NP2 ÉTICA

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Função CEEP: A missão primordial do código não é de normatizar a natura técnica do trabalho, e sim de assegurar, dentro de valores relevantes para a sociedade e para oferecer diretrizes para sua formação, buscar o conhecimento social de cada categoria. Visão de Homem CEEP: o homem é visto como inteiramente ligado condições sociais. Sendo então produzido pelas condições sócias históricas, culturais e econômicas e também produtor de sua realidade, tendo a capacidade de transformar o mundo e a si mesmo.Princípios fundamentais: o psi baseará sua atuação no respeito e na promoção de liberdade, dignidade, igualdade e integridade do ser humano baseado na declaração dos direitos humanos. Visará a qualidade de vida e a saúde das pessoas e comunidades, contribuindo com a eliminação de quaisquer formas de negligencia, discriminação, violência, crueldade e opressão. Terá responsabilidade social, analisando crítica e historicamente a realidade. Buscará aprimoramento profissional contribuindo para o desenvolvimento da profissão. Promoverá a universalização do acesso da população as informações de sua profissão. Considerará as relações de poder onde atua, posicionando-se de forma crítica. Zelará para que a profissão seja exercida com dignidade. Deveres do Psi: Conhecer, divulgar e fazer cumprir o código de ética. Assumir reponsabilidade profissional sobre aquilo que estiver qualificado. Prestar serviços psicológicos de qualidade, utilizando técnicas reconhecidas pela profissão. Prestar serviços profissionais em situações de calamidade. Estabelecer acordos de serviço que respeitem os direitos do usuário. Fornecer a quem de direito informações sobre o trabalho realizado. Informar a quem de direito os resultados da prestação de serviço, transmitindo somente o que for necessário para tomada de decisão. Orientar a quem de direito os encaminhamentos necessários. Zelar para que a condução do material privativo ao psicólogo seja regida pelo código. Ter respeito com os outros profissionais e colaboração. Sugerir serviços de outro psicólogo sempre que por motivos justificáveis seu serviço não possa ser continuado. Levar ao conhecimento das instancias serviços realizados de forma ilegal ou irregular Vedado: a) praticar ou ser conivente com atos que caracterizem negligencia, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão. B) Induzir a convicções politicas, filosóficas, morais, ideológicas, religiosas, de orientação sexual ou a qualquer tipo de preconceito, quando do exercício de sua funções profissionais; Q) Realizar diagnóstico, divulgar procedimentos ou apresentar resultados de serviços psicológicos em meios de comunicação de forma a expor pessoas, grupos ou organizações. Psi na organização: O psi deve considerar a missão, a filosofia, as políticas, as normas e as práticas nela vigente e sua compatibilidade com os princípios do código de ética. Havendo incompatibilidade deverá se recusar a prestar serviços, e se pertinente apresentar denúncia aos órgãos. Remuneração: Deve levar em conta a justa retribuição ao serviço e as condições do usuário, estipulará o valor de acordo com as atividades e avisará o usuário antes do início das atividades, assegurará a qualidade do serviço independentemente do valor acordado. Greves: que as atividades de emergência não sejam interrompidas, prévia comunicação da paralização ao usuário. Relacionamento: encaminhará a profissionais ou entidades qualificadas das demandas que extrapolem sua atuação. Compartilhará somente informações relevantes resguardando o caráter confidencial, preservando o sigilo. Interferências: a pedido do profissional responsável pelo serviço, em caso de emergência ou risco, quando informado da interrupção do serviço, quando o trabalho for multiprofissional e a intervenção fizer parte da metodologia adotada.Criança, adolescente e interdito: obter autorização de um dos seus responsáveis, se não houver responsável a autorização deve ser concedida pela autoridade competentes, o psi será responsável pelo encaminhamento para garantir a proteção. Deve ser comunicado aos responsáveis o estritamente essencial para se promoverem medidas em seu beneficio. Artigo sigilo: 9º Respeitar o sigilo a fim de proteger, por meio da confidencialidade, a intimidade das pessoas, grupos ou organizações. 