avaliando aprendizado da aula 06 ate a 10

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Aula 06
1,Uma empresa pretende adotar como forma de remuneração a participação acionária. Como é classificada essa forma de remuneração?
	Certo 	Variável de longo prazo
2 Variável é a forma de remuneração que vincula a busca de:
	Certo 	Resultados com recompensas
3,Sobre o conceito de Remuneração Variável de Longo Prazo, podemos dizer que é um incentivo relacionado ao atingimento de:
Certo 	De objetivos que garantam a perenidade do negócio, a valorização da empresa e a retenção de profissionais.
4,Uma empresa pretende adotar como forma de remuneração o comissionamento para a equipe de vendas. Como é classificada essa forma de remuneração?
	Certo 	Variável de curto prazo
 5,É um incentivo relacionado ao atingimento de objetivos que garantam a perenidade do negócio, a valorização da empresa e a retenção de profissionais. Estamos falando de qual sistema de Remuneração Variável:
Certo 	A longo prazo
6,Alinhar e convergir esforços para melhorar o desempenho da empresa é o objetivo principal no sistema de:
	Certo 	Remuneração variável.
7,No contexto da remuneração estratégica muitas são as alternativas de recompensa e de reconhecimento. Diversas Organizações vêm introduzindo mudanças em seus programas internos. Os programas de Participação nos Lucros e/ou Resultados e os programas de participação acionária são, respectivamente:
Certo 	Incentivos de curto e de longo prazo.
 8,Uma empresa pretende eliminar o seu programa de Remuneração Variável em Vendas (RVV) para, em seu lugar, implantar um programa de Participação nos Lucros ou Resultados (PLR). O programa de RVV, atualmente, abrange somente os empregados da força de vendas e possui metas e premiações mensais. Chamado a dar um parecer sobre o tema, com base nas aulas e no material didático, você informou que, tecnicamente:
	Certo 	O programa de PLR exige que sejam observados os aspectos trabalhistas, fiscais e sindicais previstos em lei, sendo um deles o que envolve a perioridade mínima de 6 meses entre os eventuais pagamentos provenientes do alcance dos resultados em um mesmo programa;
	
9,A Direção de uma empresa do segmento de confecção de porte médio, visando a obter vantagem competitiva, decidiu implantar um novo sistema de remuneração baseado em resultados. O modelo vincula a remuneração ao alcance de metas pré negociadas, de tal forma que as metas individuais sejam alinhadas às grupais, que, por sua vez, são desdobradas das metas empresariais. Essa forma de remuneração constitui um poderoso aliado do desempenho organizacional porque
			Certo 	Possibilita maior comprometimento com os objetivos organizacionais.	
10,A aplicação da participação nos lucros está condicionada a aplicação da lei 10.101/2000. Qual dos itens relacionado não está em conformidade com a lei citada?	
	Certo 	O pagamento deve obedecer uma periodicidade mínima de 1 ano
11,Uma empresa pretende adotar como forma de remuneração o bônus executivo. Como é classificada essa forma de remuneração?
				Variável de curto prazo
12,O Sistema de Remuneração Variável de Curto Prazo está relacionado ao atingimento de resultados em um determinado período. Nesse caso qual o período que deve ser aplicado:
	Certo 	É limitado pelo ano fiscal	
13,A lei que regulamentou o Programa de Participação nos Lucros e Resultados (lei 10.101/2000) apresenta em seus pontos básicos o seguinte:
			Certo 	Toda empresa deverá estabelecer, com seus funcionários, uma forma de participação nos lucros e ou resultados.
14,Uma empresa pretende adotar como forma de remuneração a participação nos lucros ou resultados. Como é classificada essa forma de remuneração?
		Variável de curto prazo	
15,A política de remuneração de uma organização pode ser descrita como um conjunto de diferentes formas de recompensa que se complementam e buscam alinhar atitudes e comportamentos com os objetivos organizacionais. Vários podem ser os programas de remuneração variável, dentro do mix que vier a ser definido pela empresa. Enquadram-se nesse contexto:
	Certo 	Os programas de participação nos lcuros ou resultados, os programas de bônus e os programas de remuneração variável em vendas;
16,É um incentivo relacionado ao atingimento de resultados em um determinado período, limitado a um ano fiscal.Esta expressão define:
	Certo 	Remuneração variável de curto prazo.
