Peça 02

Prévia do material em texto

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUÍZ DE DIREITO DA___VARA DO TRABALHO DO 
RIO DE JANEIRO/RJ 
 
 
 
 
 
 
 
 
TÍCIO, nacionalidade, estado civil, auxiliar administrativo, data de nascimento, inscrito 
no RG nº, e no CPF nº, portador da CTPS nº, nome da mãe, endereço eletrônico, 
residente e domiciliado no endereço... São Gonçalo, Rio de Janeiro, CEP, vem por seu 
advogado infra-assinado, procuração anexa, endereço eletrônico, endereço 
profissional completo, CEP, onde recebe intimações com fulcro no artigo 840 § 1º da 
CLT c/c artigo 319 do CPC, propor a presente, 
 
 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 
 
Pelo PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO, em face de ALFA LTDA, pessoa jurídica, 
inscrita no CNPJ sob o nº, endereço eletrônico, endereço completo, CEP, endereço 
eletrônico, pelos fatos e fundamentos a seguir expostos. 
 
DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA: 
 
O reclamante não se submeteu à Comissão de Conciliação Prévia em razão das 
liminares conferidas nas ADINS 2139 e 2160-5, que fazem prevalecer o artigo 5º, inciso 
XXXV da Constituição Federal da República Federativa do Brasil, garantindo assim, 
acesso à justiça. 
 
DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA: 
Requer a Vossa Excelência a concessão do benefício da gratuidade de justiça, 
uma vez que o reclamante percebia remuneração mensal a 40% do teto máximo dos 
benefícios da previdência social nos termos do art. 790, § 3º da CLT c/c art.98 e 99 
CPC. Tendo em vista que o autor não tem condições de arcar com as custas 
processuais e honorários advocatícios sem o prejuízo do sustento próprio por estar 
desempregado. 
 
DA COMPETÊNCIA: 
 É competente este foro para a propositura da presente ação, tendo em vista 
que, embora a contratação tenha sido feita na cidade de Niterói-RJ, a prestação do 
serviço se deu na cidade do Rio de Janeiro/RJ, conforme o artigo 651 da CLT exposto a 
seguir: 
 
 
Art. 651 - A competência das Juntas de 
Conciliação e Julgamento é determinada 
pela localidade onde o empregado, 
reclamante ou reclamado, prestar 
serviços ao empregador, ainda que 
tenha sido contratado noutro local ou 
no estrangeiro. 
 
 
 
DOS FATOS E FUNDAMENTOS JURÍDICOS DO PEDIDO: 
 
 O reclamante foi contratado pela reclamada para ocupar o cargo de auxiliar 
administrativo com o salário de R$ 2.000,00 (dois mil reais), no dia 04/01/2016 com 
jornada de trabalho das 08 às 17h, com 1h de intervalo para alimentação e repouso. 
 No dia 26/01/2017 a reclamada dispensou imotivadamente o reclamante sem 
aviso prévio, sabendo que a mesma não efetuou nenhum pagamento a título de 
verbas resilitórias e que o reclamado nunca usufruiu férias. 
 A contratação ocorreu no município de Niterói-RJ, local onde está situada a 
matriz da empresa. Porém o local do laboro foi na filial da empresa localizada no 
município do Rio de Janeiro-RJ. Vale ressaltar que o reclamante é residente no 
município de São Gonçalo-RJ. 
 Com base nos fatos supracitados, torna-se evidente o direito licito e certo do 
reclamante a receber o que lhe é devido, uma vez que o mesmo fora dispensado sem 
que houvesse qualquer pagamento das suas verbas rescisórias. 
 Com isso, nota-se no caso em tela, que o reclamado fora impedido de receber o 
saldo de salário, aviso prévio indenizado, férias vencida e proporcionais acrescidas do 
um terço constitucional, decimo terceiro vencido e proporcional, os depósitos 
referentes ao fundo de garantia por tempo de serviço, bem como a sua respectiva 
multa, com base nos 40% do saldo aludido. 
 
 Com isso lhe é devido: 
 
 33 (trinta e três) dias de serviço, a título de aviso prévio indenizado. Com base 
no artigo 7º, XXI da CF e artigo 487 § 1º CLT: 
 
Sendo o seu valor líquido de R$ 2.200,00 (dois mil e duzentos reais) 
 
 26 (vinte e seis) dias de serviço, a título de saldo de salário: 
 
Sendo seu valor líquido de R$ 1.733,33 (mil setecentos e trinta e três reais e 
trinta e três centavos) 
 
 Estando ciente que o reclamante não faltou a nenhum dia de trabalho, pede-se 
o total de 1 período de férias vencidas. Assim como 2/12 avos de férias 
proporcionais, ambos acrescidos de 1/3 constitucional aparelhado com os 
artigos 146 e 147 da CLT: 
 
Férias vencidas: R$ 2.000,00 + 666,67 (1/3 constitucional) 
Férias proporcionais: 333,33 + 111,00 (1/3 constitucional) 
 
Totalizando assim a quantia de R$ 3.111,00 (três mil cento e onze reais) 
 
 1 Décimo terceiro integral, bem como 2/12 avos do décimo terceiro 
proporcional: 
 
Décimo terceiro indenizado: R$ 2.000,00 (dois mil reais) 
Décimo terceiro proporcional: R$ 333,33 (trezentos e trinta e três reais e trinta 
e três centavos). 
 
Totalizando assim a quantia de R$ 2.333,33 (dois mil trezentos e trinta e três 
reais e trinta e três centavos). 
 
