TÓPICOS ESPECIAIS EM NEGÓCIOS ATIVIDADE 4

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ATIVIDADE 4
TÓPICOS ESPECIAIS EM NEGÓCIOS
 Pergunta 1 
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	_________________________. Se refere à preservação dos recursos naturais na produção de recursos renováveis e na limitação de uso dos recursos não renováveis; limitação do consumo de combustíveis fósseis e de outros recursos esgotáveis ou ambientalmente prejudiciais, substituindo-os por recursos renováveis e inofensivos; redução do volume de resíduos e de poluição, por meio de conservação e reciclagem; autolimitação do consumo material; utilização de tecnologias limpas;
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	d. 
Sustentabilidade Ecológica
	Resposta Correta: 
	d. 
Sustentabilidade Ecológica
	Feedback da resposta: 
	Sustentabilidade ecológica Se refere à preservação dos recursos naturais na produção de recursos renováveis e na limitação de uso dos recursos não renováveis; limitação do consumo de combustíveis fósseis e de outros recursos esgotáveis ou ambientalmente prejudiciais, substituindo-os por recursos renováveis e inofensivos; redução do volume de resíduos e de poluição, por meio de conservação e reciclagem; autolimitação do consumo material; utilização de tecnologias limpas;
	
	
	
 Pergunta 2 
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Observe o trecho do Material Referencial:"a sustentabilidade e a responsabilidade social empresarial não podem ser atribuídas apenas em nível ____________, mas precisam ser ratificadas pelo público interno, que reconstrói um contexto organizacional mais inclusivo. A educação corporativa e os sistemas de gestão têm um papel essencial nesse processo".A palavra que melhor se adequa para o preenchimento da lacuna, é:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	d. 
institucional
	Resposta Correta: 
	d. 
institucional
	Feedback da resposta: 
	institucional
	
	
	
 Pergunta 3 
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O processo de valorização dos colaboradores:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	b. 
É uma forma de valorização que procura interferir positivamente na qualidade de vida dos colaboradores e familiares, nas áreas de saúde, educação e lazer
	Resposta Correta: 
	b. 
É uma forma de valorização que procura interferir positivamente na qualidade de vida dos colaboradores e familiares, nas áreas de saúde, educação e lazer
	Feedback da resposta: 
	É uma forma de valorização que procura interferir positivamente na qualidade de vida dos colaboradores e familiares, nas áreas de saúde, educação e lazer
	
	
	
 Pergunta 4 
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Um dos desafios enfrentados pelas empresas na construção de uma imagem de socialmente responsável encontra-se em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	c. 
inserir a sustentabilidade e a resposabiliddae social em suas ações cotidianas e transformar essas ações em marcas associadas à empresa.
	Resposta Correta: 
	c. 
inserir a sustentabilidade e a resposabiliddae social em suas ações cotidianas e transformar essas ações em marcas associadas à empresa.
	Feedback da resposta: 
	inserir a sustentabilidade e a resposabiliddae social em suas ações cotidianas e transformar essas ações em marcas associadas à empresa.
	
	
	
 Pergunta 5 
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	_____________________________. Atuação que se define pela relação ética e transparente da organização, com todos os públicos com os quais ela se relaciona. Refere-se também à inserção da empresa no desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais, como parte integrante da estratégia da organização
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	e. 
Responsabilidade Social
	Resposta Correta: 
	e. 
Responsabilidade Social
	Feedback da resposta: 
	Responsabilidade Social Atuação que se define pela relação ética e transparente da organização, com todos os públicos com os quais ela se relaciona. Refere-se também à inserção da empresa no desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais, como parte integrante da estratégia da organização.
	
	
	
 Pergunta 6 
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	 ________________________. Compreensão e segmentação do conjunto das atividades e processos da organização, que agreguem valor para as partes interessadas, sendo que a tomada de decisões e execução de ações deve ter como base a medição e análise do desempenho, levando-se em consideração as informações disponíveis, além de incluir os riscos identificados.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	d. 
Orientação por Processos e Informações
	Resposta Correta: 
	d. 
Orientação por Processos e Informações
	Feedback da resposta: 
	Orientação por Processos e Informações Compreensão e segmentação do conjunto das atividades e processos da organização, que agreguem valor para as partes interessadas, sendo que a tomada de decisões e execução de ações deve ter como base a medição e análise do desempenho, levando-se em consideração as informações disponíveis, além de incluir os riscos identificados.
	
	
	
 Pergunta 7 
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	__________________________. Baseia-se na democracia, apropriação universal dos direitos humanos; desenvolvimento da capacidade do Estado para implementar o projeto nacional, em parceria com empreendedores e com coesão social. No aspecto internacional, tem sua eficácia na prevenção de guerras, na garantia da paz, na promoção da cooperação internacional e na aplicação do princípio da precaução, na gestão do meio ambiente e dos recursos naturais; prevenção com a biodiversidade e a diversidade cultural; gestão do patrimônio global como herança da humanidade; cooperação científica e tecnológica internacional.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	c. 
Sustentabilidade Política
	Resposta Correta: 
	c. 
Sustentabilidade Política
	Feedback da resposta: 
	Sustentabilidade política Baseia-se na democracia, apropriação universal dos direitos humanos; desenvolvimento da capacidade do Estado para implementar o projeto nacional, em parceria com empreendedores e com coesão social. No aspecto internacional, tem sua eficácia na prevenção de guerras, na garantia da paz, na promoção da cooperação internacional e na aplicação do princípio da precaução, na gestão do meio ambiente e dos recursos naturais; prevenção com a biodiversidade e a diversidade cultural; gestão do patrimônio global como herança da humanidade; cooperação científica e tecnológica internacional.
	
	
	
 Pergunta 8 
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Para uma gestão de pessoas eficiente:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	b. 
A missão, visão e valores da empresa devem estar alinhados ao que a empresa procura e demanda de seus colaboradores
	Resposta Correta: 
	b. 
A missão, visão e valores da empresa devem estar alinhados ao que a empresa procura e demanda de seus colaboradores
	Feedback da resposta: 
	A missão, visão e valores da empresa devem estar alinhados ao que a empresa procura e demanda de seus colaboradores
	
	
	
 Pergunta 9 
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Observe o trecho que se refere a uma mudança na forma de se pensa a Gestão de Pessoas:"O ________________ de pessoas passou a exigir maior integração entre a área de Gestão de Pessoas e as equipes responsáveis pelo planejamento estratégico"O termo que melhor completa a frase é:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	e. 
modelo de gestão estratégica
	Resposta Correta: 
	e. 
modelo de gestão estratégica
	Feedback da resposta: 
	modelo de gestão estratégica
	
	
	
 Pergunta 10 
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	____________________________. Entendimento das relações de interdependênciaentre os diversos componentes de uma organização, bem como entre a organização e o ambiente externo.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	a. 
Pensamento Sistêmico
	Resposta Correta: 
	a. 
Pensamento Sistêmico
	Feedback da resposta: 
	Pensamento Sistêmico Entendimento das relações de interdependência entre os diversos componentes de uma organização, bem como entre a organização e o ambiente externo.