		
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A aplicação da participação nos lucros está condicionada a aplicação da lei 10.101/2000. Qual dos itens relacionado não está em conformidade com a lei citada? HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('623006','7566','1','2488104');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET 
INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Instrumento de negociação deverá ser arquivado no sindicato dos empregadosINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Pagamento livre de encargos trabalhistas e previdenciáriosINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET As participações atribuídas aos funcionários podem ser deduzidas como despesa operacional pela pessoa jurídicaINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET O acordo deve contemplar regras claras de periodicidade de distribuição e período de vigênciaINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET O pagamento deve obedecer uma periodicidade mínima de 1 ano
 HYPERLINK "https://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=388980&LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234" \t "http://simulado.estacio.br/_blank" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/computador.gif" \* MERGEFORMATINET Gabarito Comentado
 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq_aluno_turma=88916969&cod_hist_prova=-1&aula=6" 2. HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:alert('Gravando a resposta...');regrava('2','H622OUGNNPN07SJ4MDC9','622889','2','1');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/gravar.jpg" \* MERGEFORMATINET As empresas atualmente utilizam várias formas de remuneração variável, mas os objetivos são os mesmos. Marque, entre as alternativas apresentadas, qual não representa um objetivo vinculado a remuneração variável? HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('622889','7566','2','2488104');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET 
INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Transformar custo variável em custo fixoINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Comprometer todas as áreas e processos com os resultados esperadosINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Partilhar bons e maus resultadosINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Vincular a recompensa ao esforço realizado para conseguir o resultadoINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d
"http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Motivar o indivíduo e o grupo para a melhoria contínua
 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq_aluno_turma=88916969&cod_hist_prova=-1&aula=6" 3. HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:alert('Gravando a resposta...');regrava('3','H4XOIQ3CH9IEKD5UEO9Q','622847','2','1');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/gravar.jpg" \* MERGEFORMATINET Existem várias formas e requisitos que norteiam a concessão da remuneração variável e que servem como fonte de apuração e diferenciação de pagamento. Qual das alternativas apresentadas, não podemos vincular como parâmetro para concessão da remuneração variável? HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('622847','7566','3','2488104');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET 
INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Peças produzidasINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Desempenho individualINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Resultado alcançadoINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Nível do cargo ocupadoINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Desempenho da equipe
 HYPERLINK "http://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=418783&LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234" \t "http://simulado.estacio.br/_blank" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/computador.gif" \* MERGEFORMATINET Gabarito Comentado
 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq_aluno_turma=88916969&cod_hist_prova=-1&aula=6" 4. HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:alert('Gravando a resposta...');regrava('4','RWTDM6O15IBH3U1HUDCD','622909','2','1');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/gravar.jpg" \* MERGEFORMATINET Uma empresa pretende adotar como forma de remuneração o bônus executivo. Como é classificada essa forma de remuneração? HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('622909','7566','4','2488104');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET 
INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Variável de longo prazoINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Variável de médio prazoINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Variável de curto prazoINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Remuneração indiretaINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Remuneração fixa
 HYPERLINK "http://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=418784&LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234" \t "http://simulado.estacio.br/_blank" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/computador.gif" \* MERGEFORMATINET Gabarito Comentado
 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq_aluno_turma=88916969&cod_hist_prova=-1&aula=6" 5. HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:alert('Gravando a resposta...');regrava('5','ODO1UOE505OMVNU8WEG8','624442','2','1');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/gravar.jpg" \* MERGEFORMATINET Dentre as "desvantagens" de um Programa de Remuneração Variável, podemos afirmar que representa um RISCO, quando da prática de Programas de Participação Acionária no Brasil: HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('624442','7566','5','2488104');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET 
INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Estímulo às ações individuais voltadas para o aumento do valor dos negóciosINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Mudança na Legislação Trabalhista e na Regulamentação do Mercado Financeiro INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Distribuição de AçõesINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Direitos sobre valorização de açõesINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Aumento do comprometimento via coproprietário
 HYPERLINK "http://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=427820 &LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234" \t "http://simulado.estacio.br/_blank" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/computador.gif" \* MERGEFORMATINET Gabarito Comentado
 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq_aluno_turma=88916969&cod_hist_prova=-1&aula=6" 6. HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:alert('Gravando a resposta...');regrava('6','UKRFFJ43NHMOMGB3DOI0','622900','2','1');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/gravar.jpg" \* MERGEFORMATINET Uma empresa pretende adotar como forma de remuneração a participação nos lucros ou resultados. Como é classificada essa forma de remuneração? HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('622900','7566','6','2488104');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET 
INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Variável de longo prazoINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Remuneração fixaINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Variável de médio prazoINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Remuneração indiretaINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Variável de curto prazo
 HYPERLINK "https://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=409887&LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234"
\t "http://simulado.estacio.br/_blank" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/computador.gif" \* MERGEFORMATINET Gabarito Comentado
 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq_aluno_turma=88916969&cod_hist_prova=-1&aula=6" 7. HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:alert('Gravando a resposta...');regrava('7','GPIWVFHS48W9QKI08F8X','169977','2','1');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/gravar.jpg" \* MERGEFORMATINET A política de remuneração de uma organização pode ser descrita como um conjunto de diferentes formas de recompensa que se complementam e buscam alinhar atitudes e comportamentos com os objetivos organizacionais. Vários podem ser os programas de remuneração variável, dentro do mix que vier a ser definido pela empresa. Enquadram-se nesse contexto: HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('169977','7566','7','2488104');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET 
INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Os programas de participação nos lcuros ou resultados, os programas de bônus e os programas de remuneração variável em vendas;INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Os programas de bônus e as tabelas salariais utilizadas para a gestão dos cargos e dos salários de ume empresa;INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET A remuneração por habilidade, a remuneração por competência e a adoção de um plano de cargos e salários;INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET A remuneração variável em vendas, os programas de participação nos lucros e o salário vinculado às competências e às habilidades;INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET O programa de bônus gerencial, a remuneração por competência, a participação nos resultados e pesquisas salariais;
 HYPERLINK "http://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=285746&LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234" \t "http://simulado.estacio.br/_blank" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/computador.gif" \* MERGEFORMATINET Gabarito Comentado
 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq_aluno_turma=88916969&cod_hist_prova=-1&aula=6" 8. HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:alert('Gravando a resposta...');regrava('8','79ROB85U0R3PSGT6GIVM','624278','2','1');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/gravar.jpg" \* MERGEFORMATINET O Sistema de Remuneração Variável de Curto Prazo está relacionado ao atingimento de resultados em um determinado período. Nesse caso qual o período que deve ser aplicado: HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('624278','7566','8','2488104');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET 
INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET É Limitado pelo período de 2 anosINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Não existe limite para sua aplicaçãoINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET É limitado pelo período de 5 anosINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET É limitado em até 6 mesesINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET É limitado pelo ano fiscal 
 HYPERLINK "http://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=430748&LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234" \t "http://simulado.estacio.br/_blank" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/computador.gif" \* MERGEFORMATINET Gabarito Comentado
 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:abre_colabore('36839','67725408','1357901972');" \t "http://simulado.estacio.br/_self" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/colabore_canto_720_exec.gif" \* MERGEFORMATINET 
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 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq_aluno_turma=88916969&cod_hist_prova=-1&aula=6" 1. HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:alert('Gravando a resposta...');regrava('1','S78UKK9QD1KU1DXS8TQ8','133971','2','1');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/gravar.jpg" \* MERGEFORMATINET A expressão REMUNERAÇÃO VARIÁVEL é normalmente vinculada à ideia de incentivos financeiros. Incentivos financeiros buscam estimular e recompensar o alcance e superação de metas individuais, por equipe ou corporativas. Diversos programas de remuneração variável podem ser observados em organizações de qualquer tamanho, sendo também comum se observar múltiplos incentivos financeiros ou mecanismos de remuneração variável em uma mesma organização. Enquadram-se como remuneração variável: HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('133971','7566','1','2488104');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET 
INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Remuneração variável em vendas, aumento por mérito, gratificação por desempenho e opções de ações (stock options);INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Participação nos lucros, participação nos resultados, bônus para executivos e remuneração variável em vendas;INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Remuneração variável em vendas, stock options (opções de ações), adicional de insalubridade e aumento salarial por desempenho individual; INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Remuneração funcional, remuneração por habilidade, remuneração por competência e remuneração direcional seletiva;INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Opções de ações (stock options), participação nos lucros, bônus gerencial e adicional de periculosidade;
 HYPERLINK "https://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=332573&LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234" \t "http://simulado.estacio.br/_blank" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/computador.gif" \* MERGEFORMATINET Gabarito Comentado
 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq_aluno_turma=88916969&cod_hist_prova=-1&aula=6" 2. HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:alert('Gravando
a resposta...');regrava('2','XHT8G9Q9CXRWAU7AHKD2','75211','2','1');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/gravar.jpg" \* MERGEFORMATINET O programa de Participação Acionária e Previdência Privada Complementar assume a forma de que tipo de remuneração variável de: HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('75211','7566','2','2488104');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET 
INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Médio prazo. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Curto prazo. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Curto e de longo prazo. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Longo prazo. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Longo e a de curto. 
 HYPERLINK "https://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=332486&LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234" \t "http://simulado.estacio.br/_blank" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/computador.gif" \* MERGEFORMATINET Gabarito Comentado
 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq_aluno_turma=88916969&cod_hist_prova=-1&aula=6" 3. HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:alert('Gravando a resposta...');regrava('3','GGF30JBDSPFAK0UDBX17','622972','2','1');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/gravar.jpg" \* MERGEFORMATINET Uma empresa pretende adotar como forma de remuneração a participação acionária. Como é classificada essa forma de remuneração? HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('622972','7566','3','2488104');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET 
INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Variável de longo prazoINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Remuneração indiretaINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Variável de curto prazoINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Remuneração fixaINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Variável de médio prazo
 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq_aluno_turma=88916969&cod_hist_prova=-1&aula=6" 4. HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:alert('Gravando a resposta...');regrava('4','HPENPWHMCX355OJXICCC','74211','2','1');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/gravar.jpg" \* MERGEFORMATINET O programa de Participação Acionária e Previdência Privada Complementar assume a forma de que tipo de remuneração variável? HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('74211','7566','4','2488104');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET 
INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Longo e de médio prazo. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Curto prazo. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Longo prazo. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Curto e de longo prazo. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Médio prazo. 
