Atividade Motivacional

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Pense na empresa que você trabalha ou já trabalhou e responda as questões 
sobre motivação: 
 
 
1 - Acerca de gestão de pessoas, julgue os itens seguintes. 
A satisfação no trabalho sob o enfoque das especificidades das necessidades 
humanas é a base para a qualidade de vida no trabalho e os aspectos mais gerais 
da satisfação humana são a base para os planos de remuneração e carreira. 
Com referência a comportamento organizacional, aponte os itens que se 
embasam essa situação. 
 
2 -A motivação para o trabalho, sob o enfoque das necessidades humanas, é 
resultado do quanto a pessoa se percebe capaz de realizar uma determinada 
tarefa de forma autônoma e exemplar. Explique 
 
3- Qual é o processo de estimular um indivíduo a empreender ação que realize um 
objetivo desejado? 
 
4- Segundo Herzberg, a motivação para trabalhar depende de dois fatores: os 
higiênicos e os motivacionais. Detalhe fator higiênico. 
 
5 -De acordo com Maslow, as necessidades humanas estão arranjadas em uma 
pirâmide de importância no comportamento humano. Qual nome das 
necessidades mais elevadas e que levam o indivíduo a desenvolver-se 
continuamente como criatura humana ao longo de toda a vida? 
 
6 -A teoria sobre a hierarquia de necessidades, de A. Maslow (1943), foi 
fundamental para os estudos sobre motivação. Se uma organização já tendo 
estruturado um plano de cargos e salários, tem agora entre suas prioridades 
desenvolver um Plano de Carreira, está procurando em relação aos seus 
colaboradores internos. O descrito é para atender à qual necessidade? 
 
7. Sobre motivação, considere: 
 
I. Hierarquia de necessidades criadas por Maslow é uma das teorias de motivação 
de conteúdo. 
 
II. Motivados por realização, poder e afiliação, a teoria da expectativa foi criada por 
Vroom. 
 
III. Na teoria da necessidade adquirida, MaClelland afirma que as pessoas são 
motivadas quando acreditam que podem realizar as tarefas e que as recompensas 
advindas valem o esforço em realizá-las. 
 
IV. Objetivos atingíveis, porém difíceis, motivam os funcionários, essa é uma 
afirmação possível, dentro do escopo da teoria motivacional. 
 
Justifique as afirmações.