Aula_05

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Aula 1
Integração das Pessoas nas Organizações
Integração das Pessoas nas Organizações
Objetivos da aula
Descrever a finalidade do processo de integração de novos empregados para as organizações.
Compreender o papel do RH e dos Gestores no processo de integração dos novos e antigos colaboradores.
Integração das Pessoas nas Organizações
Importância da integração dos novos colaboradores
Agilizar a adaptação para potencializar a produtividade do novo talento organizacional.
Integração das Pessoas nas Organizações
O Papel da Área de Recursos Humanos
Planejar e acompanhar todo o processo de integração.
Integração das Pessoas nas Organizações
O Papel da Área Requisitante
Fornecer todas as informações para a Área de Recursos Humanos.
Integração das Pessoas nas Organizações
Importância da integração dos novos colaboradores
Veja o vídeo: www.youtube.com/watch?v=C3HRVdxclgs
(até 1:30)
Integração das Pessoas nas Organizações
Elementos constituintes da integração dos novos colaboradores
a) Expor a empresa com seus produtos e serviços.
Integração das Pessoas nas Organizações
Elementos constituintes da integração dos novos colaboradores
b) Exibir a cultura de trabalho em cada setor da organização.
Integração das Pessoas nas Organizações
Elementos constituintes da integração dos novos colaboradores
c) Demonstrar a importância da atividade que irá desenvolver.
Integração das Pessoas nas Organizações
Elementos constituintes da integração dos novos colaboradores
d) Apresentar os colaboradores cujo contato será constante.
Integração das Pessoas nas Organizações
Elementos constituintes da integração dos novos colaboradores
e) Esclarecer os benefícios proporcionados pela empresa.
Integração das Pessoas nas Organizações
Elementos constituintes da integração dos novos colaboradores
Veja um modelo de integração institucional: www.youtube.com/watch?v=dRdoszoN1jg (até 5:15)
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Conclusão
Pode-se observar que a atividade de integração do novo colaborador é importante para que o mesmo se torne produtivo num espaço curto de tempo. A área requisitante e o setor de RH devem de forma conjunta desenvolverem esta introdução do talento na empresa
Integração das Pessoas nas Organizações
Denilson Motta
Graduado em Administração e Matemática com Mestrado em Administração pela Universidade São Marcos/SP. Atualmente leciona na UNESA nas modalidades ead e presencial. Coordena o Curso de Administração da Unidade Nova Iguaçu e na modalidade ead atua como tutor nos cursos de Administração e Gestão de RH. Tem experiência na função gerencial em Gestão de Pessoas em empresa de grande porte e em atividade de Consultorias. Autor das Coleções Saberes Acadêmicos e Debates Acadêmicos. 
Link Lattes: http://lattes.cnpq.br/0446164200843206
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