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Pぬno de A融a: DIRE汀O DO下記A日ALHO ll 戯R巨汀①巴O¶酬l上関01:越 DIRE汀O DOTRABAI_HO ll O a山no deveCOmPreendera necessidade da concessao de umdescar膳o anual, OS requisitos necessafrospa「a a aquisi辞Odo di「eitoas能面as, aS 「eg「as Para Sua COnCeSSaOe OS SeuS efeitos jur紬icos両C山sive na cessa9§O do ∞ntratO de t「abalho. e efeitos na cessa?aO do contrato de t「aba冊o. CASO CONCRETO Ana L触a活gressou na empresa Bras軸Servi印§ Ltda.em 15.04.2009 naf踊9aO de au剤arde servieos gerais.As特高as do pe「fodo2009伍010fo「am usufruidas de Ol.03・201 1 a 30・03.201 1.Oco「「equeo empregado「s6efetuouo pagamentodes向s feriasquandodo seu reto「noaot「abalhoem 31.03.201 1. AI6m disso,AIla L心cia recebeu a titulo de悔rias o mesmo va10「do sa冶「io recebido no mes ante「io「, Sem qua!querac「6scimo.舟la L心cia procurou o escrit緬o de advacacia para saber se foi reguIar a atitude da empresa e se tem di「eito aalgum va10「 a titulo de能面as. Qual a o「ienta9aO‘畑C合daria paraAr-a Lacia? Jus師甲e. QU ESTβo oBJETIVA; 1-Jorge, Luiz e Pedrotrabalham na mesma empresa.Na 6poca designada para o gozo das俺面as,eles foram info「mados pelo empregado「que Jo「ge nao teria direito as俺rias porque havi a faltado, injustificadamente, 34 dias ao Iongo do pe「iodo aquisitiva; que Luizteria que fraciona「 as給rias em tres Perfodos de lO dias e que Pedro deveria ∞nverter 2/3 das給rias em abono pecuni緬o, POdendo gozarde apenasI′3destas,em 「a盃Oda necessidade de servi9Odoseto「de ambos. Diante disso, aSSinaie a afimativa co「reta. a)A infoma9aOdoemp「egadorfoi co「refa nos t胎s casos, 轄蒜露盤‡譜業苦叢。 d。しu,乙maS na。 n。d評。d「。. d) O empregado「esta e「rado nas tr6s hip6teses 恒塙J†中三峠半生埴吊こレ隼か:甘5 ニ甲へO汚硝七つ印す亙・匂 柾←」旬/2糾/牝座れ1 0耐九 ㍍器霊鳥霊霊計器霜雪霊詔グ0癌唖…享、函・唖廊一S胆堰轟神への
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