ESTUDOS DISCIPLINARES (X) COMPORTAMENTO EM PROCESSOS DE SELEÇÃO DE PESSOAL

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ESTUDOS DISCIPLINARES X – 1º 2018 
 
 
PERGUNTA 1 
1. A carta de apresentação é algo bastante usual em currículos, muitas 
empresas ainda solicitam. Devemos elaborar uma carta e encaminhar com 
o currículo sempre? 
 
a. Sim, sempre, faz parte do currículo ter uma carta de apresentação. 
 
b. Devemos elaborar uma carta de apresentação seguida de foto. 
 
c. Não devemos, exceto em cargos gerenciais que é uma obrigação o 
envio. 
 
d. Não, somente quando a empresa solicitar que elaboremos. 
 
e. NDA. 
0,5 pontos 
PERGUNTA 2 
1. A fase de teste é bastante usual nos processos seletivos. Muitas empresas 
utilizam testes de português, raciocínio lógico e conhecimentos gerais. 
Qual cuidado devemos ter em relação aos testes online principalmente? 
 
a. Realizá-los sempre na companhia de alguém para auxiliá-lo em caso 
de dúvidas. 
 
b. Não perder os prazos de realização. 
 
c. Fazê-los rapidamente, visto que o tempo também é um fator que 
conta pontos. 
 
d. Os testes online não são mais utilizados em processos de seleção, 
somente os presenciais têm valor. 
 
e. NDA. 
0,5 pontos 
PERGUNTA 3 
1. As mídias sociais são fundamentais atualmente, a área de RH usufrui 
também de seus benefícios. Em processos de recrutamento, qual papel das 
mídias sociais? 
 
a. As mídias sociais não são utilizadas em recrutamento, somente em 
seleção de pessoal. 
 
b. Das mídias existentes, somente o Facebook é utilizado. 
 
c. Atrair candidatos para o processo de recrutamento. 
 
d. As mídias sociais são bloqueadas nas maiorias das empresas, 
portanto, sua utilização é nula. 
 
e. NDA. 
0,5 pontos 
PERGUNTA 4 
1. Colocar adjetivos pessoais como sou dinâmico, pontual, interessado etc. 
são importantes na elaboração de um currículo? 
 
a. Não, pois essas informações serão checadas em uma entrevista. 
 
b. Sim, pois são características importantes que o entrevistador deve 
saber. 
 
c. Não deve colocar, pois aumenta o número de páginas no currículo. 
 
d. Sim, deve colocar, pois são características que todos devem ter 
para ingressar em uma empresa. 
 
e. Somente “b” e “d” estão corretas. 
0,5 pontos 
PERGUNTA 5 
1. Falar mal de pessoas (ex-gerentes ou colegas de trabalho) e empresas 
pelas quais você passou não é bom para sua imagem, além de acusar um 
sério preceito que é: 
 
a. A falta de ética. 
 
b. A imaturidade. 
 
c. A falta de jogo de cintura. 
 
d. A falta de visão estratégica. 
 
e. Todas as alternativas anteriores estão corretas. 
0,5 pontos 
PERGUNTA 6 
1. No momento da entrevista devemos utilizar planejamento. Qual a 
necessidade de utilizar esse recurso? 
 
a. Demonstrar segurança e conhecimento sobre seu histórico 
profissional e de vida. 
 
b. Não há necessidade, todas as informações estão descritas no 
currículo. 
 
c. O planejamento não é cabível para essa fase do processo, devemos 
utilizá-lo somente quando estivermos na empresa. 
 
d. É importante o planejamento para reforçarmos características 
pessoais como dinamismo, agilidade e bom senso. 
 
e. NDA. 
0,5 pontos 
PERGUNTA 7 
1. Qual o procedimento mais usual no momento que cadastramos nosso e-
mail para recebermos mensagens referentes a uma inscrição? 
 
a. E-mails pessoais são, normalmente, os mais usuais, mesmo que 
denotem infantilidade. 
 
b. Qualquer e-mail serve, não importa. 
 
c. Cadastrar e-mails com conotação mais profissional, deixando 
apelidos e diminutivos para situações pessoais. 
 
d. Temos que usar e-mails pagos, são mais seguros e formais. 
 
e. NDA. 
0,5 pontos 
PERGUNTA 8 
1. Quando estamos em um processo seletivo, como devemos agir em relação 
aos horários agendados, qual a praxe quanto à pontualidade? 
 
a. Podemos chegar no horário estabelecido, não há problemas quanto 
a isso. 
 
b. Devemos chegar 15 minutos antes e quanto à refeição, isso é 
obrigação da empresa em custear. 
 
c. O ideal é, pelo menos, 1 hora antes do início das atividades de 
seleção. 
 
d. Preparar-se com uma boa refeição antes de ir chegar 15 minutos 
antes do horário estabelecido. 
 
e. NDA. 
0,5 pontos 
PERGUNTA 9 
1. Quando não conhecemos a empresa e sua cultura, no momento de 
participar de um primeiro processo seletivo, como devemos nos portar 
quanto às roupas? 
 
a. Seja original, vista-se da maneira do dia a dia. 
 
b. Cuidado, vista roupas de cor preta, são as mais indicadas. 
 
c. Roupas claras, de preferência com algum brilho para elucidar melhor 
sua presença. 
 
d. Devemos utilizar roupas discretas. 
 
e. NDA. 
0,5 pontos 
PERGUNTA 10 
1. Quanto à utilização de perfumes e maquiagem em um processo seletivo, 
existe algum cuidado específico? 
 
a. A maquiagem deve ser simples, quanto ao perfume não há restrições. 
 
b. Devemos ter cuidado. Maquiagem simples e, de preferência, sem 
perfume algum. 
 
c. Devemos ter cuidado essencialmente com o perfume. 
 
d. Tanto com perfume quanto maquiagem não existem restrições na 
utilização. 
 
e. NDA. 
0,5 pontos 
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