 Os depósitos referentes ao FGTS. Com a respectiva multa dos 40% do saldo do 
aludido fundo: 
Com o início do contrato de trabalho no dia 04 de janeiro de 2016 e a 
rescisão ocorrerá no dia 28 de fevereiro de 2017 (pois deverá acrescentar o 
período de aviso prévio) tornando o vínculo empregatício de 13 meses. Já 
relatado o fato, o reclamante faz jus ao recolhimento de depósitos referentes 
ao fundo de garantia, bem como a respectiva multa dos 40% do saldo aludido, 
logo: 
 FGTS de 8% ao mês durante 13 (treze) meses de serviço: R$ 2.080,00 (dois mil e 
oitenta reais) 
 Multa dos 40% sobre os depósitos fundiários: R$ 832,00 (oitocentos e trinta e 
dois reais) 
 Totalizando assim a quantia de R$ 2.912,00 (dois mil novecentos e doze reais). 
 
 Vale ressaltar que a reclamada tem a obrigação de pagar a multa do artigo 477 
§ 6º c/c § 8º da CLT: 
Art. 477 - Na extinção do contrato de 
trabalho, o empregador deverá 
proceder à anotação na Carteira de 
Trabalho e Previdência Social, 
comunicar a dispensa aos órgãos 
competentes e realizar o pagamento 
das verbas rescisórias no prazo e na 
forma estabelecidos neste artigo. 
§ 6º - A entrega ao empregado de 
documentos que comprovem a 
comunicação da extinção contratual aos 
órgãos competentes bem como o 
pagamento dos valores constantes do 
instrumento de rescisão ou recibo de 
quitação deverão ser efetuados até dez 
dias contados a partir do término do 
contrato. 
§ 8º - A inobservância do disposto no § 
6º deste artigo sujeitará o infrator à 
multa de 160 BTN, por trabalhador, bem 
assim ao pagamento da multa a favor do 
empregado, em valor equivalente ao 
seu salário, devidamente corrigido pelo 
índice de variação do BTN, salvo 
quando, comprovadamente, o 
trabalhador der causa à mora. 
 Portanto, a quantia devida é de R$ 2.000,00 (dois mil reais). 
 
DOS HONORÁRIOS: 
 
Julgado procedente o pedido ou recebendo o credor o valor ofertado 
com efeito de quitação, requer a condenação do consignatário ao 
pagamento dos honorários advocatícios, na forma do disposto no artigo 546 
CPC c/c art. 85, caput e § 2° C PC c/c art. 5° IN 27/05 TST e Súmula 219, III, TST. 
 
DOS PEDIDOS: 
 
 Em face do exposto, com base na fundamentação supra, é a presente para requerer: 
 
1- a citação da reclamada para comparecer à audiência designada por este juízo, para 
contestar no prazo legal, sob pena de revelia e confissão da matéria de fato; 
 
 
2- Seja deferido o pedido de gratuidade de justiça pleiteada, com base no 
artigo 790 § 3º, da CLT; 
3- Sejam julgados procedentes todos os pedidos formulados pela parte e declarados 
por sentença; 
 
4- Seja e requerida condenada ao pagamento de 33 (trinta e três) dias de serviço, a 
título de aviso prévio indenizado. Sendo o seu valor líquidode R$ 2.200,00 (dois mil e 
duzentos reais); 
 
5- Seja a requerida condenada ao pagamento de 26 (vinte e seis) dias de serviço, a 
título de saldo de salário. Sendo seu valor líquido de R$ 1.733,33 (mil setecentos e 
trinta e três reais e trinta e três centavos). 
 
 
6- Seja a requerida condenada ao pagamento de o total de 1 período de férias 
vencidas. Assim como 2/12 avos de férias proporcionais, ambos acrescidos de 1/3 
constitucional. Totalizando assim a quantia de R$ 3.111,00 (três mil cento e onze reais) 
 
 
7 - Seja a requerida condenada ao pagamento de 1 (um) Décimo terceiro integral, bem 
como 2/12 avos do décimo terceiro proporcional. Totalizando assim a quantia de R$ 
2.333,33 (dois mil trezentos e trinta e três reais e trinta e três centavos). 
 
 
8- Seja a requerida condenada ao pagamento da quantia de R$ 2.912,00 (dois mil 
novecentos e doze reais). Sendo depósitos referentes ao FGTS. Com a respectiva multa 
dos 40% do saldo do aludido fundo. 
 
9- Seja a requerida condenada ao pagamento de R$ 2.000,00 (dois mil reais), referente 
a multa do artigo 477 CLT. 
 
10- Seja a requerida condenada ao pagamento das custas processuais, bem como os 
honorários advocatícios com base de 20% sobre o valor da causa. 
 
 
 
CITAÇÃO: 
 
Diante do exposto, requer a Vossa Excelência se digne receber a presente, para 
que produza seus jurídicos e legais efeitos, seja o reclamado citado por todos os seus 
termos, para, querendo, contestar a presente, sob pena de revelia e confissão, e, 
finalmente seja condenado na forma do pedido, acrescido de juros e correção 
monetária. 
 
DAS PROVAS: 
 
 Requer a produção de provas e direito admitidos, especialmente testemunhal, 
documental, pericial e depoimento pessoal do Reclamado, sob pena de confissão. 
 
VALOR DA CAUSA: 
 
Dá-se à causa o valor de R$ 14.289,66 (quatorze mil duzentos e oitenta e nove reais e 
sessenta e seis centavos). 
 
 
Nestes Termos, 
Pede deferimento. 
Local, XXXXXX 
 
 
 
Nome do Advogado 
OAB / UF... Nº ...