Remissão pelo Trabalho UND II

Prévia do material em texto

Remissão pelo Trabalho – Esquema
Doutrinariamente diz-se que a remissão é uma vantagem em forma de benefício e se dá como regra de forma a abater o tempo da P.P.L por meio do trabalho ou estudo
Remissão
Segundo o parágrafo único do Art.33 da LEP é plenamente possível respeito a estabelecer horários especiais no que diz respeito a serviços de manutenção e conservação do estabelecimento prisional
Ainda que não seja forçado o trabalho é obrigatório
A remissão levará em consideração os dias trabalhados ainda que não autorizados pelo juiz ou diretor do estabelecimento prisional, mesmo que aos sábados, domingos e feriados.
Se o agente trabalhar menos de 6H não terá direito ao abatimento e não serão aproveitadas horas extras 
O trabalho deverá respeitar o mínimo de 6H e o máximo de 8H no que concerne o Art.33 da LEP.
O trabalho pode ser realizado de modo interno ou externo do estabelecimento prisional nos termos da sumula 562 do STJ
Remissão de um dia de pena em cada três dias trabalhados, nos termos do Art.126 SS 1,II da LEP.
Quando cumprir a pena em regime fechado ou semi aberto.
REMISSÃO PELO TRABALHO
Aplicada pelo: JUÍZ DE EXECUÇÃO