10º Situações que configure conflito a exigência do código, exceto o que é previsto em lei, o psi poderá optar pela quebra do sigilo, baseando sua decisão no menor prejuízo. Depor em juízo: Qnd requisito a depor em juízo, o psi poderá prestar informações, considerando o previsto no código. Equipe: Nos doc. que tem baseamento as atividades em equipe multi, o psi registrará apenas as informações necessárias para o cumprimento dos objetivo do trabalho.Recomendação do CEPP: a utilização de quaisquer meios de registro e observação da prática psicologia obedecerá as normas do código e a legislação profissional vigente, devendo o usuário ou beneficiário, desde o inicio, ser informado. Interrupção do trabalho: deve zelar pelo destino do material, repassar o material ao profissional que irá substitui-lo, em caso de extinção do trabalho encaminhar ao conselho.Pesquisa: avaliará os riscos envolvidos, tanto dos procedimentos quanto da divulgação do trabalho. Garantirá o caráter voluntário da participação, mediante ao consentimento livre esclarecido, garantirá o anonimato do participante, garantirá o acesso dos participantes ao resultado da pesquisa, se assim quiserem.Veículos comuni: zelará para que as informações prestadas disseminem o conhecimento a respeito das atribuições, da base científica e do papel social da profissão.Divulgação: informará seu nome completo, número do CRP e do registro. Fará referência apenas a títulos de qualificação. Divulgará somente o que for reconhecido pelo código. Não utilizará valor como forma de propaganda. Não fará previsão taxativa de resultados. Não fará autopromoção em detrimento de outros profissionais. Não irá propor atividades que sejam restritas a outros fazeres. Não fará divulgação sensacionalista.Penalidades: advertência, multa, censura pública, suspensão de até 30 dias dos serviços profissionais e cassação do exercício profissional.Avaliação psicológica: é um amplo processo de investigação, no qual se conhece o avaliado e sua demanda, com o intuito de programar a tomada de decisão mais apropriada do psicólogo. É a coleta e a interpretação de dados, obtidos por meio de um conjunto de procedimentos reconhecidos pela ciência psicológica. 
Processo AV: AV é compreendida como um amplo processo de investigação, no qual se conhece o avaliado e sua demanda, com intuito de programar a toma de decisão mais apropriado do psi. AV refere-se a coleta e interpretação de dados obtidos por meio de um conjunto de procedimento confiáveis. É um processo técnico e cientifico realizado com pessoas ou grupos, utilizando a dinâmica de informações de caráter explicativo sobre os fenômenos psic, com finalidade subsidiar os trabalhos nos diferentes campos: educação, saúde, trabalho, etc. Ética Pellini: é a transmutação de uma prática marcadamente aparentemente pelo conhecimento específico, em uma prática acima de tudo social, ou seja, é a avaliação psicológica de alguém, um sujeito concreto, que vive uma realidade concreta, porém o processo reverbera em sua vida, tendo então um reconhecimento social.Testes psicológicos: Testes psico são instrumentos de av ou mensuração de característica psico, constituída por um método ou técnica de uso privativo do psico. Função privativa: diagnostico psico, orientação e seleção profissional; orientação psicopedagógica; solução de problemas de ajustamento Aspectos observados (teste): os resultados das av devem considerar e analisar os condicionantes históricos sociais e seus efeitos no psiquismo, com a finalidade de servirem como instrumentos para atuar não somente sobre o individuo, mas na modificação desses condicionantes que operam desde a formulação da demanda até a conclusão do processo av. Instrumentos Psico: Responsabilidade pormeio do conhecimento campo cientifica e pratica: somente utilização dos testes favorável do CPF que encontram listados por SATEPSI; profissional esteja qualificado; assegurar a qualidade e o sigilo das informações obtidas; proteção da integridade dos testes; não são