AA 7 - COMPETÊNCIAS GERENCIAIS

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	  COMPETÊNCIAS GERENCIAIS
	
	Exercício: GST0615_EX_A7_
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	Aluno(a): xxxxx
	Matrícula: xxxxx
	
	Data: 09/10/2014 20:07:45 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201302091364)
	sem. N/A: Autoconhecimento
	
	Segundo a teoria dos traços da personalidade de um líder:
		
	
	Um líder nasce com características em sua personalidade que são reconhecidas pelos outros indivíduos que o colocam na posição natural de comando. 
	
	Um líder deve traçar sua personalidade través de cursos e expectativas que o transformará num bom gestor. 
	
	Um gestor é com certeza um bom líder. 
	
	Um líder deve traçar suas metas de domínio sobre seus seguidores para garantir seu poder. 
	
	Um líder é por natureza um bom gestor. 
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201301759663)
	sem. N/A: Autoconhecimento
	
	A capacidade de analisar as próprias emoções e as dos outros e de utilizar a informação para uso produtivo é conhecida como
		
	
	Valores pessoais
	
	Inteligência cultural
	
	Traços de personalidade
	
	Inteligência emocional
	
	Capacidade cognitiva
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201302090850)
	sem. N/A: Aprendizagem Organizacional
	
	Segundo a teoria dos traços da personalidade de um líder:
		
	
	Um líder é por natureza um bom gestor. 
	
	Um gestor é com certeza um bom líder. 
	
	Um líder deve traçar sua personalidade través de cursos e expectativas que o transformará num bom gestor. 
	
	Um líder nasce com características em sua personalidade que são reconhecidas pelos outros indivíduos que o colocam na posição natural de comando. 
	
	Um líder deve traçar suas metas de domínio sobre seus seguidores para garantir seu poder. 
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201302095402)
	sem. N/A: AUTOCONHECIMENTO
	
	Segundo Baldwin, Rubin e Bommer, o desenvolvimento típico de equipes ocorre em quatro fases: 
		
	
	Auto-observação/ exploração, metas estabelecidas, gerenciamento de sugestões, pensamentos negativos, autorrecompensa e punição. 
	
	Auto-observação/ exploração, pensamentos positivos e ensaios, recompensa e punição. 
	
	Observação, metas estabelecidas, gerenciamento de sugestões, pensamentos positivos e ensaios, autorrecompensa e punição. 
	
	Observação/ exploração, metas autoestabelecidas, gerenciamento de sugestões, pensamentos positivos e ensaios, recompensa e punição. 
	
	Auto-observação/ exploração, metas autoestabelecidas, gerenciamento de sugestões, pensamentos positivos e ensaios, autorrecompensa e punição. 
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201301572635)
	7a sem.: COMPETÊNCIAS GERENCIAIS
	
	A capacidade de analisar as emoções próprias e dos outros e utilizar a informação para uso produtivo é chamada de:
		
	
	Inteligência cultural.
	
	Capacidade cognitiva.
	
	Valores pessoais.
	
	Inteligência emocional. 
	
	Traços de personalidade.
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201301572652)
	7a sem.: COMPETÊNCIAS GERENCIAIS
	
	O pesquisador Albert Bandura formulou a teoria do aprendizado social através da relação e interação entre três fatores principais. Quais são eles?
		
	
	Sociedade, ambiente e legislação.
	
	Sociedade, comportamento e atitude.
	
	Atitude, legislação e ambiente.
	
	Pessoa, comportamento e ambiente.
	
	Indivíduo, legislação e sociedade. 
		Gabarito Comentado.
	
	
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