Buscar

Caso Concreto 3 D. Trabalho II

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

DIREITO DO TRABALHO II - CCJ0132 
Título 
SEMANA 3 
Descrição 
CASO CONCRETO: 
Maria foi contratada em 17/05/2010 pela Indústria Automobilística Vitória S/A. Em 25/03/2016 sofreu acidente de 
trabalho ficando incapacitada para o trabalho até 01/04/2016, quando obteve alta médica e retornou ao serviço. Em 
03/06/2016 foi dispensada sem justa causa. Maria entende ser detentora da estabilidade acidentária, razão pela qual 
ajuizou ação trabalhista postulando sua reintegração no emprego. Diante do caso apresentado, responda se as 
seguintes indagações: 
A) Quais os requisitos necessários para a concessão da estabilidade acidentária? Justifique indicando o prazo da 
garantia de emprego. 
B) No caso apresentado, Maria terá êxito na ação trabalhista? Justifique. 
 
QUESTÃO OBJETIVA: 
Mônica celebrou contrato de trabalho com Construtora Aurora Ltda. em 19/10/2014. Em 12/04/2016 foi dispensada 
imotivadamente, com aviso prévio indenizado, sem receber qualquer valor rescisório ou indenizatório. No dia 
19/04/2016 obteve os resultados dos exames que confirmaram sua gravidez de 2 (dois) meses. Em face dessa 
situação hipotética, assinale a opção correta. 
A) Caso Mônica ajuíze ação trabalhista após o período da estabilidade garantido à gestante, não terá direito a 
qualquer efeito jurídico referente à estabilidade. 
B) Não há direito da empregada gestante à estabilidade provisória na hipótese de admissão mediante contrato de 
experiência, uma vez que a extinção da relação de emprego, em face do término do prazo, não constitui dispensa 
arbitrária ou sem justa causa. 
C) O desconhecimento, pelo empregador, do estado gravídico de Mônica afasta o direito ao pagamento da 
indenização decorrente da estabilidade. 
D) Na hipótese de ajuizamento de ação trabalhista no último dia do prazo prescricional, Mônica terá direito apenas 
aos salários e demais direitos correspondentes ao período de estabilidade garantido à gestante. 
 
Desenvolvimento: 
Questão Discursiva: 
a) Concessão. Súmula 378, TST. São pressupostos que tenha efetivamente ocorrido o acidente que a pessoa fique 
afastada por mais de 15 dias e receba o auxilio doença acidentário o B91. 
b) Não, porque ela não tem direito a estabilidade acidentária porque ela ficou afastada só 7 dias. 
Questão Objetiva: D

Outros materiais