 HYPERLINK "http://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=326641&LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234" \t "http://simulado.estacio.br/_blank" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/computador.gif" \* MERGEFORMATINET Gabarito Comentado
 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq_aluno_turma=88916969&cod_hist_prova=-1&aula=6" 5. HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:alert('Gravando a resposta...');regrava('5','MB80R63HJNRHT9R9E3UC','67358','2','1');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/gravar.jpg" \* MERGEFORMATINET Os incentivos financeiros, normalmente vinculados ao conceito de remuneração variável, são grupados em categorias que dão dimensão do tempo em que são observados. Nesse sentido, os programas de remuneração variável se dividem em: HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('67358','7566','5','2488104');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET 
INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Tributáveis e não tributáveis.INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Curto e longo prazo.INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Amplos e restritos.INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Direta e indireta.INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Fixo e variável.
 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq_aluno_turma=88916969&cod_hist_prova=-1&aula=6" 6. HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:alert('Gravando a resposta...');regrava('6','JTDVRQ1VWWW9YO4LINR6','74214','2','1');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/gravar.jpg" \* MERGEFORMATINET Quais são as formas de Remuneração Variável de Longo Prazo? HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('74214','7566','6','2488104');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET 
INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Programa de remuneração por habilidades e programa de remuneração por competênciasINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET
INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Programa de remuneração por competências e programa de participação acionária. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Programa de participação acionária e previdência privada complementar. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Programa de benefícios - salário indireto e previdência privada complementar. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Programa de benefícios - salário indireto e programa de remuneração funcional. 
 HYPERLINK "https://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=351601&LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234" \t "http://simulado.estacio.br/_blank" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/computador.gif" \* MERGEFORMATINET Gabarito Comentado
 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq_aluno_turma=88916969&cod_hist_prova=-1&aula=6" 7. HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:alert('Gravando a resposta...');regrava('7','R0W0USNHAYYDOYHBHU7B','180060','2','1');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/gravar.jpg" \* MERGEFORMATINET De acordo com Picarelli Filho e Wood Jr (2004), determinado programa é apresentado como uma ferramenta gerencial poderosa para estimular o comprometimento com a busca de resultados organizacionais, na medida em que estabelece uma relação de troca entre os empregados e a organização. A empresa define metas que, uma vez alcançadas, geram ganhos adicionais aos empregados. Qual das opções a seguir melhor reflete tais comentários? HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('180060','7566','7','2488104');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET 
INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET A empresa TODA está implantando um programa de remuneração variável em vendas para todos os empregados, de todos os setores da empresa; trimestralmente as metas serão confrontadas com os resultados e podem, a partir dessa avaliação, gerar premiações em dinheiro;INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET A empresa ALFA está implantando um programa de participação nos lucros e resultados para todos os empregados; semestralmente, as metas serão confrontadas com os resultados e podem, a partir dessa avaliação, gerar premiações em dinheiro;INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET A empresa JOTA está revendo um programa de participação nos lucros e resultados para os empregados; trimestralmente as metas serão confrontadas com os resultados e podem, a partir dessa avaliação, gerar premiações trimestrais em dinheiro;INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET A empresa FERA está revendo o programa de participação nos lucros e resultados (PLR) para os empregados; mensalmente as metas serão confrontadas com os resultados e podem, a partir dessa avaliação, gerar premiações mensais em dinheiro;INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET A empresa GAMA está implantando um programa de participação acionária para todos os empregados; mensalmente, as metas serão confrontadas com os resultados e podem, a partir dessa avaliação, gerar premiações em dinheiro;
 HYPERLINK "http://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=272579&LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234" \t "http://simulado.estacio.br/_blank" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/computador.gif" \* MERGEFORMATINET Gabarito Comentado
 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq_aluno_turma=88916969&cod_hist_prova=-1&aula=6" 8. HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:alert('Gravando a resposta...');regrava('8','KUXA7K7HRF06SBTIBAG9','75554','2','1');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/gravar.jpg" \* MERGEFORMATINET Sobre o conceito de Remuneração Variável de Longo Prazo, podemos dizer que é um incentivo relacionado ao atingimento de: HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('75554','7566','8','2488104');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET 
INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET De metas que garantam a perenidade da empresa, a valorização do capital e a retenção de profissionais. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET De objetivos que garantam a perenidade do negócio, a valorização da empresa e a retenção de profissionais. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET De metas que garantam a perenidade do capital, a valorização do negócio e a retenção de profissionais. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET De objetivos que garantam a perenidade do profissional, a valorização da empresa e a retenção de capital. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET De objetivos que garantam a perenidade do negócio, a valorização da capital e a retenção/captação de recursos. 
