Qualidade vida Trab parte II

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Módulo – Gerenciamento de equipe
 Componente Curricular: 
QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR (QVT)
Parte II
Planograma
Profa Patrícia Garcia
CONCEITO E DEFINIÇÃO DE 
QUALIDADE DE VIDA
(QVT)
Qualidade de Vida do Trabalhador 
(QVT)
CONHECIMENTO
• Conhecer a 
aplicabilidade das 
aulas, regras e 
rotinas da 
instituição e de uso 
da sala do futuro;
• ênfase na saúde e 
qualidade de vida 
do indivíduo e do 
trabalhador. 
HABILIDADE
• Desenvolver 
atividades através 
das ferramentas 
institucionais on-line;
• Diferenciar 
conceitos 
qualidade de vida 
e qualidade de 
vida do trabalhador 
ATITUDE
• Aplicar os conceitos 
de saúde, 
qualidade de vida 
e de qualidade de 
vida do 
trabalhador. 
CHA
Conhecendo...Qualidade de Vida do Trabalhador
Conhecendo as respostas... (mostrar gráfico)
Vídeo e Discussão
Vídeo
Tempo Estimado: 4’34
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Discussão a partir da pergunta norteadora
Tempo estimado para discussão: 05 minutos
Tempo estimado para apresentação: 10 minutos
Quais os impactos que vocês 
identificaram?
O que é qualidade de vida?
O significado de qualidade de vida, por vezes, não é
óbvio para algumas pessoas, mas a sua noção é
compreendida por muitos.
A maioria das pessoas relaciona a qualidade de vida
com o “sentir-se bem”. De fato, esta noção de
qualidade de vida vai de encontro aos principais
fatores que a influenciam, como: saúde, trabalho,
relacionamentos e o meio ambiente entre outros.
O que é qualidade de vida?
O conceito de qualidade de vida está diretamente associado
à autoestima e ao bem-estar pessoal e compreende vários
aspectos: capacidade funcional, nível socioeconômico,
emocional, interação social, atividade intelectual,
autocuidado, suporte familiar, estado de saúde, valores
culturais, éticos e religiosos, estilo de vida, trabalho,
atividades diárias e o ambiente em que se vive.
Conceito de qualidade de vida
Para a Organização Mundial de Saúde (OMS),
qualidade de vida é:
“a percepção que um indivíduo tem sobre a sua
posição na vida, dentro do contexto dos sistemas de
cultura e valores nos quais está inserido, em relação
aos seus objetivos, expectativas, padrões e
preocupações”.
Definição de qualidade de vida –
CONTEMPLA:
 Neste sentido, poderemos afirmar que a qualidade de vida é definida como a
“satisfação do indivíduo no que diz respeito à sua vida cotidiana”.
Saúde 
Física
Saúde 
emocional
Independência
Relações 
sociais
crenças
valores
Ao meio
Qualidade de vida e trabalho
Como sabemos, é no trabalho que passamos muito do nosso
tempo.Muitas vezes, estamos mais tempo em contato com os
colegas de trabalho do que até com a nossa própria família.
Por isso, a QVT, passou a ser vista como fundamental nos
tempos modernos, quando nos
referimos a trabalho, referimo-nos às
atividades desenvolvidas nas empresas,
organizações, na escola, entre outros.
Qualidade de vida e trabalho
Neste sentido, com o passar dos tempos, as empresas
começaram a refletir sobre o bem-estar dos seus
colaboradores e a produtividade individual de cada um.
Perante esta nova realidade, o termo qualidade de vida no
trabalho começou a ser debatido e implementado nas
organizações.
Estas medidas tinham como objetivo melhorar a qualidade
de vida no trabalho, fundamentalmente, da saúde física e
mental dos seus colaboradores
Qualidade de vida e trabalho
A importância da QVT é crescente no atual contexto
econômico e social.
Vale lembrar a relevância que o emprego representa na vida
das pessoas e o quanto um bom ambiente organizacional
pode ser útil na gestão das pessoas e na melhoria da
produtividade das empresas e organizações.
Qualidade de vida e trabalho
A qualidade de vida do trabalhador, abrange a qualidade de vida
nas empresas, sua produtividade, assim como, os aspectos da vida
do trabalhador não diretamente ligados ao seu trabalho, deixando
claro que, a qualidade de vida não se limita somente ao local e ao
momento do trabalho, mas também, à relação com vários outros
aspectos como, a satisfação pessoal, o relacionamento familiar, as
oportunidades de lazer, entre outros.
Qualidade de vida e trabalho
Aspectos de saúde
Qualidade de vida e trabalho
 Torna-se claro, que não se pode dissociar o lado humano do 
lado profissional, uma vez que o homem é provido de 
competências e capacidades individuais que podem ser 
alteradas em virtude das condições do meio em que está 
inserido – o trabalho
É importante entender que o indivíduo tem sentimentos, 
emoções e experiências fora do trabalho que exercem influência 
sobre o si. Além disso, o trabalhador tem expectativas e 
necessidades em relação ao trabalho que influenciam no seu 
desempenho. 
Ao contrário do que já foi muito pensado, a remuneração 
não é o mais importante, e tampouco os indivíduos 
trabalham exclusivamente para obtê-la.
Qualidade de vida e trabalho
A construção da qualidade de vida no trabalho, ocorre a
partir do momento em que se olha as pessoas e a empresa
como um todo, o que chamamos de enfoque biopsicossocial.
A visão biopsicossocial representa o fator diferencial para a
realização de diagnósticos, campanhas, criação
de serviços e implantação de projetos
voltados para a preservação e desenvolvimento
das pessoas, durante o trabalho da empresa.
Qualidade de vida e trabalho
Falta QVT 
NO 
Trabalho
Absenteísmo
Desmotivaçã
o
Acidentes 
trabalho
Alteraçã
o no 
sono e 
vigilia
apati
a
Dores 
fisicas
Alterações 
nas 
relações 
socias
Qualidade de vida e trabalho
O trabalho na área de saúde é considerado,
por muitos, como uma atividade geradora de orgulho e prazer. Contudo, é um
trabalho árduo, contínuo e constante, desenvolvido em regime de turnos e
plantões, abrindo perspectivas de diferentes jornadas de empregos e em meio
a diferentes cenários, que envolvem situações relacionadas a vida, morte,
alegrias, dores, sofrimentos, recuperação e perdas.
Ao mesmo tempo, o segmento da saúde faz parte de um mercado em
constantes mudanças, que exige um posicionamento
Assim, conhecer as diretrizes básicas para uma política de pessoal voltada
para a Qualidade de Vida do Trabalhador, se torna importante tanto para
profissionais quanto organizações que atuam no campo da saúde.