Componentes de um Sistema de Informação

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05/12/2017 Conteúdo Interativo
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1556815&classId=798686&topicId=806437&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&… 1/3
Em qualquer tipo de Sistema de Informação podemos identificar cinco componentes em ação São eles:
pessoas, hardware, software, dados e redes. Quando nos referimos ao grupo necessário para operação
de todos os sistemas de informação estamos nos referindo a:
Marque a opção que não corresponde com as definições de Sistemas de Informação e Tecnologia
da Informação.
Segundo Laudon e Laudon (2006), "um sistema de informação pode ser definido tecnicamente como
um conjunto de componentes inter-relacionados que coleta (ou recupera), processa, armazena e
distribui informações destinadas a apoiar a tomada de decisões, a coordenação e o controle de uma
organização". Além dos recursos humanos, dos recursos de hardware e dos recursos de software, os
outros dois componentes de um sistema de informação são:
É uma seqüência de fatos brutos que representam eventos que ocorrem nas organizações ou o
ambiente físico, antes de serem organizados e arranjados de uma forma que as pessoas possam
entendê-los e usá-los. Este texto acima define qual elemento a seguir?
ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
 GST0432_A2_201112024808_V1
 
Lupa Calc.
 
 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
Aluno: PAULO CESAR FERNANDEZ PIRES Matrícula: 201112024808
Disciplina: GST0432 - ADM. SIST. INFORM. Período Acad.: 2017.3 EAD (G) / EX
 
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado
na sua AV e AVS.
 
1.
hardware
redes
 pessoas
 dados
software
 Gabarito Comentado
2.
 
Nem todo sistema de informação que faz a manipulação de dados e gera informação pode fazer uso da
¿Tecnologia da Informação¿.
¿Sistemas de Informação¿ são todos os componentes e recursos necessários para disponibilizar informações às
organizações.
 Recursos tecnológicos e computacionais são designados pelo termo ¿Tecnologia da Informação¿.
Pessoas e sistemas manuais, fazem parte das características que definem ¿Sistemas de Informação¿.
Nenhuma das outras respostas.
3.
 os recursos de dados e os recursos de rede.
os recursos de dados e os recursos financeiros.
os recursos físicos e os recursos de rede.
os recursos financeiros e os recursos logísticos.
 os recursos técnicos e os recursos de informação.
4.
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Assinale a alternativa que não se aplica ao papel da organização no contexto de classificação e
administração dos recursos humanos em um sistema de informação.
O modelo básico de Sistema de Informação, mostra que um SI consiste em cinco recursos principais,
sendo: I. Recursos Humanos é formado pelos especialistas, analistas, programadores, operadores e
usuários finais. II. Recursos de Hardware é formado por programas de sistemas operacionais,
programas e procedimentos. III. Recursos de Software é formado pelas máquinas, monitores,
impressoras, scanners e mídias. IV. Recursos de Dados é formado pelo banco de dados e bases do
conhecimento. V. Recursos de Rede é formado por meios de comunicação, acesso a redes e software
de controle. Analisando as afirmações acima, conclui-se que:
A informação no contexto de uma organização deve atender às necessidades em três níveis
organizacionais: Institucional; Gerencial; e Operacional. Leia as afirmações a seguir e selecione a
opção de resposta que foi inadequadamente formulada.
Os sistemas de informação dependem de recursos que coletam, transformam e disseminam
informações em uma organização. Entre os componentes de um sistema de informação estão os
recursos de hardware, que é constituído
Sistema de Informação
Processamento
Informação
Tecnologia da Informação
 Dado
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado
5.
A organização deve assegurar que as necessidades de recursos e suporte sejam atendidas, bem como o bem-
estar de cada profissional, desenvolvendo um bom ambiente de trabalho.
 A organização deve proporcionar bases corretas de autoridade e responsabilidade para cada profissional.
A organização deve proporcionar qualidade no treinamento ou formação dos profissionais envolvidos nos novos
sistemas.
A organização deve permitir constante redefinição de cada posto de trabalho.
 A organização deve assegurar que seus profissionais percebam salários acima das médias de mercado.
6.
 Somente a I, IV e V são verdadeiras.
Somente a I, II, III e IV são verdadeiras.
 Somente a I, III e V são verdadeiras.
Somente a I, II, III e V são verdadeiras.
Somente a I, II e V são verdadeiras.
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado
7.
 O Nível Estratégico corresponde ao nível mais elevado da empresa e que toma decisões focalizando o curto prazo.
O Nível Operacional envolve o trabalho básico relacionado diretamente com a produção dos produtos ou serviços
da empresa.
 O Nível Tático é também conhecido como nível intermediário, nível mediador ou nível gerencial.
O Nível Operacional, também denominado nível técnico, corresponde ao nível no qual as tarefas são executadas e
as operações realizadas.
O Nível Gerencial é composto pela média administração da empresa, que transforma as estratégias elaboradas
pelo nível estratégico em planos de ação ou planos táticos.
8.
pelos programas e procedimentos.
pelos meios de comunicação e suporte de rede.
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 pelos usuários finais e especialistas em sistemas de informação.
pelo banco de dados e base de conhecimento (experiência anterior da empresa)
 pelas máquinas e mídias.