 HYPERLINK "https://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=303211&LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234" \t "http://simulado.estacio.br/_blank" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/computador.gif" \* MERGEFORMATINET Gabarito Comentado
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 INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/page_4.gif" \* MERGEFORMATINET 1a Questão (Ref.: 201403471378) HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('180135','6','1');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/duvida_small_1_s.png" \* MERGEFORMATINET Fórum de Dúvidas (2 de 2)       HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('180135','6','1');" Saiba INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET (0) 
Uma empresa pretende eliminar o seu programa de Remuneração Variável em Vendas (RVV) para, em seu lugar, implantar um programa de Participação nos Lucros ou Resultados (PLR). O programa de RVV, atualmente, abrange somente os empregados da força de vendas e possui metas e premiações mensais. Chamado a dar um parecer sobre o tema, com base nas aulas e no material didático, você informou que, tecnicamente:INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET A lei que regula a PLR deve ser observada pela empresa, pelas entidades sindicais e pelas empresas
concorrentes. Entre os pontos previstos a não incidência de imposto de renda (IR), de IPTU e de IPVA para os empregados, além da isenção de encargos para a empresa;INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado_x.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET A PLR deve ser aprovada juntamente com o CAGED e RAIS, anualmente. Cópia do programa e dos recolhimentos devem ser enviados ao sindicato profissional da categoria majoritária;INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET O programa de RVV e o de PLR podem ser fundidos em um só programa, podendo ser mantida a periodicidade mensal de metas e premiações, conforme indicado na lei que regula o tema, conforme destacado nas aulas;INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET O programa de RVV exige a observância da lei que regula o tema, sem o qual a empresa perderá as vantagens fiscais do pagamento como remuneração variável em vendas para ciclos mensais. Programas de remuneração variável em vendas precisam ter ciclos de 30 dias ou menos;INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET O programa de PLR exige que sejam observados os aspectos trabalhistas, fiscais e sindicais previstos em lei, sendo um deles o que envolve a perioridade mínima de 6 meses entre os eventuais pagamentos provenientes do alcance dos resultados em um mesmo programa;
 HYPERLINK "https://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=310245&LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234" \t "http://simulado.estacio.br/_blank" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/computador.gif" \* MERGEFORMATINET Gabarito Comentado
 INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/page_4.gif" \* MERGEFORMATINET 2a Questão (Ref.: 201403366457) HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('75214','6','2');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/duvida_small_1_s.png" \* MERGEFORMATINET Fórum de Dúvidas (2)       HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('75214','6','2');" Saiba INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET (0) 
Alinhar e convergir esforços para melhorar o desempenho da empresa é o objetivo principal no sistema de: INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado_x.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET Remuneração variável. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET Participação acionária. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET Bônus de resultados. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET Previdência Complementar INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET Programa de participação nos resultados. 
 HYPERLINK "https://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=317353&LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234" \t "http://simulado.estacio.br/_blank" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/computador.gif" \* MERGEFORMATINET Gabarito Comentado
 INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/page_4.gif" \* MERGEFORMATINET 3a Questão (Ref.: 201403358627) HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('67384','6','3');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/duvida_small_1_s.png" \* MERGEFORMATINET Fórum de Dúvidas (2 de 2)       HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('67384','6','3');" Saiba INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET (0) 
No contexto da remuneração estratégica muitas são as alternativas de recompensa e de reconhecimento. Diversas Organizações vêm introduzindo mudanças em seus programas internos. Os programas de Participação nos Lucros e/ou Resultados e os programas de participação acionária são, respectivamente:INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET Formas de reconhecimento financeiro e não-financeiro;INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET Incentivos de longo e de curto prazo;INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado_x.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Programas de recompensa e de reconhecimento;INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET Incentivos de curto e de longo prazo.INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET Recompensas de curto prazo e de longo prazo, alternadamente;
 INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/page_4.gif" \* MERGEFORMATINET 4a Questão (Ref.: 201403367167) HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('75924','6','4');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/duvida_small_1_s.png" \* MERGEFORMATINET Fórum de Dúvidas (2 de 2)       HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('75924','6','4');" Saiba INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET (0) 
A lei que regulamentou o Programa de Participação nos Lucros e Resultados (lei 10.101/2000) apresenta em seus pontos básicos o seguinte:INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET Toda empresa deverá estabelecer, com seus funcionários, uma forma de participação nos lucros e ou resultados. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado_x.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Para poder implantar o programa de participação nos lucros e ou resultados, a empresa terá que estar com seus tributos em dia. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET Somente as empresas que possuírem acima de 1000 empregados poderá criar um Programa de Participação nos Lucros. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET A empresa, para poder realizar a distribuição de lucros e ou resultados deverá estar inscritas na Comissão de Valores Mobiliários. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET Apenas as empresas que estiverem associadas ao sindicato de sua região territorial terão autorização para realizar a distribuição de lucros. 
 INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/page_4.gif" \* MERGEFORMATINET 5a Questão (Ref.: 201403367152) HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('75909','6','5');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/duvida_small_1_s.png" \* MERGEFORMATINET Fórum de Dúvidas (2 de 2)       HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('75909','6','5');" Saiba INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET (0) 
Um dos pontos básicos da lei que regulamentou a PLR é que o pagamento de valores a título de Participação nos Lucros deve obedecer a uma periodicidade mínima de: INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET Um semestre. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado_x.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif"
\* MERGEFORMATINET Um quadrimestre. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET Um trimestre. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET Dois quadrimestres.INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET Dois semestres. 
 HYPERLINK "http://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=285748&LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234" \t "http://simulado.estacio.br/_blank" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/computador.gif" \* MERGEFORMATINET Gabarito Comentado
 INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/page_4.gif" \* MERGEFORMATINET 6a Questão (Ref.: 201403916664) HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('625421','6','6');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/duvida_small_1_s.png" \* MERGEFORMATINET Fórum de Dúvidas (2)       HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('625421','6','6');" Saiba INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET (0) 
É o conjunto de diversas formas de recompensa, complementando a remuneração fixa e atendendo fatores como atitudes, desempenho e outros com valor percebido:INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET Remuneração fixa INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET Remuneração funcional INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado_x.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Remuneração por competências INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET Remuneração por habilidadesINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET Remuneração variável 
 HYPERLINK "http://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=426908&LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234" \t "http://simulado.estacio.br/_blank" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/computador.gif" \* MERGEFORMATINET Gabarito Comentado HYPERLINK "https://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=372871&LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234" \t "http://simulado.estacio.br/_blank" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/computador.gif" \* MERGEFORMATINET Gabarito Comentado
 INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/page_4.gif" \* MERGEFORMATINET 7a Questão (Ref.: 201403366812) HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('75569','6','7');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/duvida_small_1_s.png" \* MERGEFORMATINET Fórum de Dúvidas (2)       HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('75569','6','7');" Saiba INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET (0) 
Remuneração Variável é a forma de remuneração que vincula a busca de:INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET Atendimento com expectativas INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET Comprometimento com lucro INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET Premiação com Esforços INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET Satisfação com Objetivos INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado_x.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET Resultados com recompensas 
 INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/page_4.gif" \* MERGEFORMATINET 8a Questão (Ref.: 201403914190) HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('622947','6','8');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/duvida_small_1_s.png" \* MERGEFORMATINET Fórum de Dúvidas (2)       HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('622947','6','8');" Saiba INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET (0) 
Quando construímos um sistema de remuneração variável, o que devemos observar para a definição dos indicadores e metas de desempenho?INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET Garantir a convergência as diretrizes e objetivos estratégicos da empresaINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET Estabelecer metas de desempenho complexas e elevadasINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado_x.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Direcionar energia e foco exclusivamente para a tarefa a ser cumpridaINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET Reforçar a individualidade para o alcance dos resultadosINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif" \* MERGEFORMATINET Ignorar o potencial de inovação do funcionário, pois o objetivo principal é o alcance das metas
 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:abre_colabore('38403','67731197','1357999010');" \t "http://simulado.estacio.br/_self" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/colabore_canto_670.gif" \* MERGEFORMATINET 
 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:history.back();" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_barra_azul_voltar_2.png" \* MERGEFORMATINET 
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 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq_aluno_turma=88916969&cod_hist_prova=-1&aula=6" 1. HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:alert('Gravando a resposta...');regrava('1','RO7CMKEDU63D6MQJGO94','622776','2','1');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/gravar.jpg" \* MERGEFORMATINET A utilização da remuneração variável é um fator relevante na busca de melhores resultados. Entre as alternativas abaixo, qual está relacionada ao conceito da remuneração variável? HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('622776','7566','1','2488104');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET 
INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Garantir a reconhecimento do quadro gerencialINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Vincular a recompensa ao esforço realizado para conseguir o resultadoINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Vincular a recompensa cargo ocupado INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Recompensar de acordo com o nível hierárquicoINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Recompensar apenas o quadro ligado a operação da empresa
 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq_aluno_turma=88916969&cod_hist_prova=-1&aula=6" 2. HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:alert('Gravando a resposta...');regrava('2','Y7OAWK4EKY5XEB2PPVYD','612418','2','1');"
INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/gravar.jpg" \* MERGEFORMATINET A Direção de uma empresa do segmento de confecção de porte médio, visando a obter vantagem competitiva, decidiu implantar um novo sistema de remuneração baseado em resultados. O modelo vincula a remuneração ao alcance de metas pré negociadas, de tal forma que as metas individuais sejam alinhadas às grupais, que, por sua vez, são desdobradas das metas empresariais. Essa forma de remuneração constitui um poderoso aliado do desempenho organizacional porque HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('612418','7566','2','2488104');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET 
INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Utiliza modelos padronizados que podem ser aplicados a diferentes ramos de atividades. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET É de fácil modelagem, pois apresenta indicadores de desempenho. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Possibilita maior comprometimento com os objetivos organizacionais. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET É concebida sob a ótica de resultados igualitários.INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Independe da cultura organizacional, pois o valor da recompensa é baseado no cargo ocupado. 
