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APOL – 5 Questão 1/5 - Contabilidade Trabalhista // Legislação Social e Trabalhista Toda empresa que possua empregados deverá recolher encargos calculados sobre a folha de salários, podendo alterá-los de acordo com o seu regime de tributação. Todo empregador deve contribuir mensalmente, sobre a folha de salários, à Previdência Social, sendo que tal arrecadação será destinada à assistência social. Para o empregador doméstico, os valores cobrados sobre a remuneração do seu empregado são de I – 8% de contribuição patronal previdenciária II – 9% de FGTS III – 0,8% de seguro contra acidentes de trabalho Assinale a alternativa correta: A - Estão corretas as assertivas I e II B -Estão corretas as assertivas I e III Você acertou! Gabarito: b) Estão corretas as assertivas I e III - Para o empregador doméstico, os valores cobrados sobre a remuneração do seu empregado são de: 8% de contribuição patronal previdenciária; 0,8% de seguro contra acidentes de trabalho; 8% de FGTS; 3,2% de indenização compensatória (multa FGTS) (Guia de estudos, Rota 06, p.6). Questão 2/5 - Contabilidade Trabalhista Os benefícios concedidos pela Previdência Social são destinados a todos os trabalhadores que contribuem para o INSS, seja por vínculo empregatício ou contribuição individual. A Previdência Social cobre doença, invalidez, velhice, desemprego, morte e proteção à maternidade, mediante contribuição, concedendo aposentadorias, pensões etc. O benefício devido ao trabalhador que comprovar o mínimo de 180 meses de trabalho, além da idade mínima de 65 anos, se homem, ou 60 anos, se mulher é conhecido como: A Aposentadoria por idade Você acertou! Gabarito: a) Aposentadoria por idade (Guia de estudos, Rota 06, p.8-9). B - Aposentadoria especial por tempo de contribuição C - Aposentadoria por tempo de contribuição D -Aposentadoria por invalidez E -Aposentadoria voluntária Questão 3/5 - Contabilidade Trabalhista Toda empresa que possua empregados deverá recolher encargos calculados sobre a folha de salários, podendo alterá-los de acordo com o seu regime de tributação. Todo empregador deve contribuir mensalmente, sobre a folha de salários, à Previdência Social, sendo que tal arrecadação será destinada à assistência social. Na forma da Lei n. 8.212, de 24 de julho de 1991 (Brasil, 1991), os empregadores contribuem sobre a folha de salários com A 8% correspondente ao INSS Patronal B 9% correspondente ao INSS Patronal C 11% correspondente ao INSS Patronal D 20% correspondente ao INSS Patronal! Você acertou Gabarito: d) 20% correspondente ao INSS Patronal (Guia de estudos, Rota 06, p.3). E -25% correspondente ao INSS Patronal Questão 4/5 - Contabilidade Trabalhista Os benefícios concedidos pela Previdência Social são destinados a todos os trabalhadores que contribuem para o INSS, seja por vínculo empregatício ou contribuição individual. A Previdência Social cobre doença, invalidez, velhice, desemprego, morte e proteção à maternidade, mediante contribuição, concedendo aposentadorias, pensões etc. Assinale a alternativa que não apresenta um tipo de benefício previdenciário: A Aposentadoria por idade B Aposentadoria especial por tempo de contribuição C Aposentadoria por tempo de contribuição D Aposentadoria por invalidez E Aposentadoria voluntária Você acertou! Gabarito: e) Aposentadoria voluntária (Guia de estudos, Rota 06, p.8-9). Questão 5/5 - Legislação Social e Trabalhista O art. 194 da Constituição Federal prevê que a organização da seguridade social seguirá a legislação vigente, todavia ressalta que será baseada em princípios próprios da seguridade social, visto que se embasam nos valores norteadores desse setor. Esses princípios são fundamentos jurídicos que guiam as interpretações das normas, bem como solucionam possíveis lacunas do direito. A premissa que garante que os benefícios não podem ser reduzidos, pois esse tem a finalidade, como dito, de manter a dignidade e a sobrevivência do assegurado é conhecida como A Princípio da universalidade da cobertura e do atendimento B Princípio da universalidade da cobertura C Princípio da irredutibilidade do valor dos benefícios Você acertou! Gabarito: c) Princípio da irredutibilidade do valor dos benefícios (Guia de ests, Rota 06, p.7-11). D Princípio da uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais E Princípio da equidade na forma de participação no custeio
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