Trabalho Ergonomia

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Disciplina: Ergonomia (NPG 1447) 
Tutor: Prof. Fernando Medina 
ALUNO: EDVALDO LIMA RIBEIRO NETO – MAT: 201801141411 
O Brasil registra mais de 700 mil acidentes de trabalho por ano, o que coloca o país em quarto 
lugar no mundo nesse aspecto, segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), atrás 
apenas de China, Índia e Indonésia. 
Diante de tantos problemas de saúde provocados pela não aplicação dos conhecimentos 
presentes na Ergonomia em postos de trabalho, entre os quais se incluem problemas posturais 
e danos dos mais variados tipos, o governo brasileiro, através do Ministério do Trabalho e 
Emprego, estabeleceu uma conduta obrigatória que deve ser seguida pelas empresas. Na 
prática, trata-se de fornecer orientações junto aos trabalhadores quanto às possibilidades de 
riscos de acidentes e de doenças ocupacionais que podem implicar em afastamento 
temporário ou definitivo de função. Por outro lado, busca-se a adoção de condutas com a 
finalidade de proteger a saúde e a segurança de cada indivíduo no seu ambiente de 
trabalho. E, isto tem impacto na forma como o trabalhador 
Tomando-se o texto como referência, pergunta-se: 
a) Qual é a norma que pode ser utilizada como referência para que as organizações de 
trabalho possam seguir a determinação proposta pelo governo brasileiro? (0,5 ponto); 
R -> NORMAS REGULAMENTADORAS – NR’S 
b) Qual área da empresa pode assumir a responsabilidade de orientar os trabalhadores 
quanto aos riscos de acidentes de trabalho? (0,5 ponto) 
R -> ÁREA DE SEGURANÇA DO TRABALHO. 
c) Como o trabalhador pode evitar doenças ocupacionais? (1,5 pontos) 
R -> Cumprindo as normas de segurança do trabalho, as NR’s, utilizando os EPI’s, bem 
como seguindo as orientações da equipe de segurança do trabalho. 
d) Existe alguma relação entre a minimização de riscos ergonômicos e o aumento da 
produtividade no trabalho? Justifique. (1,5 pontos) 
R -> SIM. A Ergonomia estuda a interação do homem e máquinas, bem como a forma 
de execução das tarefas. Organizar o ambiente de trabalho de forma 
ergonomicamente correta e realizar divisão das tarefas é benéfico para os funcionários 
que realizam suas atividades de acordo com suas características psicofisiológicas e 
para as empresas que além de terem funcionários saudáveis, aumentam sua 
produtividade através da organização e divisão do trabalho.