contabilidade empresearial

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LILIAN CRISTIANA SILVA LUZ
MARIA ELISA MARIANO PEREIRA 
MICHAEL THIAGO DOS SANTOS OLIVEIRA
POLYANA RODRIGUES DE SOUZA OLIVEIRA
RAISSA ALVES DOS SANTOS
VALDINETE LEONISIO DOS SANTOS
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
Xinguara/PASistema de Ensino Presencial Conectado
CURSO SUPERIOR DE CIENCIAS CONTABÉIS
LE
2013
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CURSO SUPERIOR DE CIÊNCIAS CONTABEIS
LILIAN CRISTIANA SILVA LUZ
MARIA ELISA MARIANO PEREIRA 
MICHAEL THIAGO DOS SANTOS OLIVEIRA
POLYANA RODRIGUES DE SOUZA OLIVEIRA
RAISSA ALVES DOS SANTOS
VALDINETE LEONISIO DOS SANTOS
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
Trabalho do Curso Superior de Ciências Contábeis 2º Semestre apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral.
Orientador: Daianny Malaquias de Melo
Prof.: Regiane Rodrigues de Lima
Xinguara/PA
	2013
	
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO.....................................................................................3
CALCULOS DE PREVIDENCIA EM ATRASO...................................4
CONTABILIZAÇÕES DE CAPITAL SOCIAL DA EMPRESA............5
CONTABILIZAÇÃO DO VALOR DOS JUROS E DA MULTA...........5
VALOR DA GUIA................................................................................6
DIREITOS À APOSENTADORIA........................................................6
LEI COMPLEMENTAR 123.................................................................8
CONCLUSÃO....................................................................................10
REFERÊNCIAS..................................................................................11
INTRODUÇÃO
 
No trabalho a seguir veremos a historia dos donos de um supermercado, no qual faremos uma contabilização sob seus bens, assim veremos o quão é necessário para uma empresa que seus bem sejam bem administrados e contabilizados para um bom resultado, e que como todas as empresas buscam o objetivo do lucro.
2 – CALCULOS DE PREVIDENCIA EM ATRASO
O Supermercado Bom Preço LTDA, com sede em Curuaru –PE, foi fundada pela família Alves no Alves no ano de 1977, pelo seu idealizador Geraldo Gabriel e sua esposa Ana Luiza Belezer Alves. Anos depois eles decidiram se aposentar e passar a empresa para seus filhos. Diante do seguinte fato, foi feito um processo onde foi detectado uma falha no mês de maio de 2010 sem recolhimento, sob o salário base de R$3.416,24, lembrando que em 2007 a empresa enquadrou-se no simples nacional e por essa razão deve reter 11% do referido salário.
Seguindo essas informações os cálculos da previdência em atraso deveram ser da seguinte forma:
R$3.416,24x11%= 375,7864
Os juros devem ser calculados os percentuais referido a seu respectivo mês sobre o resultado do calculo acima:
Percentuais de juros acumulados do mês vencido (20/06/2010)
375,7864x28,68% = 107,7755
E o percentual referente ao mês do recolhimento (31/08/2013)
375,7864x1% = 3,7578
Total de juros: 487,3197
A Lei n°8.212/1991 determina que a alíquota de contribuição dos segurados contribuinte individual e facultativo será de vinte por cento sobre o respectivo salário-de-contribuição (art.21).
375,7864x20% = 75.1572
Dessa forma o valor total a ser pago da previdência é:
375,7864 + 107,7755 + 3,7578 + 75.1572 = 562,4769
Lembrando que são dois contribuintes:
Sr. Geraldo:
3.416,24 x 11% = 375,78
375,78 x 28.68% = 107,78
375,78 x 1% = 3,76
Total geral com os juros e multas: 487,32
Dona Ana Luiza.
Sr. Geraldo:
3.416,24 x 11% = 375,78
375,78 x 1% = 3,76
Total geral com os juros e multas: 487,32
Agrupamento:
375,78 + 375,78 = 751,56 corresponde ao INSS
107,78 + 107,78 = 215,56 corresponde aos juros
3,76 + 3,76= 7,52 corresponde as multas
3 – CONTABILIZAÇÕES DE CAPITAL SOCIAL DA EMPRESA
Dentro da Empresa ocorreu alteração no contrato social havendo um aumento no capital Social de R$ 100.000,00 (Cem Mil Reais), sendo R$ 50.000,00 (Cinquenta Mil Reais) em dinheiro este percentual investido pelo novo sócio Raimundo Belezer Alves, e os outros 50.000,00 (Cinquenta Mil Reais) da Sócia Severina Belezer Alves, sendo o valor de um bem (caminhão).
	
