EXERCICIO AULA 1 TGA ESTACIO 2018

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EXERCICIO AULA 1(TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇAO) ESTACIO2018
A teoria científica, que enfatiza o estudo dos tempos e movimentos, e motivação baseada em prêmios por produção, está relacionada com o indivíduo organizacional do tipo Homem:
 	B) Funcional.
	D) Organizacional.
	E) Administrativo.
 Certo	A) Econômico.
	C) Social.	
Leia as afirmações.
I. Graças à Administração Científica e aos conhecimentos desenvolvidos por Ford, o automóvel se tornou um bem acessível à população.
II. Entre outros aspectos, a Administração Científica focou o estudo dos tempos e movimentos, da fadiga humana e dos therbligs.
III. Para Taylor, a busca da eficiência organizacional deve partir da otimização de sua estrutura, ou seja, do todo organizacional para as suas partes.
IV. O administrador deve buscar a eficácia organizacional, que significa fazer as coisas da melhor maneira possível.
Estão corretas:
 	I, II e III.
 	III e IV.
	II, III e IV.
	II e IV.
 Certo	I, II.
Para o aumento da eficiência nas organizações, deve-se começar pela eficiência de cada empregado. Ao invés de deixar o empregado escolher sua maneira pessoal de trabalhar, a administração é quem deve planejar o método, isto é, a melhor maneira de executar a tarefa. Taylor apresentava a convicção de que as pessoas vão trabalhar exclusivamente para ganhar o salário e que a melhor maneira de incentivá-las era recorrer ao incentivo salarial ou prêmio de produção. Tal conceito se refere à?
 	Homo Econômicos e incentivos monetários;
 Homo Sapiens;
	Homo Social;
 Certo	Homo Economicus;
	Workaholic;
Quais os Princípios da Administração Científica segundo Taylor?
 Certo	Princípio do planejamento, do preparo, do controle e da execução.
	Princípio da execução, do planejamento, do preparo e da direção.
	Princípio da gestão, da execução, do preparo e do controle.
	Princípio da execução, do planejamento, do preparo, da direção e do controle.
	Princípio do planejamento, da administração, do preparo e do controle.
A partir das observações de Taylor sobre o método de trabalho e sua implicância na maior ou menor eficiência produtiva, Taylor, como fator de aumento da produtividade propôs:
 Certo	Estudo de Tempos e Movimentos como forma de racionalizar tarefas e definir um padrão que, minimamente oferecia a condição básica de aumento da produtividade por favorecer uma padrão de proximidade na produtividade;
	Estudo das tarefas por meio de sistemas de controles que visavam controlar tempos e movimentos dos operários garantindo o aumento da eficiência pela redução no desperdício de movimentos desnecessários e que pudessem padronizar a conduta dos indivíduos;
	Estudo de Tempos e Movimentos como forma de padronizar o planejamento garantindo que a organização das tarefas pudessem garantir métodos eficientes de gestão de negócios garantindo uma abordagem de cima para baixo.
	A humanização do trabalho como elemento estimulador do aumento da eficiência;
	O estudo da estrutura organizacional como instrumento de melhor organização e planejamento do sistema assim como divisão da hierarquia e comando;
A criação do ORT na Administração Científica proporcionou a utilização de métodos e procedimentos diversificados para o desenvolvimento de uma atividade por parte dos trabalhadores e, também, a diferentes níveis de produção. Assinale a alternativa que NÃO representa um dos aspectos da ORT:
 	Divisão do trabalho e especialização.
 Certo	Conceito de "Homo Social".
	Estudo da Fadiga Humana.
	Desenho de cargos e tarefas.
 Errado	Incentivos salariais e prêmios de produção.
Fayol, em sua obra, identifica seis funções inerentes à operação de uma empresa, seja ela simples ou complexa, grande ou pequena. Assinale a opção que descreve corretamente uma dessas funções, denominada de função administrativa:
 	Organizar, Negociar, Comandar, Coordenar e Avaliar.
	Prever, Estruturar, Liderar, Negociar e Fiscalizar.
	Governar, Remunerar, Coordenar, Controlar e Fiscalizar.
	Planejar, Comunicar, Liderar, Coordenar e Avaliar.
 Certo	Prever, Organizar, Comandar, Coordenar e Controlar.
Cada estudioso da Administração tentou encontrar um modo de melhorar a administração ou o funcionamento das organizações. Alguns deles buscaram formas de incentivar os funcionários, que poderia ir desde a mudança da forma de trabalho até mesmo o aumento do salário ou outro tipo de recompensa, na tentativa de melhorar o desempenho das pessoas. Leia as afirmações abaixo sobre a Administração Científica, de Frederick W. Taylor e, em seguida, assinale a alternativa correta.
I. Buscava a máxima eficiência possível nas organizações, por meio da padronização de métodos e materiais utilizados.
II. Valorizava as recompensas salarial e social, ou seja, além de ter alto salário, o operário deveria ser reconhecido e elogiado.
III. O estudo dos tempos e movimentos visava à cronometragem das tarefas para definir a produção-padrão de cada trabalhador.
IV. Procurava-se atingir a eficácia nas indústrias, pois consistia em uma preocupação explícita na época.
 Errado	III e IV estão corretas.
	I, II e III estão corretas
	I e II estão corretas.
 Certo	I e III estão corretas.
	II e III estão corretas.