comercializados, divulgado. Recomendações devolutivas: Documento linguagem escrita deve apresentar redação estruturada e definida para o que se quer comunicar, deve ter uma ordenação que possibilite a compreensão. Comunicação deve apresentar qualidade de clareza, concisão e a harmonia. Entrevista devolutiva: devolutiva é o direito de todo candidato sujeito a processo de avaliação psicológica, serve como um instrumento para atuar não somente sobre o indivíduo, mas na modificação desses condicionantes que operam desde a formulação da demanda até a conclusão do processo. Declaração: é um documento que visa informar a ocorrência de fatos ou situações objetivas, relacionadas ao atendimento psicológico, com a finalidade de informar: comparecimento, acompanhamento psicológico, informações sobre a condição do atendimento. Não devendo conter no documento informações de sintomas, situações ou estados psicológicos. Papel timbrado, registro e nome e sobrenome do solicitante, finalidade do documento, registro do atendimento – dia, horário, registro do local e data, registro – nome e crp do psicólogo e assinatura.Atestado: é um documento que certifica uma determinada situação ou estado psicológico, tendo como finalidade afirmar sobre as condições psicológicas, de quem por requerimento, solicita. Justifica falta ou impedimento do solicitante, justifica estar apto ou não para atividades e solicita afastamento ou dispensa do solicitante. Mesma estrutura da declaração incluindo registro e informação do sintoma, situação ou condição psicológica, podendo incluir CRM.Relatório psicológico: é uma apresentação descritiva acerca de situações e/ou condições psicológicas e suas determinações históricas, sociais, políticas e culturais, pesquisadas no processo de avaliação psicológica. Deve estar subsidiado em dados colhidos e analisados, a luz de instrumentos técnicos, consubstanciados em referencial cientifico. Sua finalidade é apresentar os procedimentos e conclusões, relatando sobre o encaminhamento, intervenções, prognóstico, diagnóstico e evolução do caso. Deve conter: identificação, descrição da demanda, analise e conclusão.Parecer: é um documento fundamentado e resumido sobre uma questão focal do campo psicológico cujo resultado pode ser indicativo ou conclusivo. Tem como finalidade apresentar uma resposta esclarecedora, no campo do conhecimento psicológico, através de uma avaliação especializada, de uma situação problema, visando diminuir duvidas que estão interferindo uma decisão. Devendo conter: identificação, exposição dos motivos, analise e conclusão.Psicoterapia: aprimorar-se profissionalmente em centros especializados, pautar-se em avaliação psicológica fundamentada e manter registro referente ao atendimento realizado. Estabelecer contrato de trabalho com informações pertinentes ao desenvolvimento do processo. Fornecer sempre que solicitado pela pessoa atendida ou responsável informações sobre o processo de psicoterapia, garantir privacidade das informações, sigilo e qualidade do atendimento e dispor de um exemplar do CEPP.Terapias n.reconhe: Técnicas e práticas ainda não reconhecidas poderão ser utilizadas no exercício profissional, desde que estejam em processo de pesquisa, protocoladas no CFP e que o usuário esteja ciente. Deve-se ter comprovante de treinamento da técnica, não podendo cobrar honorários ou pagar pela participação do usuário.Comunicação a distância: orientações psicológicas de diferentes tipos, até 20 encontros virtuais, síncronos ou assíncronos. Os processos prévios de seleção de pessoal. Aplicação de testes devidamente regulamentados. Supervisão de trabalho psicológico. Atendimento eventual de clientes em transito ou impossibilitados de comparecer ao encontro.Quebra de sigilo: Psico. ao identificar uma situação em que possa estar ocorrendo abuso, maus-tratos ou negligência contra criança ou adolescente, deverá proceder aos tramites legais previsto para estas situações.nas situações que se configure conflito com o disposto no código de ética, quando requisitado a depor em juízo, nos documentos que embasam um trabalho em equipe, sempre respeitando o disposto no código, informando apenas o que é relevante.