 Capital Social Capital á Integralizar	Veículo
	100.000,00 50.000,00 50.000,00
	SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA
BALANÇO PATRIMONIAL
	CONTAS
	SALDOS
	
	DEVEDORES
	CREDORES
	Caixa
	
	100.000,00
	Capital á integralizar
	50.000,00
	
	Veículo
	50.000,00
	
	Total
	100.000,00
	100.000,00
4- CONTABILIZAÇÃO DO VALOR DOS JUROS E DA MULTA
Os compostos de juros e multa para as contribuições não recolhidas dentro do prazo tem como consequência os juros e a multa.
Juros: Juros equivalentes à taxa referencial do Sistema Especial de Liquidação e Custódia - SELIC, para títulos federais, acumulada mensalmente, calculados a partir do primeiro dia do mês subsequente ao vencimento do prazo até o mês anterior ao do pagamento e de 1% (um por cento) no mês do pagamento.
Multa: Calculada à taxa de 0,33% (trinta e três centésimos por cento), por dia de atraso. A multa será calculada a partir do primeiro dia subsequente ao do vencimento do prazo previsto para o pagamento do tributo ou da contribuição até o dia em que ocorrer o seu pagamento. O percentual de multa a ser aplicado fica limitado a 20% (vinte por cento).
TABELA DE MULTA
	A PARTIR DA COMPETÊNCIA  12/2008
	DIAS DE ATRASO
	MULTA (%)
	DIAS DE ATRASO
	MULTA (%)
	DIAS DE ATRASO
	MULTA (%)
	DIAS DE ATRASO
	MULTA (%)
	DIAS DE ATRASO
	MULTA (%)
	01
	0,33
	13
	4,29
	25
	8,25
	37
	12,21
	49
	16,17
	02
	0,66
	14
	4,62
	26
	8,58
	38
	12,54
	50
	16,50
	03
	0,99
	15
	4,95
	27
	8,91
	39
	12,87
	51
	16,83
	04
	1,32
	16
	5,28
	28
	9,24
	40
	13,20
	52
	17,16
	05
	1,65
	17
	5,61
	29
	9,57
	41
	13,53
	53
	17,49
	06
	1,98
	18
	5,94
	30
	9,90
	42
	13,86
	54
	17,82
	07
	2,31
	19
	6,27
	31
	10,23
	43
	14,19
	55
	18,15
	08
	2,64
	20
	6,60
	32
	10,56
	44
	14,52
	56
	18,48
	09
	2,97
	21
	6,93
	33
	10,89
	45
	14,85
	57
	18,81
	10
	3,30
	22
	7,26
	34
	11,22
	46
	15,18
	58
	19,14
	11
	3,63
	23
	7,59
	35
	11,55
	47
	15,51
	59
	19,47
	12
	3,96
	24
	7,92
	36
	11,88
	48
	15,84
	60
	19,80
	61 DIAS OU MAIS - MULTA  DE 20%
	Salário de Contribuição Maio de 2010
	Pro- Labore
	ALQ INSS
	VLR CONT
	ALQ Juros
	VLR Juros
	ALQ Multa
	VLR Multa
	TOTAL Cont
	R$ 3.416,24
	11%
	R$ 375,79
	29,64%
	R$ 111,38
	20%
	R$ 75,16
	R$ 561,95
	R$ 3.416,24
	11%
	R$ 375,79
	29,64%
	R$ 111,38
	20%
	R$ 75,16
	R$ 561,95
	TOTAL
	
	R$ 751,57
	
	R$ 222,76
	
	R$ 150,31
	R$ 1.123,90
VALOR DA GUIA
	INSS (Valor Original 05/2013)
	
	R$ 751,57
	JUROS
	R$ 222,76
	
	MULTAS
	R$ 150,31
	
	JUROS + MULTAS
	
	R$ 373,07
	
	
	
