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Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II Gestão Estratégica de Recursos Humanos 3082-50_57501_R_20181 CONTEÚDO Você saiu recentemente do teste "QUESTIONÁRIO UNIDADE II" sem enviá-lo. Volte para o teste e clique em Salvar e Enviar ou, para obter ajuda, entre em contato com o seu instrutor. Usuário rodrigo.leite5 @unipinterativa.edu.br Curso Gestão Estratégica de Recursos Humanos Teste ATIVIDADE TELEAULA II Iniciado 29/05/18 19:21 Enviado 29/05/18 19:36 Status Completada Resultado da tentativa 0 em 0 pontos Tempo decorrido 15 minutos Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Em relação ao cargo Desenho Industrial representa a estrutura da empresa Há posição definida no organograma, mas não há definições de funções Desenho Industrial representa a estrutura da empresa O modelo clássico enfatiza a pessoa Os deveres de cada cargo pertencem ao RH A descrição de cada cargo é realizada pelo ocupante do cargo Resposta: B Pergunta 2 Resposta Selecionada: Encontre a alternativa correta CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISUNIP EAD 0 em 0 pontos 0 em 0 pontos rodrigo.leite5 @unipinterativa.edu.br 3 b. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Competitividade e motivação devem ser metas da Administração de RH lucrativa O planejamento de faz importante em decorrência à Administração de RH Competitividade e motivação devem ser metas da Administração de RH lucrativa As políticas de pessoas se relacionam ao caráter técnico da atuação profissional A área de RH deve buscar o controle das pessoas Competência essencial é resultado das políticas de RH Resposta: B Pergunta 3 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Encontre a alternativa correta Sistemas de informação servem para armazenar os dados que dão subsídios para tomada de decisão Remuneração é o salário indireto Salário real é o salário sem descontos Cadastro de cargos possuem os dados pessoais de cada empregado Sistemas de informação servem para armazenar os dados que dão subsídios para tomada de decisão Todas as questões estão erradas Resposta: D. Pergunta 4 Resposta Selecionada: d. Respostas: Encontre a resposta correta: No processo de seleção a capacidade profissional deve ser priorizada 0 em 0 pontos 0 em 0 pontos Terça-feira, 29 de Maio de 2018 19h36min56s BRT a. b. c. d. e. Feedback da resposta: O comportamento das pessoas não pode sofrer alteração, salvo por questões internas da empresa É através da TI que acontece a comunicação mais importante O ideal é que reuniões sejam com grupos grandes No processo de seleção a capacidade profissional deve ser priorizada DO deve garantir estabilidade Resposta: D ← OK
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