AULA 06

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GST1021_A6_201512689335_V1
 
Quando uma equipe esclarece aos membros o que ela pode oferecer e quais as contribuições que serão
solicitadas a cada um de seus participantes, no sentido de atender às expectativas geradas inicialmente, ela está
passando por uma fase típica do seu desenvolvimento, onde existe familiarização com o trabalho a ser
desenvolvido em relação às atividades e aos resultados. De qual fase estamos nos referindo?
Quais são as quatro fases do desenvolvimento das equipes segundo Baldwin, Rubin e Bommer?
COMPETÊNCIAS GERENCIAIS
 GST1021_A6_201512689335_V1 
Lupa Calc.
 
 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
Aluno: FERNANDA LETICYA DE ARAUJO GOMES Matrícula: 201512689335
Disciplina: GST1021 - COMPET.GERENCIA Período Acad.: 2018.1 (G) / EX
 
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que
será usado na sua AV e AVS.
 
1.
 Formação
Desempenho.
Normatização.
Produção.
 Agitação
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
2.
Atitude, Desempenho; Agilidade; Ação;
Comportamento; Atitude; Normatização; Desempenho;
 Compromisso; Agitação; Desempenho; Ação;
Formação, Agilidade; Atitude; Desinteresse;
 Formação; Agitação; Normatização; Desempenho;
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
Segundo Baldwin, Rubin e Bommer, as equipes passam por diversas fases de desenvolvimento, uma delas
refere-se aos membros se conhecerem e poder perceber o que cada um poderá contribuir. Assinale a alternativa
que indica, corretamente, o nome que é dado para esta fase mencionada pelo enunciado.
Segundo os autores Baldwin, Rubin e Boomer, o desenvolvimento típico em equipes, ocorre em quatro fases.
Dentre as alternativas propostas, assinale aquela que, corretamente, define estas quatro fases mencionadas
pelo enunciado da questão
O aprendizado do trabalho em equipe Envolve os membros da equipe, enriquece o diálogo e a troca de ideia e
estimula a criação de significados comuns. Qual das opções abaixo contraria esta ideia ?
Indicada como uma das estratégias para execução do trabalho, as equipes são tema de discussão de estudiosos
na área. Acerca desse tema, identifique a afirmativa que o complementa:
Um dos estágios do desenvolvimento do grupo é um período de alta emoção e tensão entre os membros podem ocorrer hos�lidades e lutas
3.
Desenvolvimento
 Agitação
Normatização
 Formação
Desempenho
 
 
4.
Compreensão do trabalho, Definição das normas, Agitação e Desempenho
 Formação, Agitação, Normatização e Desempenho
Interação, Formação, Desempenho e Normatização
Definição das normas, Integração, Busca por conhecimento e Desempenho
Busca por Qualificação, Interação, Normatização e Desempenho
 
 
5.
AUTO CONHECIMENTO E AUTO DESENVOLVIMENTO
CONTRIBUIÇÃO AO DESENVOLVIMENTO DO OUTRO
BALIZAMENTOS PARA A AUTO ORGANIZAÇÃO
 NÃO COMPARTILHAMENTO DO PODER
 SENTIMENTO DE PERTENCIMENTO
 
 
6.
os elementos considerados essenciais ao trabalho em equipe incluem responsabilidade mútua, objetivos
comuns e falta de dependência dos membros.
os participantes devem atentar para a necessidade de desenvolver a percepção e sensibilidade em relação
ao universo a sua volta, com o objetivo único de fazer julgamentos através das diferenças.
 
o trabalho de equipe nem sempre é adequado a qualquer situação, independentemente de fatores como
prazo e tipo de demanda.
a composição das equipes deve buscar a disciplinaridade, uma vez que os trabalhos desenvolvidos podem
ser específicos das áreas envolvidas.
 
o trabalho em equipe pode trazer algumas vantagens, tais como sinergia, eficiência, eficácia e clima
saudável de trabalho.
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
7.
internas entre eles, e o grupo normalmente passa por algumas mudanças. As expecta�vas dos par�cipantes tendem a ser esclarecidas e
elaboradas ainda mais. A atenção volta-se para os obstáculos que se interpõem às metas do grupo. A que se refere este conceito:
As pessoas podem impulsionar para frente ou podem bloquear o crescimento da organização. É importante
considerar o potencial destas e as contribuições quando trabalham em equipe, independente do nível de
escolaridade, formação sócio-cultural, poder político e econômico. Todos são sujeitos, todos pensam, raciocinam,
criam, inovam, além de que no trabalho em equipe deve haver:
NORMATIZAÇÃO
 TÍPICO
 AGITAÇÃO
FORMAÇÃO
DESEMPENHO
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
8.
analise, quantificação e qualificação dos funcionários em relação às atribuições que foram definidas
posteriormente
 a capacidade para a cooperação
a pouca participação de todos mesmo que isto, não garanta resultados superiores
a capacitação para atuar somente a nível operacional
 a satisfação e a busca de quaisquer resultados em um ambiente de trabalho mais harmonioso
 
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Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
 
 
Exercício inciado em 22/05/2018 21:01:37.