Resenha do filme Coach Carter Treino para vida PDF

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Resenha crítica 
O filme Coach Carter – Treino para a vida é baseado em fatos reais, 
lançado em 2005 pelos Estados Unidos que narra à história do novo técnico de 
basquete de Richmond que buscou o desenvolvimento pessoal, acadêmico e no 
esporte dos jogadores. 
No cenário que os jogadores estavam, proporcionava desmotivação para 
buscar um futuro melhor e o treinador tentou fazer com que eles “olhassem além da 
janela”, que apesar das circunstâncias, não se deve perder a esperança e força de 
vontade para vencer na vida. 
O time colecionava muitas derrotas nos jogos, pois não acreditava na 
capacidade individual e da equipe, que nesse primeiro momento não era 
considerada uma equipe de fato, pois não tinha um espírito de integração, eram 
indisciplinados, agressivos, etc. A justificativa para tudo isso estava no contexto de 
uma sociedade com problemas sociais, financeiros, drogas, entre outros. 
Contextualizado o filme com a Administração Estratégica como sendo 
uma área de conhecimento que possibilita a formulação das diretrizes e decisões de 
uma organização, fazendo escolhas estratégicas no presente que irão interferir no 
desempenho futuro da mesma, o treinador do time buscava transformar a equipe em 
verdadeiros campeões e para isso adotou várias medidas que impulsionaram o 
processo de mudança dos alunos. 
Antes de traçar os caminhos para o alcance do objetivo, podemos dizer 
que o técnico utilizou de um planejamento estratégico, pois houve uma análise dos 
pontos fortes e fracos, das oportunidades e ameaças dos jogadores, formulando a 
estratégica de impor um sistema rígido de treino, levando em consideração questões 
relacionadas com a disciplina, desempenho acadêmico, respeito mútuo com toda 
esfera da instituição de ensino, comprometimento, responsabilidade com os estudos 
e o espírito em equipe. 
É justamente isso que significa trabalhar com o Processo de 
Planejamento Estratégico, pois como foi evidente no filme, o treinador conseguiu 
mudar a realidade dos jogadores e possibilitou que eles acreditassem no seu 
potencial, indo além de um pensamento típico de um “assassino de ideias”: nós não 
estamos preparados para isso. O que faltava para eles era uma pessoa que 
mostrasse que podiam sonhar, o técnico foi um grande líder para o sucesso do time. 
LETÍCIA CAROLINE DA COSTA SOUSA