Apol 4

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Questão 1/5 - Segurança do Trabalho e Ergonomia
SEGURANÇA NO TRABALHO E ERGONOMIA
Os ergonomistas são as pessoas indicadas para o planejamento, projeto e avaliação de tarefas pertinentes ao posto de trabalho, à produção e ao ambiente em que desenvolvem suas atividades. 
Com que áreas os ergonomistas preocupam-se? Marque a alternativa correta.
Nota: 20.0
	
	A
	Ergonomia física, cognitiva e organizacional.
Você acertou!
Aula 5 - Tema 1 - As áreas de relevância para os ergonomistas são as ergonomia física, a ergonomia cognitiva e a ergonomia organizacional.
	
	B
	Ergonomia física, científica e cognitiva.
	
	C
	Ergonomia cognitiva, fisiológica e biológica.
	
	D
	Ergonomia física, biológica e cognitiva.
Questão 2/5 - Segurança do Trabalho e Ergonomia
SEGURANÇA NO TRABALHO E ERGONOMIA
Quando tratamos da ergonomia, invariavelmente abordamos Frederick Taylor (1856-1915) pai da administração científica. Para Taylor, o homem deveria adaptar-se à máquina, mas sabemos que a ergonomia preocupa-se justamente com o contrário, ou seja, a máquina deve adaptar-se ao trabalhador. 
Leia as alternativas abaixo e assinale a correta.
Nota: 20.0
	
	A
	Segundo Taylor, o homem produzia mais do que deveria produzir.
	
	B
	Segundo Taylor, o homem pouco produzia.
	
	C
	Segundo Taylor, o homem produzia a metade do que poderia produzir.
	
	D
	Segundo Taylor, o homem produzia um terço do que poderia produzir.
Você acertou!
Aula 5 - Tema 1 - Taylor é considerado até hoje o pai da administração científica. Realizou diversos estudos, acompanhou o desenvolvimento das tarefas pelos trabalhadores e afirmou que o homem produzia apenas um terço do que poderia produzir.
Questão 3/5 - Segurança do Trabalho e Ergonomia
SEGURANÇA NO TRABALHO E ERGONOMIA
A ergonomia da participação tem como objetivo envolver os trabalhadores de forma ativa na busca de soluções. A ergonomia de conscientização preocupa-se em conscientizar os trabalhadores para que lhes seja possível reconhecer e corrigir os problemas diários. 
De que forma atua a ergonomia de correção? Marque a alternativa correta.
Nota: 20.0
	
	A
	Em situações previstas anteriormente e que provocam fadiga.
	
	B
	Em situações existentes e que provocam apenas doenças do trabalho.
	
	C
	Em situações existentes que provocam fadiga, doenças do trabalho, interferem na qualidade e na produtividade.
Você acertou!
Aula 5 - Tema 1 - Para situações já existentes e que provocam fadiga, doenças do trabalho, interferem na qualidade e na produtividade do indivíduo, utiliza-se a ergonomia de correção.
	
	D
	Em situações previstas que provocam fadiga, doenças do trabalho, interferem na qualidade e na produtividade.
Questão 4/5 - Segurança do Trabalho e Ergonomia
SEGURANÇA NO TRABALHO E ERGONOMIA
A ergonomia tem várias definições, dependendo do autor, mas sua compreensão é a mesma. Podemos afirmar que seu grande objetivo é proporcionar saúde e conforto ao trabalhador, independentemente do seu local de atividade e da sua jornada diária de trabalho. 
Das alternativas a seguir, marque a que apresenta corretamente o significa de ergonomia.
Nota: 20.0
	
	A
	Estudo da adaptação do homem aos colegas de trabalho (IIDA, 2005).
	
	B
	Estudo da adaptação do trabalho ao homem (IIDA, 2005).
Você acertou!
Aula 5 - Tema 1 - De fato são várias as definições de ergonomia. Algumas mais amplas, outras mais simples.
	
	C
	Disciplina que trata da interação de todos os postos de trabalho (ABERGO, 2016).
	
	D
	Disciplina que se preocupa com o trabalhador (LAVILLE, 1977).
Questão 5/5 - Segurança do Trabalho e Ergonomia
SEGURANÇA NO TRABALHO E ERGONOMIA
Os profissionais da área de ergonomia podem contribuir na identificação de locais com risco de acidentes e de doenças profissionais colaborando com a saúde, segurança e bem-estar do empregado. 
Mas, em que a ergonomia pode, de fato, contribuir? Marque a alternativa correta.
Nota: 20.0
	
	A
	Na concepção e na correção.
	
	B
	Na conscientização e participação.
	
	C
	Na concepção, correção, conscientização e participação.
Você acertou!
Aula 5 - Tema 1 - Wisner (1987) afirma que a contribuição da ergonomia distingue-se em concepção, correção e conscientização. Mas Iida (2005), ainda acrescenta a participação.
	
	D
	Na conscientização, concepção e correção.