consultoria interna de rh

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17/11/2017 BDQ Prova
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GST1222_EX_A2_201601203268_V6
 
 
 CONSULTORIA INTERNA DE RH 2a aula
 Lupa 
PPT
 
MP3
 
 
Exercício: GST1222_EX_A2_201601203268_V6 Matrícula: 201601203268
Aluno(a): DANIEL DE SOUSA PIRES Data: 17/11/2017 04:05:59 (Finalizada)
 
 1a Questão (Ref.: 201602099208) Fórum de Dúvidas (8 de 8) Saiba (1 de 1)
São vários os tipos de Consultoria Organizacional, com EXCEÇÃO da opção?
 Consultoria por Conflitos
Consultoria Total
Consultoria Autônoma
Consultoria Especializada
Consultoria Pacote
 
 
 2a Questão (Ref.: 201601452693) Fórum de Dúvidas (8 de 8) Saiba (1 de 1)
Já estudamos que existem 06 tipos de consultoria. Uma delas se qualifica da seguinte forma:
 
"constitui-se em um conjunto de atividades desenvolvidas por um ou mais profissionais do quadro da organização, devidamente
qualificados, para desenvolver, aconselhar e assessorar de forma metódica e consistente os clientes internos, que são todos os
demais colaboradores."
 
A seguir, assinale a alternativa que se refere ao tipo de consultoria descrita no texto destacado.
Consultoria associada
Consultoria exclusiva
Consultoria externa
 
 Consultoria interna
Consultoria autônoma
 
 Gabarito Comentado
 
 3a Questão (Ref.: 201601795763) Fórum de Dúvidas (8 de 8) Saiba (1 de 1)
Depois de fazer um levantamento de competências dos gestores, sua empresa entende que precisa e decide
contratar um Consultor especialista em aconselhamento gerencial a executivos ou gestores. Que modalidade de
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consultoria é a mais adequada neste caso?
 Exclusiva
Associada
Externa
 Organizacional
Autônoma
 
 Gabarito Comentado
 
 4a Questão (Ref.: 201601815731) Fórum de Dúvidas (8 de 8) Saiba (1 de 1)
Atividade exercida por profissional de qualidade que atua de forma independente, ou seja sem vinculo empregatício
com a organização, contratado para realizar consultoria em determinado projeto. Estamos falando de:
Consultoria Exclusiva
Consultoria Associada
Consultoria Externa
 Consultoria Autonoma
 
 
 5a Questão (Ref.: 201601825028) Fórum de Dúvidas (8 de 8) Saiba (1 de 1)
Existem várias classificações dadas aos Consultores (interno, externo, ....), em relação a determinados aspectos ou
fatores. Assim sendo, em relação ao grau de experiência, como são clasificados normalmente os Consultores ?
experientes e inexperientes
auxiliar, assistente e supervisor
auxiliar, júnior e pleno
 júnior, pleno e sênior
ajudante, assistente e supervisor
 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado
 
 6a Questão (Ref.: 201601825619) Fórum de Dúvidas (8 de 8) Saiba (1 de 1)
A consultoria total é aquela que inclui produtos de mais de uma área do conhecimento, atuando em muitos pontos,
praticamente em todas as áreas e processos do cliente. Sendo assim, podemos afirmar que : I ¿ na etapa de
contratação desta consultoria, o consultor se relaciona com os mais altos níveis hierárquicos do cliente, por se
tratar de temas amplos e diferentes, envolvendo, praticamente a totalidade da empresa. II ¿ não é um processo
perigoso, por lidar com vários assuntos simultaneamente; III ¿ revela grande facilidade de atuação do consultor
junto ao cliente, já que quase toda a estrutura será trabalhada. De acordo com as afirmações acima assinale a
alternativa correta:
a) I e II
todas estão corretas
nenhuma das anteriores
 I e III
 II e III
 
 Gabarito Comentado
 
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 7a Questão (Ref.: 201601319950) Fórum de Dúvidas (8 de 8) Saiba (1 de 1)
Atuar de forma metódica, pesquisar, identificar, analisar, formular e propor soluções para situações-problema
referentes à estratégia, à estrutura, às atividades operacionais e administrativas de empresas privadas ou
entidades estatais, usualmente é exercida por empresas do ramo em que atuam vários profissionais especializados
nas diferentes áreas da administração. Caracteriza a consultoria:
Exclusiva
Autônoma
 Organizacional
Interna
 Associada
 
 Gabarito Comentado
 
 8a Questão (Ref.: 201602309104) Fórum de Dúvidas (8 de 8) Saiba (1 de 1)
A globalização exige grande adaptação das empresas. ¿Na era da informação, as organizações requerem agilidade,
mobilidade, inovação e mudanças necessárias para enfrentar as novas ameaças e oportunidades em um ambiente
de intensa mudança e turbulência. ¿ (CHIAVENATO, 1999, p. 30). ¿O mundo organizacional requer líderes para a
condução bem-sucedida das organizações e a liderança representa a maneira mais eficaz de renovar e revitalizar as
organizações e impulsioná-las rumo ao sucesso e à competitividade. ¿ (CHIAVENATO, 2010, p. 347). Assinale a
alternativa incorreta:
Ao adotar estratégias embasadas nas necessidades da empresa como um todo, o administrador navega
com o planejamento estratégico do negócio sabendo para onde vai, o que pretende ser, que recursos tem,
quais objetivos precisa alcançar e qual a melhor forma de alcança-los.
 A área de Recursos Humanos deve atuar junto ao negócio de forma estratégica, saber aonde a empresa
quer chegar.
O planejamento estratégico do negócio é responsável pela da visão de futuro, missão organizacional,
definição de valores e identificação de mudanças tanto no ambiente interno quanto externo permitindo o
diagnóstico de fortalezas e ameaças do negócio bem como as oportunidades presentes no mercado.
 A expressão Gestão de Pessoas designa a área que lida com o treinamento e desenvolvimento dos
colaboradores e da organização.
As políticas de recursos humanos estão diretamente dependem da consciência de responsabilidade social
que a empresa carrega em sua cultura organizacional que por sua vez deve estar atrelado ao planejamento
do negócio.