 HYPERLINK "https://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=388988&LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234" \t "http://simulado.estacio.br/_blank" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/computador.gif" \* MERGEFORMATINET Gabarito Comentado
 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq_aluno_turma=88916969&cod_hist_prova=-1&aula=6" 3. HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:alert('Gravando a resposta...');regrava('3','XNGOQ827EY0YMY9SK36J','622921','2','1');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/gravar.jpg" \* MERGEFORMATINET Uma empresa pretende adotar como forma de remuneração o comissionamento para a equipe de vendas. Como é classificada essa forma de remuneração? HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('622921','7566','3','2488104');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET 
INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Variável de médio prazoINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Variável de longo prazoINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Remuneração fixaINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Remuneração indiretaINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Variável de curto prazo
 HYPERLINK "https://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=408730&LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234" \t "http://simulado.estacio.br/_blank" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/computador.gif" \* MERGEFORMATINET Gabarito Comentado
 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq_aluno_turma=88916969&cod_hist_prova=-1&aula=6" 4. HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:alert('Gravando a resposta...');regrava('4','UYBPYMM322JW4JB9J9H7','622959','2','1');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/gravar.jpg" \* MERGEFORMATINET Geralmente, a aplicação da remuneração variável e feita de forma espontânea e os critérios são definidos pelas empresas, com o objetivo de adequar aos resultados desejados. Existe um tipo de remuneração variável, que para ser aplicado deve seguir um lei especifica de necessita do envolvimento do sindicato da categoria. Qual seria esse tipo? HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('622959','7566','4','2488104');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET 
INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Participação nos lucros ou resultadosINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Prêmio de vendasINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Gratificações especiaisINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Bônus de incentivoINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Comissões por metas alcançadas
 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq_aluno_turma=88916969&cod_hist_prova=-1&aula=6" 5. HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:alert('Gravando a resposta...');regrava('5','B3VMNKX1WODKW3BRO01H','624318','2','1');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/gravar.jpg" \* MERGEFORMATINET Dentro dos objetivos da Remuneração Variável, podemos identificar como mais importantes: HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('624318','7566','5','2488104');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET 
INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Alinhar e direcionar esforços para melhorar o faturamento da empresaINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Alinhar e convergir estratégias para melhorar o clima organizacional da empresaINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Alinhar e convergir esforços para melhorar o desempenho da empresa INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Convergir e alinhar estratégias para melhorar o direcionamento da organizaçãoINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Convergir e direcionar esforços para melhorar o lucro da empresa
 HYPERLINK
"http://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=411391&LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234" \t "http://simulado.estacio.br/_blank" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/computador.gif" \* MERGEFORMATINET Gabarito Comentado
 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq_aluno_turma=88916969&cod_hist_prova=-1&aula=6" 6. HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:alert('Gravando a resposta...');regrava('6','DSA2M0TXMNGPIF0P3CKB','624293','2','1');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/gravar.jpg" \* MERGEFORMATINET É um incentivo relacionado ao atingimento de objetivos que garantam a perenidade do negócio, a valorização da empresa e a retenção de profissionais. Estamos falando de qual sistema de Remuneração Variável: HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('624293','7566','6','2488104');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET 
INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET A curto prazoINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET A longo prazo INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Por competênciaINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Por habilidadesINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET A médio prazo
 HYPERLINK "https://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=408725&LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234" \t "http://simulado.estacio.br/_blank" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/computador.gif" \* MERGEFORMATINET Gabarito Comentado
 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq_aluno_turma=88916969&cod_hist_prova=-1&aula=6" 7. HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:alert('Gravando a resposta...');regrava('7','MVYFLGYQ1035603','1035603','2','1');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/gravar.jpg" \* MERGEFORMATINET com relação as sentenças a seguir, indique a resposta que reflete a sua realidade: ( I ) A Remuneração por competência é um incentivo relacionado ao atingimento de resultados em um determinado período, limitado a um ano fiscal. ( II ) Podemos afirmar que o prêmio de vendas ou por reconhecimento faz parte do Programa de Remuneração Variável de Curto Prazo. ( III ) Podemos afirmar que o programa de previdência privada faz parte do Programa de Remuneração Variável de Curto Prazo. HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('1035603','7566','7','2488104');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET 
INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Somente a III é verdadeira.INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Somente a II é verdadeira.INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET A I e a II são falsas.INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Somente a I é verdadeira.INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Todas são falsas.
