teste Avaliação On Line 4 (AOL 4)

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22/05/2018 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - ...
https://sereduc.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_2636295_1&course_id=_10461_1&content_id=_680419_1&return_content
 Unidade 3 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - QuestionárioH
Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 4 (AOL 4) -Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 4 (AOL 4) -
QuestionárioQuestionário
Usuário Cleia Cecilia Alves Maia
Curso 5453 . 7 - Teorias da Administração - 20181.B
Teste Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Questionário
Iniciado 22/05/18 00:44
Enviado 22/05/18 01:00
Status Completada
Resultado
da
tentativa
10 em 10 pontos 
Tempo
decorrido
16 minutos
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Pergunta 1
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
Essa teoria possui algumas burocracias como, por exemplo, caráter legal das normas e
regulamentos, caráter formal das comunicações, competências técnicas entre outros. Assinale a
alternativa que apresenta essa teoria.
Teoria da Burocracia
Teoria Estruturalista
Teoria das Relações Humanas
Teoria Neoclássica 
Teoria da Burocracia
Pergunta 2
Sobre as decorrências da Teoria das relações Humanas:
 
I Motivação – Pirâmide de MASLOW – Ciclo Motivacional;
Disciplinas Cursos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
Cleia Cecilia Alves Maia
22/05/2018 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - ...
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Resposta Selecionada: c. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
II Liderança - Autocrática, Democrática e Liberal;
III Comunicação – Proporciona informação somente sobre o Feedback dos clientes;
IV Organização Informal - Organização informal é estabelecida pela empresa.
V – Dinâmica de Grupo – Podendo ter relações Intrínsecas e Extrínsecas.
 
Marque a alternativa correta:
Somente a I, II e V estão corretas.
 
Somente a I e II estão corretas.
Somente I, III e V estão corretas.
Somente a I, II e V estão corretas.
Todas estão corretas.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b.
c.
d.
Ao salientar a correlação entre o nível de produção (eficiência) e a integração social
dos empregados, a Teoria das Relações Humanas quer dizer:
O nível de produção depende da integração de cada empregado aos grupos
sociais que existem na empresa. 
O nível de produção aumenta com a integração social do indivíduo na família e
no lar. 
O nível de produção tem correlação muito pequena com a integração social do
empregado, porquanto depende da organização formal. 
O nível de produção depende da integração de cada empregado aos grupos
sociais que existem na empresa. 
O nível de produção apresenta correlação negativa com a integração social,
uma vez que, quanto mais ligado aos grupos sociais, menos o empregado
produz. 
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
d. 
Respostas: a.
b. 
Sobre as conclusões da experiência de Hawthorne, marque a alternativa incorreta:
Que os grupos informais são criados pela organização.
O comportamento dos indivíduos está condicionado a normas e padrões
sociais.
O comportamento do indivíduo está apoiado no grupo.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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c. 
d. 
O nível da produção é resultante da integração social.
Que os grupos informais são criados pela organização.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
 Foi uma experiência que se dividiu em 4 partes, que teve como objetivo estudar a influência da
iluminação no ambiente de trabalho. Esta experiência foi criada por Elton Mayo. Assinale a
alternativa que apresenta essa experiência.
Experiência de Hawthorne
Experiência dos Grupos informais
Experiência durante a revolução industrial
Experiência de Hawthorne
Experiência do chão de fabrica
Pergunta 6
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
Essa teoria e sua abordagem levantaram aspectos que começaram a ser analisados com
seriedade dentro do contexto organizacional: a análise constante dos fatores motivadores do
trabalho, o estímulo a um comportamento favorável às mudanças exigidas pelo ambiente.
Assinale a alternativa que apresenta essa teoria.
Teoria das Relações Humanas
Teoria Neoclássica 
Teoria das Relações Humanas
Teoria da Burocracia
Teoria Estruturalista
Pergunta 7
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
A Teoria que concentra os seus estudos nos Grupos Informais como seu principal campo de
atuação, e possui profundo interesse na Dinâmica de Grupo é:
Teoria das Relações Humanas.
Administração Científica.
Teoria das Relações Humanas.
Teoria Comportamental.
Teoria Transitiva.
Pergunta 8
Quais são os três tipos de liderança explicados na teoria “decorrências das teorias das relações
humanas”?
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Terça-feira, 22 de Maio de 2018 01h00min52s BRT
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
Autocrática, Democrática e Liberal.
Conceitual, Liberal e Mecanicista.
Autocrática, Democrática e Liberal.
Autocrática, motivacional e mecanicista.
Democrática, Liberal e Motivacional.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
A Teoria da Hierarquia das Necessidades é uma das mais conhecidas dentre as que abordam a
motivação humana. Assinale a opção em que aparece o nome do teórico que apresentou essa
teoria.
Maslow
Mintzbrg
Maslow
Herzberg
Mayo
Pergunta 10
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
Essa teoria surgiu na década de 1940, para suprir as críticas das teorias organizacionais
existentes, especialmente a teoria clássica (excesso de mecanicismo) e a teoria das relações
humanas (sociológica e utópica em demasia). Assinale a alternativa que apresenta essa teoria.
Teoria da Burocracia
Teoria das Relações Humanas
Teoria Estruturalista
Teoria da Burocracia
Teoria Neoclássica 
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1 em 1 pontos
1 em 1 pontos