Avaliação Discursiva 2 CORRIGIDA

Prévia do material em texto

Avaliação Discursiva 2
1
Questão: Pesquisar e descrever em até no máximo 20 (vinte) linhas, sobre COMO RETER TALENTOS NA ORGANIZAÇÃO?
Peso: 3.0
	Reter talentos nas organizações é um desafio de gestores e setor de RH, as organizações devem modernizar seus modelos de gestão. Modelos de gestão com líderes formadores tem maior resultado na retenção de talentos, a organização precisa ter bem alinhado e claro para o colaborador entre o que a organização tem a oferecer e a expectativa do que o colaborador almeja para seu futuro e sua carreira.Desde o processo de seleção tem indicadores que devem ser avaliados nos currículos, como por exemplo o tempo de trabalho nas empresas anteriores deste candidato, a evolução de cargo dentro da empresa. A empresa que possui no seu quadro de colaboradores profissionais com talento, com habilidade técnica e proativos, esta empresa terá um diferencial no mercado e com melhores resultados. Existem estratégias e algumas opções que podem ser adotadas para trabalhar na retenção dos talentos, como ter um bom ambiente profissional, criar um plano de educação corporativa. A organização precisa investir em projetos de desenvolvimentos para os colaboradores, gerar oportunidades internas, o RH deve divulgar as vagas disponíveis da empresa para processo de seleção interno, remuneração compatível com o mercado e benefícios adicionais, ter um bom plano de carreira, assim os colaboradores se sentiram valorizados e mais próximos da empresa. O Rh e os gestores devem ficar atentos aos seus colaboradores e aos sinais de desmotivação, identificar os motivos, ter uma estratégia para reverter esta situação.
	 
	Comentário do professor : 
Sua resposta está contemplando vários pontos importantes na retenção de talentos. Ravine Steffen Prof. Tutora
	Pontuação : 3