 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq_aluno_turma=88916969&cod_hist_prova=-1&aula=6" 8. HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:alert('Gravando a resposta...');regrava('8','N0FBRYYI03E5MV4RH6T6','74215','2','1');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/gravar.jpg" \* MERGEFORMATINET O sistema de Remuneração Variável está dividido em: HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('74215','7566','8','2488104');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET 
INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Remuneração variável de longo e de curto prazo. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Remuneração variável de médio e de curto prazo. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Remuneração por habilidades e competências. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Remuneração variável de longo e de médio prazo. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Remuneração direta e indireta. 
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Aula 07
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 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq_aluno_turma=88916969&cod_hist_prova=-1&aula=7" 1. HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:alert('Gravando a resposta...');regrava('1','3JKMQJXQ4JY0LKGTH8VL','244720','2','1');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/gravar.jpg" \* MERGEFORMATINET Segundo Picarelli (1996), a Previdência Complementar é uma forma especial de complementar a aposentadoria do empregado, caracterizada assim como um dos sistemas de remuneração variável de: HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('244720','7566','1','2488104');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET 
INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Curto PrazoINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Prazo FixoINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Prazo IndeterminadoINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Longo PrazoINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Prazo Variável
 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq_aluno_turma=88916969&cod_hist_prova=-1&aula=7" 2. HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:alert('Gravando a resposta...');regrava('2','IP3HISW5I4BC2E0PQ3XA','624549','2','1');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/gravar.jpg"
\* MERGEFORMATINET Em função da falência do Sistema de Previdência Social (INSS), concedido pelo governo, surgiu uma forma especial de complementar à aposentadoria do empregado, caracterizado assim como um dos sistemas de remuneração variável de longo prazo. Estamos falando de qual modelo de Remuneração: HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('624549','7566','2','2488104');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET 
INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Benefícios flexíveis INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Programa de participação acionária INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Programa de previdência privada INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Bônus por tempo de serviço INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Plano de aposentadoria
 HYPERLINK "http://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=430744&LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234" \t "http://simulado.estacio.br/_blank" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/computador.gif" \* MERGEFORMATINET Gabarito Comentado
 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq_aluno_turma=88916969&cod_hist_prova=-1&aula=7" 3. HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:alert('Gravando a resposta...');regrava('3','UJYJY69G64960TOFWCI5','75584','2','1');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/gravar.jpg" \* MERGEFORMATINET Representa um RISCO, quando da prática de Programas de Participação Acionária e de Previdência Complementar no Brasil: HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('75584','7566','3','2488104');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET 
INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Direitos sobre valorização de ações, mudanças no controle acionário. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Aumento do comprometimento via co-proprietário, alteração no quadro societário. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Estímulo às ações individuais voltadas para o aumento do valor dos negócios. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Mudança na legislação trabalhista e na regulamentação do mercado financeiro. INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Distribuição de ações, através de sistemas de avaliação de desempenho por competências. 
 HYPERLINK "http://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=326642&LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234" \t "http://simulado.estacio.br/_blank" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/computador.gif" \* MERGEFORMATINET Gabarito Comentado
 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq_aluno_turma=88916969&cod_hist_prova=-1&aula=7" 4. HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:alert('Gravando a resposta...');regrava('4','IT8H33XA5RG5LI2YB4HJ','624351','2','1');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/gravar.jpg" \* MERGEFORMATINET "A definição mais objetiva desse modelo de Remuneração Estratégica é: - Permitir a participação dos colaboradores, caracterizado por um programa de longo prazo, uma vez que esse modelo da resultado positivo, num prazo maior de existência numa organização. Esse modelo fortalece o senso de identidade dos empregados, pois eles se sentem donos da organização, e com isso o aumento do compromisso com os objetivos da empresa, pois o modelo deve dar ao mesmo o sentimento de pertencer a um grupo destacado". Estamos falando de qual modelo de Remuneração Estratégica: HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('624351','7566','4','2488104');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET 
INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Programa de participação acionária INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Remuneração por CompetênciasINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Programa Previdência PrivadaINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET GratificaçõesINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Plano de Cargos e Salários
 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq_aluno_turma=88916969&cod_hist_prova=-1&aula=7" 5. HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:alert('Gravando a resposta...');regrava('5','Q7TE147GU2BF6JU4BUVA','624376','2','1');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/gravar.jpg" \* MERGEFORMATINET O Plano de Participação Acionária (PPA) Propicia: HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:duvidas('624376','7566','5','2488104');" INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \* MERGEFORMATINET 
INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Somente maiores ganhos financeiros a empresaINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Não traz grandes vantagens a empresaINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Traz resultados financeiros a curto prazoINCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET Alinhar os interesses do empregado ao da empresa INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE \d "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET É um programa vinculado somente ao cargo do colaborador
 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?num_seq_aluno_turma=88916969&cod_hist_prova=-1&aula=7" 6. HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/javascript:alert('Gravando