comunicação organizacional

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Qual é a definição de comunicação? 
		
	
	Comunicação é troca de informação.
	
	Comunicação é interpretação de informação.
	
	Comunicação é informação com ruído.
	
	Comunicação é troca de mensagens
	 
	Comunicação é a troca de informação entre emissor e receptor.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201515398110)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	PARA MARGARIDA KUNSCH, A SITUAÇÃO HARMONIOSA DA COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL, COMUNICAÇÃO MERCADOLOGICA, COMUNICAÇÃO INTERNA E COMUNICAÇÃO ADMINISTRATIVA CORRESPONDE A COMUNICAÇÃO:
		
	 
	empresarial
	 
	corporativa
	 
	pública
	 
	organizacional
	 
	colaborativa
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201515398089)
	Pontos: 0,0  / 0,1  
	Para Margarida Kunsch  (KUNSCH,  Planejamento de Relações Públicas na Comunicação Integrada, 2003) , a atuação harmoniosa entre comunicação institucional, comunicação mercadológica, comunicação interna e comunicação administrativa corresponde à comunicação:
		
	 
	Organizacional
	
	Corporativa
	
	Pública
	 
	Empresarial
	
	Colaborativa
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201515398154)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Com relação à Comunicação interna nas organizações, é correto afirmar que:
I) É um processo de geração de conhecimento.
II) É um instrumento de aprimoramento comportamental.
III) É mais um recurso voltado à avaliação de desempenho funcional.
IV) Possibilita a integração das equipes.
V) Não contribui para a adesão dos trabalhadores aos valores culturais da organização.
		
	
	Todas as respostas estão corretas.
	
	Todas as respostas estão erradas.
	 
	I, II e IV estão corretas.
	
	I, II e III estão corretas.
	
	I, IV e V estão corretas.
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201515398137)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	A comunicação que ocorre em uma organização pode ser verbal ou não verbal. Um dos tipos de comunicação não verbal é a paralinguagem, que está relacionado:
		
	
	Aos movimentos do corpo e da face, incluindo gestos com os braços e com as mãos.
	 
	À altura, ao ritmo, à inflexão, ao volume e ao padrão de expressão da voz de uma pessoa
	
	Ao entendimento da perspectiva e do padrão de referência pessoal do supervisor.
	
	À comunicação com uma pessoa a respeito de temas não relacionados ao cargo.
	
	Ao entendimento da perspectiva e do padrão de referência pessoal do interlocutor.