SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO aula 2

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GST0407_EX_A2_201509007652_V4
 
 
 SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 2a aula
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Exercício: GST0407_EX_A2_201509007652_V4 19/03/2018 16:08:09 (Finalizada)
Aluno(a): ANA PAULA DE OLIVEIRA BASTOS 2018.1
Disciplina: GST0407 - SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 201509007652
 
 
Ref.: 201509167416
 1a Questão
Quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção
coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação,
ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo à seguinte
hierarquia:
Medidas estabelecidas pelo RH e da diretoria/gerência da empresa.
Somente a utilização de equipamento de proteção individual - EPI.
 Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho e utilização de equipamento de proteção
individual - EPI.
Utilização de equipamento de proteção individual e orientação das áreas responsáveis.
Medidas estabelecidas pelo RH e ou da equipe especializada em segurança do trabalho.
 
 
 
Ref.: 201509782443
 2a Questão
Um grande desafio das organizações modernas é usar o treinamento como uma ferramenta estratégica para atingir
os objetivos da empresa e os de seus empregados. A ligação entre treinamento e objetivos parece bastante óbvia,
mas, frequentemente, acaba sendo esquecida na luta cotidiana pela implementação de programas. Dessa forma, o
treinamento torna-se uma atividade, não uma estratégia. Existe uma diferença significativa entre o treinamento
como atividade e o treinamento para impacto. Em tal contexto, constata-se que o:
treinamento para impacto é caracterizado pela ausência de avaliação da eficácia do desempenho.
 treinamento para impacto é uma abordagem diagnóstica que demanda um vínculo com uma necessidade
negocial.
treinamento como atividade é caracterizado pela preparação do ambiente de trabalho para dar apoio ao
treinamento.
treinamento como atividade é caracterizado pela parceria com o cliente.
treinamento para impacto é caracterizado pela ausência de medição de resultados.
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Ref.: 201509764711
 3a Questão
A empresa apresenta responsabilidade, visando prevenir os acidentes de trabalho. Abaixo estão enumeradas
algumas responsabilidades organizacionais: I. Adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e
segurança da saúde do trabalhador. II. Prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e
do produto a manipular. III. Disponibilizar para todos os funcionário, clientes, ou qualquer pessoa, os equipamentos
de proteção individual, quando em área de risco. IV. Multar o funcionário que se recusar a usar o equipamento de
proteção individual. V. Contratar profissionais para testar cada área da empresa, para verificar os possíveis riscos.
Marque a alternativa correta:
 As alternativas I, II e III estão corretas
As alternativas II, III e IV estão corretas
As alternativa I e IV estão corretas
Todas estão corretas
As alternativas II, III e V estão corretas
 
 
 
Ref.: 201509879880
 4a Questão
(Concurso Higiene e Saúde do Trabalho - IFRN 2009) Os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) são dispositivos
ou produtos de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinados à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a
segurança e a saúde no trabalho. Sendo assim, é correto afirmar que:
 o EPI, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do
Certificado de Aprovação (CA).
a obrigação da empresa é apenas fornecer o EPI para os colaboradores.
cabe ao empregado responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica do EPI.
a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, mediante pagamento, EPI adequado ao risco e em
perfeito estado de conservação.
cabe ao empregador responsabilizar-se pela guarda e conservação do EPI.
 
 
 
Ref.: 201509722000
 5a Questão
No tocante à segurança no trabalho, analise. I. O acidente de trabalho pode ocorrer por ato inseguro ou condição
insegura. II. Agente de lesão é tudo aquilo que, em contato com a pessoa determina a lesão. III. Acidente típico é
aquele ocorrido no percurso do local de residência para o de trabalho ou vice-versa. IV. A doença profissional ou do
trabalho é desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade; Assinale
se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.
se todas as afirmativas estiverem corretas.
se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.
 se apenas a afirmativa III estiver incorretas.
Se nenhuma das afirmativas estiver correta.
 
 
 
Ref.: 201509250674
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 6a Questão
MARQUE A OPÇÃO ONDE ESTÃO OS TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO SEGUNDO OS ENQUADRAMENTOS
PREVIDENCIÁRIOS.
IN ITINERE - LABORAIS - DOCUMENTAIS
ATENÇÃO - COGNITIVOS - TRAJETO
TRAJETO - EXPLOSIVOS - RESIDENCIAIS
ALEATÓRIO - ACIDENTÁRIO - FUNCIONAL
 TÍPO (OU TÍPICO) - TRAJETO - DOENÇA OCUPACIONAL
 
 
 
Ref.: 201509836133
 7a Questão
QUANTOS TIPOS DE CAT EXISTEM E COMO SÃO DENOMINADAS?
TRÊS: ABERTURA; RETORNO E COMUNICAÇÃO DE ÓBITO
 TRÊS: INÍCIO, REABERTURA E COMUNICAÇÃO DE ÓBITO
DUAS: INICIAL E FINAL
DUAS: INICIAL E RETORNO
TRÊS: INÍCIO, REABERTURA E FINAL
 
 
 
Ref.: 201509722006
 8a Questão
(UFF ¿ 2009) O ato de recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade é
uma função do:
DSST;
 SESMT.
SIT;
SIPAT;
SINMETRO;