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1a Questão (Ref.:201408097199) Pontos: 0,1 / 0,1 (CESPE/OAB 2010.1) Com relação aos atos, termos e prazos processuais na justiça trabalhista, assinale a opção correta. Os atos processuais devem ser públicos, salvo quando o interesse social determinar o contrário, e terão de realizar-se nos dias úteis, no horário de expediente forense habitual Os documentos juntados aos autos podem ser desentranhados sempre que a parte assim o requerer. No processo trabalhista, os prazos são contados com a inclusão do dia em que se iniciam e do dia em que vencem. Presume-se recebida, 48 horas após a sua postagem, a notificação para a prática de ato processual, sendo possível a produção de prova em contrário. 2a Questão (Ref.:201408143701) Pontos: 0,0 / 0,1 VI EXAME DE ORDEM UNIFICADO Cíntia Maria ajuíza reclamação trabalhista em face da empresa Tictac Ltda., postulando o pagamento de horas extraordinárias, aduzindo que sempre labutou no horário das 8h às 19h, de segunda a sexta-feira, sem intervalo intrajornada. A empresa ré oferece contestação, impugnando o horário indicado na inicial, afirmando que a autora sempre laborou no horário das 8h às 17h, com 1 hora de pausa alimentar, asseverando ainda que os controles de ponto que acompanham a defesa não indicam a existência de labor extraordinário. À vista da defesa ofertada e dos controles carreados à resposta do réu, a parte autora, por intermédio de seu advogado, impugna os registros de frequência porque não apresentam qualquer variação no registro de entrada e saída, assim como porque não ostentam sequer a pré-assinalação do intervalo intrajornada. Admitindo-se a veracidade das argumentações do patrono da parte autora e com base na posição do TST acerca da matéria, é correto afirmar que em se tratando de controles de ponto inválidos, ao passo que não demonstram qualquer variação no registro de entrada e saída, não poderá a ré produzir qualquer outra prova capaz de confirmar suas assertivas, porquanto a prova documental é a única capaz de demonstrar a jornada de trabalho cumprida. diante da impugnação apresentada, inverte-se o ônus probatório, que passa a ser do empregador, prevalecendo o horário da inicial, se dele não se desincumbir, exceto quanto ao intervalo intrajornada, cujo ônus probatório ainda pertence à parte autora. diante da impugnação apresentada, inverte-se o ônus probatório, que passa a ser do empregador, prevalecendo o horário da inicial, se dele não se desincumbir por outro meio probatório, inclusive no que se refere à ausência de intervalo intrajornada compete ao empregado o ônus de comprovar o horário de trabalho indicado na inicial, inclusive a supressão do intervalo intrajornada, a teor do disposto no art. 818 da CLT. 3a Questão (Ref.:201408137590) Pontos: 0,1 / 0,1 Sobre a fase probatória no processo do trabalho é correta a afirmação: a apresentação de rol de testemunhas não é exigível; a apresentação de rol de testemunhas é sempre exigível, no prazo de 10 (dez) dias antes da audiência. a apresentação de rol de testemunhas é sempre exigível, até a véspera da audiência; a apresentação de rol de testemunhas não é exigível, salvo em procedimento sumaríssimo; 4a Questão (Ref.:201408143699) Pontos: 0,1 / 0,1 VI EXAME DE ORDEM UNIFICADO Numa reclamação trabalhista, o autor teve reconhecido o direito ao pagamento de horas extras, sem qualquer reflexo. Após liquidado o julgado, foi homologado o valor de R$ 15.000,00, iniciando-se a execução. Em seguida, as partes comparecem em juízo pleiteando a homologação de acordo no valor de R$ 10.000,00. Com base no narrado acima, é correto afirmar que a homologação do acordo, no caso, dependeria da concordância do órgão previdenciário, pois inferior ao valor homologado. o juiz não pode homologar o acordo porque isso significaria violação à coisa julgada. é possível a homologação do acordo, mas o INSS será recolhido sobre R$ 15.000,00. é possível a homologação do acordo, e o INSS será recolhido sobre R$ 10.000,00. 5a Questão (Ref.:201408621155) Pontos: 0,1 / 0,1 [Procurador do Estado/CE-CESPE-Adaptada] Com relação às nulidades em processo do trabalho, é correto afirmar que a nulidade apenas será declarada se houver: Contaminação dos atos anteriores ou disso resultar prejuízo à parte que lhe houver dado causa, exceto quando a questão emergir de interesse público, hipótese em que o silêncio da parte não prejudicará que o próprio juiz ou tribunal anule todo o processo onde se verifique a nulidade insanável. Prejuízo à parte requerente somente nos casos de questão de ordem pública; não for possível suprir a falta ou repetir o ato questionado; houver sido arguida na primeira oportunidade que a parte interessada tinha para manifestar-se nos autos. Provocação da parte e dela resultar prejuízo manifesto àquela que arguir, mesmo sendo possível suprir a falta ou repetir o ato. Provocação da parte que não houver dado causa; resultar prejuízo manifesto à parte requerente e não se tratar de questão de ordem pública. Provocação da parte que não lhe houver dado causa; resultar prejuízo manifesto à parte requerente; não for possível suprir a falta ou repetir o ato questionado; e houverem sido arguidas na primeira oportunidade que a parte interessada tinha em seguida ao ato ou falta.
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