	TOTAL A RECOLHER
	
	R$ 1.124,64
5- DIREITOS À APOSENTADORIA
 O Sr. Geraldo Gabriel Alves nascido em março de 1948, hoje com 65 anos e sua esposa Da. Ana Luiza Belezer Alves nascida em abril de 1953, hoje com 60 anos, devido a idade e o tempo 36 anos de contribuição vocês tem direito a aposentadoria por ser uma empresa que se enquadra no simples nacional, que implica o recolhimento, mensal, mediante documento único de arrecadação, que é de 11% sobre o salário, correspondente ao limite mensal do salário-de-contribuição a alíquota de contribuição do segurado “contribuinte individual que trabalhe por conta própria, sem relação de trabalho com empresa ou equiparado, e do segurado facultativo que optar pela exclusão do direito ao benefício de aposentadoria por tempo de contribuição”. No caso de vocês é de contribuinte individual que trabalha por conta própria.Da Aposentadoria por Idade:
 	Art. 48. A aposentadoria por idade será devida ao segurado que, cumprida a carência exigida nesta Lei, completar 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e 60 (sessenta), se mulher. (Redação dada pela Lei nº 9.032, de 1995).
Da Aposentadoria por Tempo de Serviço:
 	Art. 52. A aposentadoria por tempo de serviço será devida, cumprida a carência exigida nesta Lei, ao segurado que completar 25 (vinte e cinco) anos de serviço, se do sexo feminino, ou 30 (trinta) anos, se do sexo masculino.
 	Art. 53. A aposentadoria por tempo de serviço, observado o disposto na Seção III deste Capítulo, especialmente no art. 33, consistirá numa renda mensal de:
I - para a mulher: 70% (setenta por cento) do salário-de-benefício aos 25 (vinte e cinco) anos de serviço, mais 6% (seis por cento) deste, para cada novo ano completo de atividade, até o máximo de 100% (cem por cento) do salário-de-benefício aos 30 (trinta) anos de serviço;
II - para o homem: 70% (setenta por cento) do salário-de-benefício aos 30 (trinta) anos de serviço, mais 6% (seis por cento) deste, para cada novo ano completo de atividade, até o máximo de 100% (cem por cento) do salário-de-benefício aos 35 (trinta e cinco) anos de serviço.
 	Art. 54. A data do início da aposentadoria por tempo de serviço será fixada da mesma forma que a da aposentadoria por idade, conforme o disposto no art. 49.
 	Art. 55. O tempo de serviço será comprovado na forma estabelecida no Regulamento, compreendendo, além do correspondente às atividades de qualquer das categorias de segurados de que trata o art. 11 desta Lei, mesmo que anterior à perda da qualidade de segurado:
 	E de acordo com as instruções da Previdência Social para que o homem tenha direito a aposentadoria integral, é necessário que comprove pelo menos 35(trinta e cinco) anos de contribuição e no caso da mulher deve comprovar 30(trinta) anos de contribuição. Se o homem desejar requerer a aposentadoria proporcional terá que observar 3 requisitos: tempo de contribuição+pedágio+idade mínima. Podendo requerer a apos.proporcional aos 53 anos de idade + um adicional de 40 % sobre o tempo que faltava em 16/12/1998 p/completar 30 anos de contribuição. Já a mulher tem direito aos 48 anos de idade e 25 anos de contribuição + 40 % de adicional sobre o tempo que faltava em 16/12/1998 para completar 25 anos de contribuição. 
 	Assim conforme a legislação, os proprietários da empresa Sr. Geraldo e a dona Ana Luiza da empresa O SUPERMERCADO BOM PREÇO, podem da entrada no processo da solicitação da aposentadoria, pois eles cumpre as carências exigidas que a lei determinada para se aposentar. 
 
