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Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão O ___________________ reúne papéis, regras, status e _____________dentro das equipes na organização, em prol de um bom desempenho da empresa e de seus membros. Escolha a opção que traz a sequência que completa adequadamente a frase apresentada. Escolha uma: a. Comportamento em grupo / coerência. b. Gestor/ coerência. c. Indivíduo / desenvolvimento. d. Comportamento em grupo / demandas. Feedback Sua resposta está correta. O comportamento em grupo reúne as características citadas no trecho como status e papéis desempenhados, abordados dentro da administração e de forte auxilio para a eficácia dos trabalhos. A coerência também completa corretamente o trecho, visto que é uma das características chave dentro das bases do comportamento em grupo, visando manter uma equipe coesa e com total adequação as metas da empresa. A resposta correta é: Comportamento em grupo / coerência.. Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Leia a citação a seguir: “O poder costuma vir de semelhantes e, assim como existe o líder formal, nomeado pela direção superior da empresa, existem os líderes informais, gerando status, [...] sendo que, nas organizações, grupos informais, status surgem tão previsivelmente quanto crescem flores na primavera”. DAVIS, Keith; NEWSTROM, John W. Comportamento humano no trabalho: uma abordagem organizacional. Editora Pioneira, 1996, p. 143. Com base no trecho acima, escolha a opção que apresenta o conceito de status nas características de grupos: Escolha uma: a. Refere-se às normas e regimentos da organização. b. Refere-se ao nível de apresentação das posições que os funcionários da organização ocupam. c. Refere-se às atividades desempenhadas por um funcionário no seu grupo de trabalho. d. Refere-se à capacidade de interação da equipe e motivação para o trabalho. Feedback Sua resposta está correta. Refere-se ao nível de apresentação das posições que os funcionários da organização ocupam” está correta, pois apresenta corretamente a característica do status dentro da organização no que tange o nível de posicionamento de seus colaboradores e suas capacidades técnicas e competências. A resposta correta é: Refere-se ao nível de apresentação das posições que os funcionários da organização ocupam.. Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Com base nos tipos de grupos existentes nas organizações, enumere a segunda coluna de acordo com a primeira. (1) Grupos Formais ( ) Estruturados pela organização. (2) Grupos Informais ( ) Criados por colaboradores pela convivência. ( ) Defendem interesses próprios. ( ) Distribuem responsabilidades e autoridades. Escolha uma: a. 1 – 2 – 2 – 1 b. 1 – 2 – 1 – 2 c. 2 – 1 – 1 - 2 d. 2 – 2 – 1 – 1 Feedback Sua resposta está correta. Os grupos formais são estruturados pela organização, ou seja, são grupos de trabalho criados para designar funções da empresa e manter funcionando corretamente a melhoria dos processos e integração de trabalhos em prol de atingir os objetivos do plano estratégico. Também está correta a característica da distribuição de responsabilidades e autoridades que, seguindo o critério de grupos de trabalho formalizados por estrutura da organização, são distribuídos por suas competências técnicas e hierarquia de trabalho. Já os grupos informais são criados de modo informal por funcionários durante o convívio, seja por similaridade de pensamentos, bons relacionamentos e até mesmo união por propósitos em comuns. A resposta correta é: 1 – 2 – 2 – 1. Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão “As empresas atuam com representações formalizadas de aspectos internos de seus processos, de acordo com o que definem como correto e necessário para o controle de suas demandas e também para definição explícita de sua forma de trabalho” (MAXIMIANO, 2007, p. 69). MAXIMIANO, Antônio Cesar Amaru. Fundamentos de administração: manual compacto para as disciplinas TGA e Introdução à Administração. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2007. Qual característica está sendo descrita no texto? Escolha a opção que responde a esta questão: Escolha uma: a. Coesão da equipe. b. Status. c. Normas. d. Definição de papéis a serem desempenhados. Feedback Sua resposta está correta. São as normas que fazem inferência quanto a definição de requisitos e regras internas de como a empresa e seus funcionários devem atuar dentro do convívio em grupos, seja para a execução adequada das demandas ou para a tomadas de decisões internas por parte da gestão. A resposta correta é: Normas.. Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão – Sobre a coesão da equipe, assinale (V) para as afirmativas verdadeiras e ( F) para falsas. ( ) É importante o compartilhamento de informações. ( ) Atua de forma independente. Em outras palavras, cada membro cumpre suas demandas e o feedbacké dado ao gestor. ( ) Trabalha-se de forma social e solidária. ( ) Atua-se junto, mas não se trabalha a motivação em equipe. Escolha uma: a. V – F – F – V b. V – F – V – V c. V – F – V – F d. F – V – F – F Feedback Sua resposta está correta. A primeira afirmativa é verdadeira, pois se adequa ao propósito principal da coesão em equipe, que visa o compartilhamento da informação permitindo otimizar o trabalho e alavancar os objetivos. Já a segunda afirmativa é falsa, pois nega a primeira, tratando o trabalho de forma individual e não em grupo. A terceira afirmativa, por sua vez, é verdadeira, pois mostra o lado de estímulo de grupos dentro da coesão do trabalho, visando uma equipe homogênea e com os mesmos propósitos. A última alternativa, por fim, é falsa, pois afirma que, mesmo com ação em conjunto, a motivação não é um objetivo. Essa é uma concepção contrária às diretrizes das características de grupos comportamentais que visam a motivação entre os membros. A resposta correta é: V – F – V – F.
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