Inovação Tecnologica

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17/05/2018 EPS: Alunos
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Disciplina: CCT0758 - INOVAÇÃO TECNOLOGICA 201510743642
 
 
Ref.: 201511964323
 1a Questão
Um dos fatores importantes para o crescimento do desempenho científico no Brasil é:
 I) O apoio das agências de fomento à pesquisa.
 II) Apoio à formação de recursos humanos por meio da concessão de bolsas de estudo.
 III) Auxílio à pesquisa.
 Todas corretas.
Todas erradas.
Apenas I, III.
Apenas I, II.
Apenas II, III.
 
 
Explicação:
De acordo com a tela 4 da aula 1: 
"Um dos fatores importantes para o crescimento do desempenho científico brasileiro é o apoio das agências de
fomento à pesquisa e à formação de recursos humanos por meio da concessão de bolsas de estudo e auxílios à
pesquisa. "
 
 
 
Ref.: 201510881642
 2a Questão
O grande desafio das empresas é transformar o conhecimento de seus colaboradores, identificando onde e como está
armazenado o conhecimento com todos os seus atributos e como recuperá-lo. Nonaka & Takeuchi identificaram
quatro modos de conversão para o processo de criação do conhecimento, dentre eles a socialização. Sobre
socialização é correto afirmar que :
é a criação de conhecimento através da educação, da escola, da universidade ou do treinamento formal,
envolvendo a todos em uma grande rede social.
é a transformação ou articulação do conhecimento tácito em explícito, com migração do cérebro humano para
documentos.
é a migração do conhecimento explícito para o cérebro humano através de diversas metodologias e atividades
de aprendizagem.
é o processo de construção avançado do cohecimento subjetivo e simulado, permitindo somente a troca de
conhecimentos implícitos.
 é o processo de compartilhamento de experiências, permitindo a interação entre conhecimentos tácitos.
 
 
Explicação:
Conforme apresentado na aula 1 temos que :
" Processo de compartilhamento de experiências, permitindo a interação entre conhecimentos tácitos. Dessa forma, o
conhecimento pode ser adquirido de outra pessoa através da observação, imitação ou prática, mesmo sem usar
alguma linguagem. "
 
 
 
Ref.: 201511048735
 3a Questão
O processo de conversão do conhecimento é a base para criação e gestão do conhecimento e os Sistemas de
Informação é que vão proporcionar meios adequados para suportar esses quatro modos. Assim, temos como processo
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de transferência do conhecimento:
Combinação: Tácito para Tácito.
Informação: Tácito para Tácito.
Externalização: Explícito para Explícito.
Socialização: Tácito para Explícito.
 Internalização: Explícito para Tácito.
 
 
Explicação:
Na tela 7 da aula 1 temos que a internalização é : "....de migração do conhecimento explícito para o cérebro humano,
através de diversas metodologias e atividades de aprendizagem. É a incorporação do conhecimento explícito ao
conhecimento tácito e está intimamente relacionada ao “aprender fazendo”.
Exemplo: A leitura de manuais e documentação auxilia o indivíduo a internalizar conhecimento explícito,
transformando-o em tácito."
 
 
 
Ref.: 201510883662
 4a Questão
Analise as sentenças abaixo sobre criação e conversão do conhecimento e, em seguida, assinale a alternativa correta.
 
I. O grande desafio das empresas é transformar o conhecimento tácito de seus colaboradores em conhecimento
explícito, identificando: Onde e como está armazenado o conhecimento, com todos seus atributos, e como recuperá-
lo;
 II. criação de um novo conhecimento numa organização está relacionada a um processo de interação dinâmica e
cooperativa entre seus colaboradores que implica aprendizado, constituindo-se em um processo coletivo e não
meramente individual, podendo levar a uma formação organizacional, regional, nacional ou global;
 III. Existem, segundo Nonaka & Takeuchi, quatro modos de conversão entre conhecimento: externalização,
internalização, combinação e socialização.
Somente as sentenças I e II estão corretas
 Todas as sentenças estão corretas
Nenhuma das sentenças está correta
Somente as sentenças II e III estão corretas
Somente a sentença III está correta
 
 
Explicação:
Na aula 1 é apresentado o conceito do conhecimento tácito e explícito que podem ser convertido através dos quatro
modos de conversão : externalização, internalização, socialização e combinação.
O maior desafio das empresas é converter o conhecimento tácito dos funcionários em explícito para não perder este
conhecimento em caso de desligamento do funcionário e para que a espiral do conhecimento se amplie na
organização.
A aprendizagem organizacional é um processo coletivo.
 
 
 
Ref.: 201510881769
 5a Questão
Sobre o conhecimento tácito e explícito, podemos afirmar que:
O conhecimento explícito somente pode ser difundido de forma oral
O conhecimento tácito pode estar codificado em documentos ou mídias
 O conhecimento tácito é informal enquanto que o conhecimento explícito é sistemático
O conhecimento tácito não está presente apenas no cérebro humano da mesma forma que conhecimento
explícito
 O conhecimento tácito somente pode ser difundido de forma oral e o conhecimento explícito somente através
de documentos ou mídias
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Explicação:
Conforme tabela apresentada na aula 1, podemos dizer que o conhecimento tácito é aquele que não está disponível
em mídias e se encontra apenas no cérebro humano. Já o conhecimento explícito está disponível em mídias.
 
 
 
Ref.: 201511964326
 6a Questão
Analise as sentenças a seguir e assinale a alternativa CORRETA.
I) O conhecimento tácito é aquele que está presente somente no cérebro humano.
 II) O conhecimento explícito é informal.
 III) O conhecimento tácito não pode ser transmitido de forma sistematizada.
 Todas corretas.
 Apenas I, III.
Apenas II, III.
Todas erradas.
Apenas I, II.
 
 
Explicação:
O conhecimento explícito é formal, registrado, disponível em diversas mídias.
 
 
 
Ref.: 201510881634
 7a Questão
Uma questão recorrente na sociedade contemporânea é o grande valor do conhecimento e como transformá-lo em
ativo ou riqueza. Para compreender o processo de criação do conhecimento é importante utilizar categorias para os
diferentes tipos de conhecimento existentes. Sobre conhecimento tácito pode-se afirmar que:
é informal, mas pode ser transmitido por documentos, por fórmulas e várias mídias.
não se encontra formalizado em livros, mas encontra-se formalizado nos vídeos na internet.
sofreu um processo de mudança do cérebro humano, mas não está codificado em documentos escritos.
 encontra-se armazenado apenas no cérebro humano, é transmitido de forma oral e/ou através de observações
práticas.
é formal, e não pode ser transmitido por documentos, somente por associação através do cérebro humano.
 
 
Explicação:
O conhecimento tácito não está registrado em nenhuma mídia, inclui vídeo. Se é informal torna difícil ser transmitido
por documentos, fórmulas, etc. O processo de mudança do cérebro é a externalização. O conhecimento tácito é
informal. 
 
 
 
 
 
Ref.: 201511665144
 8a Questão
O gestor moderno deve possuir uma série de habilidades. A habilidade que diz respeito à necessidade dos gestores
refletirem sobre mercados e estratégias é denominada:
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Humana.
Flexível.
 Conceitual.
Descritiva.
Técnica.
 
 
Explicação: A habilidade ligada à capacidade de pensar estrategicamente é a conceitual.