ADM.GER.ENFERM. av1 atv2

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Qual foi uma das maiores preocupações de Frederick W. Taylor, no que se refere ao seu trabalho junto aos operários?
	
	
	
	 
	Preocupou-se com as técnicas operacionais e racionalização gerencial
	
	
	Preocupou-se com a racionalização do trabalho gerencial
	
	
	Preocupou-se com os investimento na área das técnicas
	
	
	Preocupou-se com as técnicas de racionalização
	
	 
	Preocupou-se exclusivamente com as técnicas de racionalização do trabalho do operário através do estudo dos tempos e movimentos
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		2.
		No período conhecido como segunda fase de Frederick W. Taylor foi identificada a necessidade de mudanças após Taylor observar três tipos de problemas principais na área de produção. Relacione estes problemas?
	
	
	
	
	Vadiagem sistemática por parte dos supervisores; desconhecimento, pela gerência, das rotinas de trabalho e do tempo necessário para sua realização;
	
	
	Desconhecimento, pela gerência, das rotinas de trabalho e do tempo necessário para sua realização; falta de uniformidade das técnicas ou métodos de trabalho.
	
	
	Vadiagem sistemática por parte dos operários; falta de uniformidade das técnicas; falta de uniformidade dos métodos de trabalho.
	
	
	Vadiagem sistemática por parte dos supervisores; pouco conhecimento, das rotinas de trabalho e do tempo necessário para sua realização; falta de interesse
	
	 
	Vadiagem sistemática por parte dos operários; desconhecimento, pela gerência, das rotinas de trabalho e do tempo necessário para sua realização; falta de uniformidade das técnicas ou métodos de trabalho
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		3.
		A Scientific Management (Gerência Científica, Organização Cientifica no Trabalho e Organização Racional do Trabalho). Foi um método idelizado por:
	
	
	
	 
	Henry Fayol - principal autor da Teoria clássica da administração
	
	
	Florence Nightingale - fundadora da enfermagem moderna
	
	 
	Frederik Taylor - principal autor da administração científica
	
	
	Elton Mayo - principal autor da teoria das relações humanas.
	
	
	Max Weber - autor da Teoria da Burocracia
	
	
	
		
	
		4.
		A tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos em todos os ofícios recebeu qual nome?
	
	
	
	
	Organização irracional do Trabalho.
	
	
	Organização processual do Trabalho.
	
	
	Organização tradicional do Trabalho.
	
	 
	Organização Racional do Trabalho.
	
	
	Organização intencional do Trabalho.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		5.
		Qual é principal característica da teoria das relações humanas
	
	
	
	
	Seu caráter mecanicista
	
	
	Sua baixa aplicabilidade
	
	
	A relatividade da motivação humana
	
	 
	Valorização excessiva das regras e normas
	
	 
	ênfase nos aspectos psicológicos e sociológicos do trabalho
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		6.
		Por que Frederick W. Taylor analisou as tarefas de cada operário enquanto trabalhavam?
	
	
	
	 
	Para definir e racionalizar os processos de trabalho
	
	
	Para reestruturar a produção dos operários
	
	
	Para reorganizar o trabalho
	
	
	Para racionalizar o trabalho e os operários
	
	 
	Para organizar a empresa nos processos de racionalização
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		7.
		Qual das alternativas abaixo representa o conceito de autoridade segundo a teoria da burocracia?
	
	
	
	
	Categorização como base do processo decisorial
	
	
	a capacidade de justificar o exercício do poder
	
	 
	probabilidade de que um comando ou ordem seja obedecido; Poder institucionalizado e oficializado.
	
	
	Significa que a vontade do chefe será obedecida
	
	
	Probabilidade de impor sua própria vontade dentro de uma relação social.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		8.
		Quais foram às conclusões de Frederick W. Taylor ao analisar os processos de trabalho de cada operário?
	
	
	
	
	Concluiu que todo funcionário trabalhava de acordo com o que o colega produzia. E, gerava mais custo para empresa.
	
	
	Concluiu que cada trabalhador produzia mais do que eles tinham a disposição, quanto a equipamentos e potencial.
	
	 
	Concluiu que cada trabalhador só produzia o que era necessário, quanto a equipamentos e potencial. E, cada funcionário trabalhava de acordo com o que o colega trabalhava.
	
	
	Concluiu que cada trabalhador produzia alem do esperado, no que se refere a equipamentos. E, cada funcionário trabalhava de acordo com o que o colega trabalhava.
	
	 
	Concluiu que cada trabalhador produzia menos do que eles tinham a disposição, quanto a equipamentos e potencial. E, cada funcionário trabalhava de acordo com o que o colega trabalhava.
	
	Gabarito Coment.