casos de direito adm I

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Plano de Aula: Atos administrativos I 
DIREITO ADMINISTRATIVO I - CCJ0010 
	Título 
	
	Atos administrativos I 
	
	
	
	
Número de Aulas por Semana 
	Número de Semana de Aula 
	
	7 
	
	
	
	
Tema 
	
	Conceito; atos da administração; elementos; controle judicial do mérito administrativo; classificação dos atos. 
	
	
	
	
Objetivos
 
O aluno deverá ser capaz de:
 
 
 
Compreender o ato administrativo como manifestação unilateral de vontade da Administração Pública e 
ins
trumento jurídico de atuação do gestor público, seus elementos formadores, limites e características;
 
 
 
Identificar as diversas classificações de atos administrativos.
 
 
 
Compreender como se dá o controle judicial dos atos discricionários.
 
Estrutura do Cont
eúdo
 
1.
 
 
Atos Administrativos
 
 
 
. Conceito
1.1
 
 
 
. Atos administrativos e atos da administração
1.2
 
 
 
. Elementos ou Requisitos do Ato Administrativo;
1.3
 
 
 
2
. Mérito Administrativo.
 
 
 
2.1
. Controle do Mérito;
 
 
 
 
2.2
. Teoria dos Motivos Determinantes;
 
 
 
3
. Classificação dos Atos Administrativos
 
 
 
 Quanto a Elaboração
1.1
 
 
 
. Quanto ao Objeto
1.2
 
 
 
1.3
. Quanto aos efeitos
 
 
 
1.4
. Quanto aos destinatários
 
 
 
1.5
. Quan
to ao regramento
 
 
 
1.6
. Quanto à manifestação de vontade
 
Aplicação Prática Teórica
 
	
	Caso Concreto: 
	
	
	Caio, Tício e Mévio são servidores públicos federais exemplares, concursados do Ministério dos Transportes há quase dez anos. Certo dia, eles pediram a três colegas de repartição que cobrissem suas ausências, uma vez que sairiam mais cedo do expediente para assistir a uma apresentação de balé. No dia seguinte, eles foram severamente repreendidos pelo superior imediato, o chefe da seção em que trabalhavam. Nada obstante, nenhuma consequência adveio a Caio e Tício, ao passo que Mévio, que não mantinha boa relação com seu chefe, foi demitido do serviço público, por meio de ato administrativo que apresentou, como fundamentos, reiterada ausência injustificada do servidor, incapacidade para o regular exercício de suas funções e o episódio da ida ao balé. Seis meses após a decisão punitiva, Mévio o procura para, como advogado, ingressar com medida judicial capaz de demonstrar que, em verdade, nunca faltou ao serviço e que o ato de demissão foi injusto. Seu cliente lhe informou, ainda, que testemunhas podem comprovar que o seu chefe o perseguia há tempos, que a obtenção da folha de frequência demonstrará que nunca faltou ao serviço e que sua avaliação funcional sempre foi excelente. Como advogado, considerando o uso de todas as provas mencionadas pelo cliente, indique a peça processual adequada para amparar a pretensão de seu cliente e os fundamentos adequados. 
Resposta: