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PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DAS AULAS 1 E 2 NO PORTIFÓLIO 2. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 2,5 PONTOS. Atividades aulas 1 e 2 01. Explique a importância do estudo das escolas de Administração. (mínimo 3 linhas) (0,5 ponto) É muito importante para o profissional ter esse conhecimento, para crescer dentro da organização em que atua, pois ele adquire conhecimento para conduzir cada tomada de decisão que ele precisará. 02. Leia as alternativas sobre as Teorias da Administração e seus princípios e características, e em seguida assinale a sequência correta: (0,5 ponto) ( ) Nas teorias clássicas e cientificas permite ao administrador entender que as decisões empresariais e organizacionais diferem em cada momento e em cada realidade organizacional. ( ) Permite a visão do todo organizacional, desenvolvendo no gestor a necessidade da integração das atividades da organização em busca de resultados, estamos falando da Teoria de Sistemas. ( ) Na teoria Contingencial enfatiza as pessoas e a interação dos grupos; foi constituída pelos cientistas sociais que, descontentes com o tratamento dado ao ser humano no enfoque clássico, resolveram conhecer o efeito das relações sociais e os efeitos psicológicos no rendimento do trabalho. ( ) A Teoria Burocrática permite ao administrador estabelecer normas, delegar responsabilidades e padronizar atividades e métodos de trabalho. Assinale a sequencia correta: a) ( ) FVFF b) ( ) FFVV c) ( ) VVVF d) (x) FVFV e) ( ) VVFV 03. Elabore um texto, comentando sobre o modelo de gestão proporcionado pelo enfoque da teoria científica de Frederick Winslow TAYLOR, explicando as mudanças que Taylor provocou nas indústrias. (mínimo 6 linhas) (1,0 ponto) A teoria da Administração Científica de Taylor, criada no século XIX e início do século XX, possuía ênfase nas tarefas, buscando a eliminação do desperdício, com o objetivo de garantir uma melhor relação de custo e benefício aos sistemas produtivos das empresas. Taylor acreditava que alterando a maneira de realizar um determinado trabalho, poderia aumentar a produção, essas mudanças também beneficiaram não só as empresas, mas também seus colaboradores que na época eram chamados de operários, reduzindo suas jornadas de trabalho e fazendo com que ganhassem bonificações pela produção feita em menor tempo trabalhado. 04. Explique o que é o método de organização racional de trabalho. (0,5 ponto) Este método organiza as classes de trabalhadores e hierarquias do ambiente de trabalho para melhor produtividade e qualidade dos seus serviços desenvolvidos, uma vez que entende a produtividade como consequência direta do aumento da eficiência, quanto maior a eficiência maior a produtividade. Bom Trabalho!
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