2B Avaliação Virtual 5

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2B - Avaliação Virtual 5
Questão 1
Texto da questão
Segundo o artigo 482 da CLT, representa hipótese de dispensa do empregado por justa causa:
Escolha uma:
a. A falta grave praticada pelo empregador contra o empregado.
b. A ofensa que o empregador dirija ao empregado, inclusive quando se tratar de hipótese de legítima defesa.
c. O fato de o empregador exigir serviços estranhos àquele para o qual o empregado foi contratado.
d. O empregador não cumprir com as cláusulas do contrato de trabalho.
e. O empregado exercer sua função com desídia. Correto
Questão 2
Texto da questão
Acerca da rescisão do contrato de trabalho, assinale a opção CORRETA:
Escolha uma:
a. Para os casos de rescisão do contrato de trabalho de empregado com mais de um ano de serviço, a lei exige a assistência do sindicato ou da autoridade do Ministério do Trabalho e Emprego para a validade do recibo de quitação. Correto
b. Na hipótese de cumprimento do aviso prévio, o pagamento das parcelas constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverá ser efetuado até o décimo dia útil imediato ao término do contrato.
c. O empregador poderá pagar as verbas rescisórias sem fazer qualquer menção ao que está pagando.
d. O empregador poderá convencionar com o empregado qualquer dia para pagamento das verbas rescisórias.
e. O Sindicato ou o Ministério do Trabalho deverá sempre ser acionado na rescisão do contrato de trabalho.
Questão 3
Texto da questão
Considere as seguintes verbas:
Férias vencidas.
Saldo de salário.
13º salário proporcional.
Férias proporcionais.
Jovanilson foi dispensado com justa causa, pois cometeu falta grave contra o empregador. Serão devidas as verbas para o empregado indicadas APENAS em:
Escolha uma:
a. I e II.
b. II e III.
c. I, II e IV.
d. I, II, III e IV. Incorreto
e. II, III e IV
Questão 4
Texto da questão
Na _______________ o empregador demite o empregado pelo cometimento de falta grave. A ___________é a comunicação do empregado ao empregador de que não mais deseja trabalhar na empresa. A ____________é a forma de terminação do contrato de trabalho por decisão do empregado em virtude de justa causa praticada pelo empregador. Na _____________________o empregador poderá dispensar o empregado sem que este possa se opor a essa decisão unilateral.
A partir da frase acima, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas.
Escolha uma:
a. Demissão, rescisão indireta, dispensa por justa causa e dispensa sem justa causa.
b. Dispensa indireta, rescisão indireta, demissão e dispensa por justa causa.
c. Dispensa por justa causa, dispensa sem justa causa, dispensa indireta e demissão.
d. Dispensa por justa causa, demissão, rescisão indireta e dispensa sem justa causa. Correto
e. Rescisão indireta, dispensa por justa causa, demissão e extinção da empresa.
Questão 5
Texto da questão
A empresa “Portas Fechadas Ltda.” possui em seu Regulamento Interno uma norma que proíbe expressamente aos empregados deixarem o local de trabalho sem a autorização do superior imediato. O empregado que descumprir essa determinação incorre em:
Escolha uma:
a. Mau procedimento.
b. Incontinência de conduta.
c. Insubordinação. Incorreto
d. Desídia.
e. Indisciplina.