Atividade Diagnóstica 01 AUDITORIA E CONSULTORIA

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Atividade Diagnóstica 01 - Auditoria e Consultoria em RH
Nas alternativas abaixo identifique a que melhor define um plano de auditoria.
Alternativas:
a) Plano de auditoria é quando os auditores se reúnem e planejam uma ação de auditoria.
b) Deve ser elaborado em conjunto com os Diretores, gerentes e supervisores.
c) O plano de auditoria se refere a aplicação de um modelo sistemático, a fim de se realizar uma ação, dirigir e controlar a auditoria. Alternativa assinalada
d) É uma série de atividades controladas pelo departamento administrativo e auditoria.
e) É um dos recursos que as organizações utilizam para promover a consultoria interna.
A consultoria interna é definida por diversos autores, e em uma das definições é correto afirmar que:
Alternativas:
a) Consultoria interna é um dos recursos utilizados pelas empresas como forma de garantir o processo de seleção interna.
b) É um processo que deve ser executado somente pela diretoria e gestores da empresa.
c) Pode-se considerar o consultor interno como um coaching ou professor.
d) É uma função dos recursos humanos onde são realizadas atividades de apoio, orientação e supervisão das demandas da organização. Alternativa assinalada
e) O consultor interno de RH é o profissional que mais gera custos para a empresa.
As competências: inovador, empreendedor, equilíbrio emocional e aprendizagem contínua são referentes a qual profissional?
Alternativas:
a) Auditor interno
b) Auditor externo
c) Consultor externo
d) Consultor interno
e) Consultor interno/externo Alternativa assinalada
A ______________ teve seu início na área ___________ principalmente a partir da __________________ no século XVIII, com o surgimento das indústrias e do capitalismo, sendo consolidada e conceituada na Inglaterra como um meio para garantir a _______________________ e _________________das empresas que surgiram neste período.  Assinale a alternativa que apresenta o conjunto de palavras que preenche corretamente as lacunas.
Alternativas:
a) Consultoria; RH; revolução francesa; estabilidade financeira; gestão de pessoas.
b) Auditoria; RH; revolução francesa; estabilidade econômica; gestão de pessoas.
c) Auditoria; contábil; revolução industrial; estabilidade econômica; financeira. Alternativa assinalada
d) Consultoria; contábil; revolução industrial; estabilidade financeira; gestão de pessoas.
e) Auditoria; contábil; revolução francesa; estabilidade financeira; gestão de pessoas.