Modelo Desafio Profissional 1º Sem 2017

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NOME DO POLO
NOME DO ACADÊMICO – NÚMERO DO RA
NOME DO TUTOR EAD
DESAFIO PROFISSIONAL
LOCAL (CIDADE, ESTADO)
MÊS / ANO
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NOME DO ACADÊMICO – NÚMERO DO RA
NOME DO TUTOR EAD
DESAFIO PROFISSIONAL
Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em (escreva o nome do curso) do Centro de Educação a Distancia - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota nas disciplinas de Técnicas de Negociação, Comportamento Organizacional, Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional.
LOCAL (CIDADE, ESTADO)
MÊS / ANO
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SUMÁRIO
3INTRODUÇÃO	�
4DESENVOLVIMENTO	�
41.	A INFLUÊNCIA DA “VISÃO DE MUNDO” NAS NEGOCIAÇÕES (PASSO 1)	�
52.	NOVAS FERRAMENTAS PARA MOLDAR A CULTURA ORGANIZACIONAL (PASSO 2)	�
63.	EMPREENDEDORISMO (PASSO 3)	�
74.	ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO (PASSO 4)	�
85.	DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL (PASSO 5)	�
9CONSIDERAÇÕES FINAIS	�
10REFERÊNCIAS	�
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O SUMÁRIO É AUTOMÁTICO. BASTA clicar com o botão direito do mouse em INTRODUÇÃO e escolher a opção ATUALIZAR SUMÁRIO e depois ATUALIZAR ÍNDICE INTEIRO.
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INTRODUÇÃO
A introdução deve ser desenvolvida após você concluir o trabalho, pois você terá visão geral do seu trabalho e de como você fará a apresentação do mesmo.
Todo o texto do seu trabalho deverá ser escrito em fonte Times New Roman ou Arial, tamanho 12, com espaçamento de 1,5 entre linhas e alinhamento JUSTIFICADO.
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A INFLUÊNCIA DA “VISÃO DE MUNDO” NAS NEGOCIAÇÕES (PASSO 1)
O trabalho deve ser feito de forma DISSERTATIVA, considerando-se as questões requeridas em cada passo.
Neste passo, o seu texto contemplará as seguintes questões:
Por que é importante considerar a “W” dos participantes de um processo de negociação?
No caso da empresa estudada, como a “W” pode afetar nas negociações e nas estratégias desenvolvidas pela empresa?
c) Considerando a importância da comunicação nas negociações, cite estratégias e meios que as empresas têm adotado para lidar com a questão da “W” nos processos de comunicação. Pesquisar casos verídicos.
Estas questões NÃO PRECISAM aparecer em seu trabalho e sim o desenvolvimento das mesmas de forma DISSERTATIVA. A fonte do seu trabalho deve ser automática (preta).
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NOVAS FERRAMENTAS PARA MOLDAR A CULTURA ORGANIZACIONAL (PASSO 2)
O trabalho deve ser feito de forma DISSERTATIVA, considerando-se as questões requeridas em cada passo.
Neste passo, o seu texto contemplará as seguintes questões:
Quais benefícios tais prática traz para as empresas?
Como companhias como a Nike podem adotar tal ferramenta, considerando sua dimensão e diversidade cultural?
Quais impactos tal prática pode provocar na cultura de uma organização como a Nike?
Estas questões NÃO PRECISAM aparecer em seu trabalho e sim o desenvolvimento das mesmas de forma DISSERTATIVA. A fonte do seu trabalho deve ser automática (preta).
Segue novamente os links a serem consultados:
http://www.portal-administracao.com/2014/05/storytelling-o-que-e-e-pra-que-serve.html
http://www.administradores.com.br/mobile/artigos/negocios/storytelling-como-habilidade-para-a-lideranca/99433/
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EMPREENDEDORISMO (PASSO 3)
O trabalho deve ser feito de forma DISSERTATIVA, considerando-se as questões requeridas em cada passo.
Neste passo, o seu texto contemplará as seguintes questões:
Com base no que você leu acima sobre a obra de Schumpeter, identifique características citadas pelo autor que classificam a companhia estudada como uma empresa inovadora.
Leia a notícia: “Nike divulga preços de tênis inspirados em ‘De volta para o futuro’”, disponível em: https://www.tecmundo.com.br/nike/111712-nike-divulga-precos-tenis-inspirados-volta-para-futuro.htm. Identifique como o empreendedorismo se mostra em tais casos e qual o tipo de inovação apresentada.
