições dos empregados e outras receitas, pode ajudar a revelar talentos para aproveitamento na própria empresa?
Identificando atletas nas diversas modalidades de lazer esportivo;
 Através da boa gestão financeira e organização das agendas sociais por parte dos empregados que atuam no
Grêmio;
Através da quantidade de participação de empregados nas atividades esportivas promovidas pelo Grêmio e pela
organização como um todo;
Através do sucesso das festas promovidas e sua repercussão junto aos empregados e à comunidade;
Em função das interações sociais, dos contatos com a alta direção e do networking com clientes, fornecedores e
membros do poder municipal;
 
 
 
Ref.: 201601949377
 8a Questão
Em uma definição mais simples poderíamos dizer que esse benefício funciona como uma extensão das atividades sociais
promovidas pela área de RH:
Atividades Lúdicas.
Hotel.
Clube de Festas.
Auxilio Refeição.
 Grêmio.