Demissão sem justa causa

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Demissão sem justa causa
Os dois lados da demissão sem justa causa?
	A demissão sem justa causa é quando o empregador abre mão dos serviços do seu funcionário, toma a iniciativa em dispensar o indivíduo que realiza a prestação do serviço para a sua empresa diante disto ao ser dispensado o empregado tem direito a receber as verbas rescisórias que são as somas dos saldos de salários, aviso-prévio, férias vencidas e proporcionais acrescidos de 1/3 , 13º salario, acréscimos de multas de 40%, liberação dos valores depositados no FGTS e entregas das guias para solicitação do seguro-desemprego, tudo isso adquirido conforme as normas da CLT mediante contrato de trabalho, firmado e registrado em carteira. 
	Ao encarar a realidade do desemprego o individuo