 6 – LEI COMPLEMENTAR 123
A Constituição Federal de 1988, em seus artigos 170 e 179, indica a necessidade de uma política pública que assegure benefícios às pequenas empresas, objetivando reduzir a desigualdade existente entre elas e as demais empresas.
A lei complementar n 123, de 14 de dezembro de 2006, que entrou em vigor em 1* de julho de 2007, foi criada para as ME’s ( Micro Empresas): entidades que possuem uma receita bruta anual de até 240.000,00 (Duzentos e quarenta mil reais) e EPP’s (Empresas de Pequeno Porte): e as que ultrapassem esse valor, com o limite de até 2.400,000,00 9 Dois Milhões e quatrocentos mil reais). Essa lei possibilita a simplificação da contabilidade, tomando mais rapidamente a comunicação com os órgão federais, estaduais, e municipais.
As inovações contidas na legislação trouxeram mudanças procedimentais de grande relevância, vindo a alterar o resultado final dos certames licitatórios. Com o advento da Lei Complementar nº 123/06 foi seguida a determinação constitucional, possibilitando, desta forma, facilidade no acesso aos mercados das micro e pequenas empresas, no tocante às participações que as mesmas poderão ter nos procedimentos licitatórios instaurados pela Administração Pública.
Desde a regulamentação da Lei Complementar 123, União, Estados e Municípios, passaram a ter as mesmas normas de recolhimento e apuração dos tributos das microempresas e empresas de pequeno porte o que revolucionou a legislação tributária, podendo recolher simultaneamente o [2] Imposto de Renda Pessoa Jurídica (IRPJ), a Contribuição Social Sobre o Lucro Líquido (CSLL), o Programa de Integração Social (PIS), a Contribuição para financiamento da Seguridade Social (COFINS), a Contribuição Patronal Previdenciária (CPP), o Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI), o Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS) e o Imposto Sobre Serviços (ISS).
Com a regulamentação da Lei, o profissional contábil teve novamente que se ambientar e conhecer profundamente todas as etapas do processo comercial dessas entidades, afinal as modificações ocorreram não só na esfera tributária, assim cada dia mais, o profissional que melhor se adapta as modificações é automaticamente compensado por sua sabedoria.
IMPOSTOS
O regime único de arrecadação inclui os seguintes impostos e contribuições – IRPJ, IPI, CSLL, COFINS, PIS/PASEP, Contribuição para Seguridade Social (encargo da empresa), ICMS e ISS. 
Segundo o presidente do Sindicato dos Contabilistas de São Paulo, Sebastião Luiz Gonçalves dos Santos, o Super Simples vale a pena para praticamente todas as micro e pequenas empresas de indústria e comércio. Apesar disso, para prestadores de serviço, o regime só vai representar redução de impostos para empresas que tenham 40% da sua receita gasta em folha de pagamento e encargos (salários, férias, horas extras, pro-labore dos sócios e INSS e FGTS)
Uma inevitável conseqüência da mudança foi o aumento dos impostos pra os contribuintes do setor de comércio varejista. Empresas que pagavam 3% sobre o faturamento no DARF simples (Documento de Arrecadação da Receita Federal- Simples) passaram a recolher aos cofres públicos 4% no DAS (Documento de Arrecadação do Simples Nacional), ou seja, um aumento de quase 34%.
 Sobre o ICMS em primeira instância, o Simples Nacional aboliu o recolhimento da diferença da alíquota para compras fora do Estado, incluindo-o no DAS. No entanto, a partir do dia 30 de agosto 2007, as empresas foram obrigadas novamente a recolher essa diferença. Portanto, além do ICMS sobre os produtos das compras fora do Estado, que já era devido com o Simples Federal, as companhias estão contribuindo também com esse imposto na guia DAS.
Vale também lembrar que, para algumas atividades de empresas prestadoras de serviços, que até então não pagavam o impostos previdenciário patronal (incluído na guia do Simples Federal), com a entrada da nova lei, a contribuição foi devida desde agosto de 2007 até dezembro do mesmo ano. Com isso, além do valor descontado do funcionário, tiveram que ser pagos mais 20% sobre seu salário, aumentando extraordinariamente a carga tributária. Algumas das atividades prejudicadas foram: salões de beleza, borracharias, transportes de cargas, entre outras. Porém, uma boa notícia é que a partir de 1* de Janeiro de 2008, essas empresas ficaram livres novamente do INSS patronal, tendo em vista que houve um erro na elaboração da lei.
7 – CONCLUSÃO
Vemos ao decorrer dos assuntos tratados que os donos do Supermercado Bom Preço ao tentarem se aposentar e deixar de herança a empresa a seus filhos, foi detectada uma falha na contribuição da previdência. Com orientação do departamento jurídico e do departamento contábil foram providenciados os cálculos da providencia e a alteração contratual, gerando assim o valor da multa e dos juros a pagar.
Também foi analisado a contabilização do capital social da empresa que é muito importante, pelo fato de que se houver alguma falha, ela poderá ser detectada antes de haver um desfalque em seu capital.
Os donos do supermercado também buscaram se informar sobre a questão de aposentadoria, conhecendo assim que há dois meios que é por idade ou por tempo de contribuição por idade segue a regra que é preciso completar 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e 60 (sessenta), se mulher,já a por tempo de contribuição o trabalhador que completar 25 (vinte e cinco) anos de serviço, se do sexo feminino, ou 30 (trinta) anos, se do sexo masculino.
Vimos também sobre a lei complementar 123 que apesar de ser comumente apelido o Supersimples, o Simples Nacional é o sistema de tributação mais complicado, quando comparado a outros métodos existentes. Foram confirmados vários erros na Lei Complementar de 123/2006, fazendo com que alguns artigos fossem alterados pela 127/2007. A avaliação desse regime de tributação é bastante complexa, cabendo uma profunda análise de suas tabelas e regras, para que não sejam tomadas decisões erradas. 
Com relação aos valores dos impostos, não se pode rotular o Simples Nacional dizendo que esse regime de tributação é o mais barato, assim como não e deve dizer que é o mais caro. 
Se aos empresários, o Simples Nacional significa facilidade e agilidade, para o contador, esse sistema poder ser tranquilamente chamado de Supercomplicado, onde a atualização constante das leis e resoluções faz com que um piscar de olhos seja fatal para a sobrevivência em meio ao mercado atual.
8-REFERÊNCIAS 
http://www.receita.fazenda.gov.br/previdencia/gps/IncAcresLegais.htm
http://carlosalbertolopes.no.comunidades.net/index.php?pagina=1531528453_03
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8212orig.htm
http://www.receita.fazenda.gov.br/simplesnacional
http://pt.wikipedia.org/wiki/SIMPLES
http://www.sebrae.com.br/uf/paraiba/sites-especiais/simples-nacional
http://www8.receita.fazenda.gov.br/simplesnacional/SobreSimples.aspx