AVALIANDO O APRENDIZADO - COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL

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1a Questão (Ref.:201705928202) Pontos: 0,1 / 0,1 
A Comunicação Organizacional é entendida como elemento de caráter estratégico para a gestão e a administração das organizações modernas, porque:
As organizações dependem dela para formularem o seu planejamento estratégico.
É somente através dela que as funções administrativas se desenvolvem.
Ela é que forma a cultura da organização.
Ela é delegada somente à Assessoria de Imprensa, uma das áreas estratégicas das organizações.
 É um importante canal de troca de informações e relacionamento entre o seu ambiente interno e o mundo exterior a elas.
 
2a Questão (Ref.:201705928833) Pontos: 0,1 / 0,1 
Qual é a definição de comunicação? 
Comunicação é troca de mensagens
Comunicação é interpretação de informação.
Comunicação é informação com ruído.
Comunicação é troca de informação.
 Comunicação é a troca de informação entre emissor e receptor.
 
3a Questão (Ref.:201705928213) Pontos: 0,1 / 0,1 
O modelo tradicional de comunicação reúne:
 O emissor, o receptor, a mensagem, o canal ou meio de comunicação e o código utilizado.
Somente canal de comunicação.
O emissor, o receptor, a mensagem, o canal mas não utiliza código.
Apenas emissor e receptor.
o emissor, o receptor e a mensagem apenas.
 
4a Questão (Ref.:201705928178) Pontos: 0,0 / 0,1 
A Comunicação é considerada uma ferramenta essencial no processo de administração, que envolve duas vias que contêm elementos interligados. Marque
a opção correta de quais são eles:
fonte; distorção; redes de comunicação; barreiras; receptor.
 fonte; codificação; canal; decodificação; receptor.
fonte; contato visual; filtragem; seletividade; receptor.
fonte; seletividade; linguagem; expressões; receptor.
 fonte; redes de comunicação; filtragem; decodificação; receptor.
 
5a Questão (Ref.:201705928176) Pontos: 0,1 / 0,1 
"Qualquer indivíduo ou grupo que possa afetar a organização ou é afetado por suas ações, decisões, políticas, práticas ou resultados". O termo ou
expressão que sintetiza o conceito acima é:
Good will.
Clima organizacional
 Stakeholders
Quality Circle
Management