Busque outros exemplos de inovação desenvolvidos pela companhia em questão e as classifique como inovações radicais ou incrementais (cite no mínimo, três).
Estas questões NÃO PRECISAM aparecer em seu trabalho e sim o desenvolvimento das mesmas de forma DISSERTATIVA. A fonte do seu trabalho deve ser automática (preta).
Segue novamente os links a serem consultados:
http://peritiaeconomica.com.br/schumpeter-inovacao/
http://www.ppge.ufrgs.br/ricardodathein/disciplinas/ecop74/schumpeter.pdf
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ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO (PASSO 4)
O trabalho deve ser feito de forma DISSERTATIVA, considerando-se as questões requeridas em cada passo.
Neste passo, o seu texto contemplará as seguintes questões:
Discorra sobre a visão que o documentário apresenta acerca das grandes corporações.
Atualmente, como se encontra a relação da companhia em questão com os ativistas sociais que atacam e arranham a imagem da corporação?
Quais medidas empreendedoras sustentáveis a Nike tem desenvolvido?
Estas questões NÃO PRECISAM aparecer em seu trabalho e sim o desenvolvimento das mesmas de forma DISSERTATIVA. A fonte do seu trabalho deve ser automática (preta).
Segue novamente os links a serem consultados:
https://www.youtube.com/watch?v=Zx0f_8FKMrY
https://www.youtube.com/watch?v=H8wwyIpvOtM
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DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL (PASSO 5)
O trabalho deve ser feito de forma DISSERTATIVA, considerando-se as questões requeridas em cada passo.
Neste passo, o seu texto contemplará as seguintes questões:
Identifique, no case apresentado no início deste desafio (Um case de Marketing Global: Nike Inc.), quais atitudes a companhia tem desenvolvido para contribuir com o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores.
A empresa se mostra preocupada com a missão que o mundo corporativo precisa ter com o estabelecimento de projetos de vida para os funcionários?
Identifique, na notícia indicada acima, decisões e estratégias voltadas para a cultura organizacional.
A direção da empresa se preocupa em aproveitar as vantagens de ter como parte integrante do seu capital humano pessoas com etnias diferentes?
Estas questões NÃO PRECISAM aparecer em seu trabalho e sim o desenvolvimento das mesmas de forma DISSERTATIVA. A fonte do seu trabalho deve ser automática (preta).
Segue novamente os links a serem consultados:
http://epocanegocios.globo.com/Revista/Common/0,,ERT113186-16380,00.html�
CONSIDERAÇÕES FINAIS 
Esta é a parte final da pesquisa, deverá realizar uma síntese dos elementos constantes no texto do trabalho, unindo ideias e fechando as questões apresentadas na introdução do trabalho.
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REFERÊNCIAS
É a relação de todas as fontes efetivamente utilizadas e citadas no texto. Todos os sites, documentos, livros, revistas utilizados no processo de escrita do relatório final.
A elaboração das referências necessita de uma atenção especial, pois é fundamental que todos os autores que foram citados no texto, estejam nas referências. Por sua vez, se o autor “não” foi citado na fundamentação, também “não” pode estar listado nas referências.
Devem ser escritas em folha separada, em ordem alfabética única de sobrenome do autor e não-numeradas; alinhamento somente à margem esquerda; uso de espaço simples; uso de espaço duplo entre referências; destaque de títulos (nome da obre) com negrito.
Para montar as Referências siga as orientações contidas nas Normas NBR6023: 
Informação e documentação – Referências - Elaboração. Rio de Janeiro, 2002, da ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. 
Exemplos:
BRASIL. Secretaria de Educação Fundamental. Parâmetros Curriculares Nacionais: história, geografia. Brasília: MEC/SEF, 1997.
BRASIL. Secretaria de Educação Fundamental. Parâmetros Curriculares Nacionais: geografia. Brasília: MEC/SEF, 1998.
UNESCO. Educação um tesouro a descobrir: Relatório para a UNESCO da Comissão Internacionalsobre Educação para o século XXI. Brasília: 2010. Disponível em:<http://ftp.infoeuropa.eurocid.pt/database/000046001-000047000/000046258.pdf>. Acesso em: 27 jun. 2013.