Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Questão 1/5 - Gestão de Pessoas Atualmente, as organizações estão enfrentando ambientes dinâmicos, que têm provocado alterações radicais quanto às estratégias adotadas e os modelos de gestão. Pode até parecer redundante, mas o único diferencial competitivo nas organizações decorre do fator humano, ou seja, são as pessoas que conseguem criar valor aos produtos e serviços. Essa nova era na gestão das pessoas é chamada de ___________________________. Assinale a alternativa que completa corretamente a frase. A Era da qualidade. B Era das competências. C Era da competitividade. D Era das pessoas Questão 2/5 - Gestão de Pessoas "Podemos dizer que o mapa não é o próprio Brasil, mas uma representação da realidade. Ao observarmos o mapa do Brasil em um guia turístico teremos uma representação diferente daquela que tínhamos no atlas, porém também será uma forma de representar a realidade. " Este conceito é importante para entender o processo de comunicação. Assim sendo, marque a alternativa abaixo que não indica um elemento necessário a comunicação. A Repetidor: é aquele que garante que a menssagem chegará ao receptor independente da distância entre este e o canal B Canal: é o meio pelo qual a mensagem é levada do emissor ao receptor. C Menssagem: é o conteúdo da comunicação, a informação que se quer passar. D Receptor: é aquele a quem se dirige uma mensagem, a pessoa que codifica a mensagem obtendo um significado percebido. E Transmissor: é quem transmite a mensagem, aquele que tem iniciativa da comunicação, que insere um significado pretendido em uma mensagem. Questão 3/5 - Gestão de Pessoas "O líder autocrático determina toda a atividade do grupo, dirige e toma decisões sem permitir a participação de seus membros. Para isso utiliza a sua autoridade e exige obediência. Assim, influencia as pessoas por meio da punição." Este é apenas um estilo de liderança. Marque a alternativa abaixo que caracteriza um líder, cujo estilo possa ser classificado como Laissez-Faire A Trata-se de um estilo de liderança que não permite permite a existência de incerteza entre seus liderados; B Certamente podemos dizer que um líder com carcterísticas Laissez-Faire, mantém seus liderados sob controle e sabe, a todo instante, as decisões que são tomadas por estes; C Só a existência de um líder cujo estilo possa ser classificado como Laissez-Faire, indica que seus liderados atuam em um regime de características opressivas. D O líder de característica Laissez-Faire também será conhecido como líder integrador; E Os líderes cuja característca de liderança Laissez-Faire é predominante são aqueles que evitam conflito a todo o custo e tentam agradar a todos todo o tempo. Questão 4/5 - Gestão de Pessoas "O líder coach transcende o papel do líder, ele estimula e motiva os liderados a crescerem como seres humanos, para isso proporciona aprendizagem que vai além do âmbito profissional. Esse tipo de líder estimula os seus liderados a desenvolver a autoliderança e o autoconhecimento, auxiliando a equipe a superar as metas. " Contudo, este não é o único estilo de liderança que estudamos. Marque a alternativa a seguir que não é uma característica do estilo carismático A eles têm uma visão, expressa como uma meta idealizada, que propõe um futuro melhor que o status quo. B estão dispostos a correr riscos pessoais para atingir aquilo que têm como visão. C são capazes de fazer avaliações realistas das limitações ambientais e dos recursos necessários para a realização das mudanças. D são perceptíveis em relação às capacidades dos outros e sensíveis as suas necessidades e seus sentimentos. E engajam-se em comportamentos perfeitamente ordinário, que sáo percebidos como uma aplicação clara das normas vigentes. Questão 5/5 - Gestão de Pessoas Ao longo do tempo os estudiosos que se debruçaram sobre o fenômeno da liderança procuraram definir carcterísticas psicológicas, funcionais, pessoais e comportamentais que permitissem a separação das pessoas entre líderes e liderados. Alguns estudiosos foram capazes de, além de classificar as pessoas entre líderes e liderados, foram capazes de dividir o fenômeno da liderança. Com esta consideração em mente, marque a alternativa abaixo que não caracteriza a liderança ou o líder. A Segundo a teoria dos Traços, a liderança surge de características pessoais e de personalidade; B Alguns estudiosos acreditam que a liderança surge de comportamentos específicos e que não é intrínseca ao indivíduo; C Recentemente, existem pesquisadores que a definição do líder é uma consequência direta do contexto tecnológico, político ou econômico; D Talvez, a coisa mais importante que conseguimos inferir sobre a liderança é que o líder é um indivíduo autocontido que não precisa de mais ninguém para exercer a liderança; E "uma pessoa “está” líder naquele determinado momento e, em momento futuro, pode não ocupar mais esse papel de liderança. Portanto, lembre-se: ninguém é líder, a pessoa apenas atua como líder em determinadas situações."
Compartilhar