ADMINISTAÇÃO E PLANEJAMENTO SOCIAL UNIP

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Qual o significado do ato de programar?
Resposta: Progamar significa esta preparado cronoganicamete no ato de realizações das ações ou interverções de um determinado projeto para ser desenvolvida em uma determinada realidade social
Gabarito: Já o conceito de programar, associa-se com a decisão antecipadamente o que se quer fazer e o que vai fazer. É estabelecida uma previsão de como realizar algo que se deseja e que se estima necessário e valioso. Refere-se a um conjunto de procedimentos e técnicas por meio dos quais se estabelece de maneira sistemática uma série de atividades, previsões e disposições, para formular e elaborar, planos, programas e projetos.
 2a Questão (Ref.: 201202254652)
Pontos: 0,5  / 1,5
Explique o que é responsabilidade social empresarial?
Resposta: Sao ações e projeto que os empresario desenvolvem para melhoria da sociedade propocionando qualidade de vida ao cidadão e a natureza exemplo disso é sustentabildade projeto que quase todos empresarios apoiam.
Gabarito: É a forma de gestão que se define pela relação ética e transparente da empresa com todos os públicos com os quais ela se relaciona e o estabelecimento de metas empresariais que impulsionam o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para as gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais.
 3a Questão (Ref.: 201202343545)
Pontos: 0,5  / 0,5
Assinale a opção CORRETA quanto à veracidade dos projetos sociais:
Os projetos sociais são desenvolvidos apenas por instituições públicas.
Os projetos sociais representam um instrumento metodológico visando uma intervenção em determinada realidade social a fim de obter eficácia, efetividade e impacto.
Os projetos sociais são desenvolvidos apenas por ONGs.
Os projetos sociais são desenvolvidos apenas por instituições privadas.
Os projetos sociais não necessitam de avaliação e monitoramento.
 4a Questão (Ref.: 201202296483)
Pontos: 0,5  / 0,5
Abaixo estão algumas características que os indicadores devem demonstrar, exceto:
C) Ser confiáveis.
D)Medir mudanças específicas.
A) Ter validade.
E) Ter clareza,
B) Ser evasivo.
 5a Questão (Ref.: 201202297045)
Pontos: 0,5  / 0,5
São documentos mais abrangentes, que contém ações relativas aos programas e projetos que serão desenvolvidos num determinado período de tempo, indicando a sequência das ações, as principais providências e os responsáveis. A frase, acima, refere-se ao:
Diário de campo.
Programa social.
Projeto social.
Diário pessoal.
Plano.
 6a Questão (Ref.: 201202706597)
Pontos: 0,5  / 0,5
O poder público possui a responsabilidade de gestão e formulação da Política Municipal de Assistência Social, a elaboração do Plano_______________________________, a organização e gestão da rede municipal de inclusão e de proteção social, a supervisão, o monitoramento e a avaliação das ações em âmbito local, dentre outras. Assinale a alternativa CORRETA:
Municipal de Assistência Social
Contabilidade.
Esporte.
Educação.
Saúde.
 7a Questão (Ref.: 201202343611)
Pontos: 0,5  / 0,5
É voltado para a solução dos problemas da sociedade que não encontram solução nas forças do mercado e encontra-se sujeito às prescrições constitucionais e legais. Assinale a opção CORRETA:
Planejamento público.
Planejamento unitário.
Planejamento estratégico.
Planejamento privado.
Planejamento duplo
 8a Questão (Ref.: 201202360764)
Pontos: 0,5  / 0,5
Os ativos organizacionais são dons que uma organização acumula como resultado de investimento em escala. Os ativos organizacionais podem ser tangíveis ou intangíveis, porém há uma das alteranativas que não correspondem. Marque-a.
Ativos humanos: o pessoal empregado pela organização e seus conhecimentos, habilidades e competências.
Ativos físicos: terrenos, edifícios, máquinas, equipamentos, possuídos ou controlados pela empresa.
Ativos de operações: fábrica, instalações, maquinário para produzir produtos e serviços.
Ativos financeiros: na forma tangível de dinheiro em caixa e inatingível como crédito.
Ativos intelectuais: relaciona-se com conhecimento e administração de recursos culturais.
 9a Questão (Ref.: 201202343630)
Pontos: 1,0  / 1,0
Esses ativos constituem fábricas, instalações, maquinário para produzir produtos e serviços. O ativo acima refere-se:
Ativos legais.
Ativos de marketing.
Ativos de operações.
Ativos financeiros.
Ativos humanos.
 10a Questão (Ref.: 201202322560)
Pontos: 1,0  / 1,0
Podemos dizer que a liderança é assumida por muitos executivos, trabalhadores e empregados de uma forma geral. Com relação aos tipos de lideranças há uma afirmativa imprópria:
Liderança permissiva.
Liderança Participativa.
Liderança autocrática.
Liderança compartilhada.
Liderança Situacional.
Período de não visualização da prova: desde 12/06/2015 até 25/06/2015.
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