MAPA 1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

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12/03/2018 Unicesumar - Ensino a Distância
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Protocolo de Finalização Nº000005177670
O aluno GRAZIELLE APARECIDA DOS SANTOS com RA 1810169-5
 finalizou a a�vidade MAPA - TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO - 2018A1
 em 12/03/2018 20:45:04
MAPA - TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO - 2018A1
Período: 21/02/2018 22:30 a 16/03/2018 23:59 (Horário de Brasília)
Status: ABERTO
Valor: 1,50 Nota:
1ª QUESTÃO
As teorias da administração têm evoluído desde a Revolução Industrial e uma característica comum a
todas elas é o fato de que cada teoria subsequente surge para tentar resolver questões que as teorias
anteriores não foram capazes de resolver.
 
 Pensar em qual teoria é a mais importante é uma tarefa muito difícil, tendo em vista o fato de elas, muitas
vezes, serem complementares. No entanto, é possível arriscar e dizer que a teoria da administração
científica, a teoria administrativa e as teorias comportamentalistas têm um papel fundamental, por terem
sido as percursoras dos estudos da administração, de maneira a moldar os conceitos teóricos existentes nos
dias atuais.
 
 Diante dessas informações, visite qualquer organização (desde que você tenha acesso pessoalmente) e
identifique duas práticas para cada uma das teorias (científica, administrativa e comportamentalista) que
estejam sendo utilizadas na organização escolhida, de forma que seja possível elaborar uma tabela, como o
exemplo a seguir:
 
Teoria Prática
Teoria Conceito Ação Resultado
Administração Científica
Segundo Taylor: Deveria
haver uma atmosfera de
íntima e cordial
cooperação entre a
administração e os
trabalhadores, para
garantir um ambiente
psicológico favorável
desses princípios.
Na empresa estudada, os
setores são divididos de
tal maneira que alguns
setores sejam mais
favorecidos do que os
outros.
O clima entre os
funcionários é tenso, onde
existe muita fofoca e
desavenças fazendo com
que as pessoas estejam
sempre desanimadas e
insatisfeitas
Teoria Administrativa
Um dos princípios de
Fayol é o de Ordem: um
lugar para cada coisa e
cada coisa no seu lugar.
Na empresa estudada os
funcionários não têm o
hábito de guardar as
ferramentas após
utilizarem.
Muitas ferramentas se
perdem ou, os
funcionários gastam
muito tempo procurando
pelas ferramentas na
empresa e com isso
atrasam os trabalhos que
precisam ser realizados.
Teorias
Comportamentalistas
T. R. Mitchel explica que
a motivação é definida
como um fenômeno
individual: cada pessoa é
única, e todas as teorias
No setor de vendas da
empresa estudada, cada
mês é oferecido um
prêmio para o funcionário
que bater metas.
Muitas vezes os
funcionários não se
sentem motivados com os
prêmios oferecidos por
serem produtos
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maiores assim o
consideram;
desinteressantes ou
repetidos.
 Fonte: o autor (2018).
 
Obs.: O arquivo que será utilizado como modelo para envio da Atividade Mapa está disponível no
material extra da disciplina. Baixe o formulário no material extra, preencha os campos da sua atividade e,
em seguida, envie-a, até a data máxima para realização. Qualquer dúvida, entre em contato com o(a)
professor(a) mediador(a).
Arquivo enviado : MAPA.doc