Prova e Gabarito de Inovação Tecnológica

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1a Questão (Ref.:201403034652) Acerto: 1,0 / 1,0
Uma questão recorrente na sociedade contemporânea é o grande valor do conhecimento e como transformá-lo em ativo ou
riqueza, considerado um desafio estratégico para países, corporações e empresas na economia global em que vivemos.
A chave do sucesso para que ocorra essa transformação é dada por:
Poder econômico.
Instalações e equipamentos.
Ativos tangíveis.
Poder de produção.
 Ativos intangíveis.
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
2a Questão (Ref.:201403266164) Acerto: 1,0 / 1,0
O gestor moderno deve possuir uma série de habilidades. A habilidade que diz respeito à necessidade dos gestores refletirem sobre
mercados e estratégias é denominada:
Humana.
Flexível.
Técnica.
 Conceitual.
Descritiva.
 
3a Questão (Ref.:201403131668) Acerto: 1,0 / 1,0
Takeuchi e Nonaka (2008) apontam algumas condições para que a criação do conhecimento individual e em grupo seja facilitada.
Associe corretamente a coluna da esquerda com as respectivas condições apontadas:
1. Intenção
2. Autonomia
3. Flutuação e
caos criativo
4. Redundância
5. Variedade de
requisitos
( ) Para os dois autores, a variedade é promovida se os membros internos possuem acesso rápido e o
mais direto possível a uma gama de informações.
( ) Os indivíduos devem ter liberdade para agir de forma autônoma, sendo limitados apenas por
circustâncias de fato necessárias. Ainda, é essencial motivação própria para gerar e adquirir conhecimento.
( ) A desordem aparente do ambiente externo à empresa pode ser um estímulo poderoso para que os
membros internos busquem aprender e se renovar. Da mesma forma, pode-se imprimir intencionalmente
uma sensação de crise, provocando respostas inusitadas diante de um contexto desafiador.
( ) No nível organizacional, é necessário haver vontade para se atingirem metas bem definidas e visão
clara sobre o conhecimento que se quer desenvolver.
( ) Deve-se haver sobreposição e excesso de informações e responsabilidades. Para que o conhecimento
seja criado, conceitos e informações de utilidade não imediata devem estar à disposição dos indivíduos.
Outra prática importante é a rotação de pessoal por diversas áreas, promovendo a aquisição de múltiplas
perspectivas.
 
 
 5, 2, 3, 1, 4
2, 1, 5, 3, 4
3, 2, 1, 5, 4
1, 5, 4, 2, 3
1, 2, 4, 3, 5
 
Gabarito Coment.
 
4a Questão (Ref.:201403490470) Acerto: 1,0 / 1,0
Para entrarmos no conceito relativo ao CHA, é necessário entendermos que assim como os conceitos relativos à Treinamento,
Desenvolvimento e Educação possuem diversas definições, com o conceito de competências não é diferente. O CHA é um conjunto de:
 Conhecimentos, Habilidades e Atitudes.
Criatividade, Habilidades e Ação.
Conhecimento, Harmonia e Atitude.
Conhecimentos, Harmonia e Ação.
Conhecimentos, Habilidades e Autoridade.
 
5a Questão (Ref.:201402483595) Acerto: 1,0 / 1,0
A empresa XPTZ, com altos gestores, sente, no entanto, necessidade de reunir novas fontes de informação para expandir seus
conhecimentos e promover o próprio crescimento. Por esta razão, seus gestores decidiram investir em:
personas de pesamento
personas de marketing
personas de construção
 personas que aprendem
personas que organizam
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
6a Questão (Ref.:201402986727) Acerto: 1,0 / 1,0
Há 4 modos de conversão do conhecimento. Um desses modos de conversão se dá do conhecimento tácito para o explícito a partir de
diálogo e reflexão coletiva significativos e gera como conteúdo um conhecimento conceitual. O modo de conversão descrito é
denominado:
Semantização
Combinação
Internalização
Socialização
 Externalização
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
7a Questão (Ref.:201403565455) Acerto: 1,0 / 1,0
Uma determinada empresa dominou grande parte do mercado ao longo de anos, por meio de uma série de sistemas mais novos e
eficientes para barbear. Recentemente, a empresa injetou recursos em um projeto de um barbeador motorizado e ao longo tempo,
procurou realizar ações que a mantivesse um passo à frente de suas concorrentes. Essa empresa é:
(Assinale a opção CORRETA)
 Um exemplo de uma cultura de inovações contínuas.
Apenas um exemplo de gestão para ganhar o mercado interno.
Apenas um exemplo de gestão interna para ganhar o mercado interno.
Um exemplo de empresa que, esporadicamente, aprimora seus produtos.
Um exemplo de empresa que procura inovar, mas sem planejamento.
 
8a Questão (Ref.:201402990521) Acerto: 1,0 / 1,0
A mudança tecnológica é um processo complexo que diz respeito à inovação e difusão de novos produtos e processos nas organizações.
Uma vez que a inovação é imprescindível para o crescimento das organizações e para seu diferencial competitivo, vários tem sido os
modelos propostos para desenvolvê-la ou criar um ambiente organizacional inovador.
Assinale qual das alternativas abaixo mostra corretamente o fluxo das fases do modelo linear:
Desenvolvimento experimental => Pesquisa básica => Produção => Pesquisa aplicada => Comercialização
 Pesquisa básica => Pesquisa aplicada => Desenvolvimento experimental => Produção =>Comercialização
Desenvolvimento experimental =>Pesquisa básica => Pesquisa aplicada => Produção =>Comercialização
Desenvolvimento experimental => Produção => Pesquisa básica => Pesquisa aplicada => Comercialização
Comercialização => Pesquisa básica => Pesquisa aplicada => Desenvolvimento experimental => Produção
 
Gabarito Coment.
 
9a Questão (Ref.:201403510321) Acerto: 1,0 / 1,0
Observe as frases abaixo, que se relacionam a ÉTICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO e assinale a frase INCORRETA.
Obediência e subordinação às regras também são condutas éticas e que valorizam a postura profissional.
A Ética pode ser entendida como o conjunto de princípios que fundamentam a conduta humana com base nos valores de um
determinado indivíduo ou de uma coletividade.
O Código de Ética é um conjunto de normas que orientam as ações de uma determinada classe.
 Os colaboradores que embasam suas ações e comportamentos a partir de atitudes individualistas também se beneficiam por
um ambiente de trabalho ético.
Apesar dos códigos de ética proporcionarem uma orientação para o modo de agir, não é possível dizer que existe uma ética
padrão, e, assim, existem comportamentos que devem ser praticados independentemente de estarem normatizados ou da
posição hierárquica do indivíduo.
 
10a Questão (Ref.:201403131775) Acerto: 1,0 / 1,0
As pesquisadoras Aurora Zen e Madalena Fracasso abordam as contribuições para a formação e as modificações no termo
empreendedor à luz das mudanças ocorridas por meio de três paradigmas tecnológicos: o primeiro é o da revolução industrial
britânica, o segundo paradigma é o fordista e o terceiro é o paradigma da tecnologia da informação.
Identifique a única alternativa que NÃO pertence ao paradigma fordista:
 Diferenciação do papel do investidor e do empreendedor.
Ampliação dos limites da firma, que gera novas oportunidades de negócio.
Diferenciação do papel do gerente e do empreendedor.
Surgimento do intraempreendedor.
Inovação e importância de quem a implementa no mercado (empreendedor).