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Atividade Teleaula 2 Gestão Estratégica de Recursos Humanos

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Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II 
Gestão Estratégica de Recursos Humanos 3082-50_57501_R_20181 CONTEÚDO 
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Usuário rodrigo.leite5 @unipinterativa.edu.br 
Curso Gestão Estratégica de Recursos Humanos 
Teste ATIVIDADE TELEAULA II 
Iniciado 29/05/18 19:21 
Enviado 29/05/18 19:36 
Status Completada 
Resultado da 
tentativa
0 em 0 pontos   
Tempo decorrido 15 minutos 
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. 
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas 
respondidas incorretamente 
Pergunta 1 
Resposta 
Selecionada: b.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback da resposta:
Em relação ao cargo
Desenho Industrial representa a estrutura da empresa
Há posição definida no organograma, mas não há definições de 
funções
Desenho Industrial representa a estrutura da empresa
O modelo clássico enfatiza a pessoa
Os deveres de cada cargo pertencem ao RH
A descrição de cada cargo é realizada pelo ocupante do cargo
Resposta: B
Pergunta 2 
Resposta 
Selecionada:
Encontre a alternativa correta
CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISUNIP EAD
0 em 0 pontos
0 em 0 pontos
rodrigo.leite5 @unipinterativa.edu.br 3
b.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback da resposta:
Competitividade e motivação devem ser metas da Administração 
de RH lucrativa
O planejamento de faz importante em decorrência à Administração 
de RH
Competitividade e motivação devem ser metas da Administração 
de RH lucrativa
As políticas de pessoas se relacionam ao caráter técnico da atuação 
profissional
A área de RH deve buscar o controle das pessoas
Competência essencial é resultado das políticas de RH
Resposta: B
Pergunta 3 
Resposta 
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback da resposta:
Encontre a alternativa correta
Sistemas de informação servem para armazenar os dados que dão 
subsídios para tomada de decisão
Remuneração é o salário indireto
Salário real é o salário sem descontos
Cadastro de cargos  possuem os dados pessoais de cada empregado
Sistemas de informação servem para armazenar os dados que dão 
subsídios para tomada de decisão
Todas as questões estão erradas
Resposta: D.
Pergunta 4 
Resposta 
Selecionada:
d.
Respostas:
Encontre a resposta correta:
No processo de seleção a capacidade profissional deve ser 
priorizada
0 em 0 pontos
0 em 0 pontos
Terça-feira, 29 de Maio de 2018 19h36min56s BRT
a.
b.
c.
d.
e.
Feedback da resposta:
O comportamento das pessoas não pode sofrer alteração, salvo por 
questões internas da empresa
É através da TI que acontece a comunicação mais importante
O ideal é que reuniões sejam com grupos grandes
No processo de seleção a capacidade profissional deve ser 
priorizada
DO deve garantir estabilidade
Resposta: D
← OK

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