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Avaliação On-Line Avaliação: AV1.2012.2EAD-PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES-GST0574 Disciplina: GST0574 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: Nota da Prova: 7 Nota do Trabalho: Nota da Participação: 0 Total: 7 Prova On-Line Questão: 1 (180542) Existem traços de conduta que são favoráveis ao exercício bem sucedido de carreiras. Ao levantamento destas traços, que favorecem na seleção por cargos chamamos: Pontos da Questão: 1 Conduta assertiva Perfil de personalidade Código de conduta Perfil de Carreira Perfil profissiográfico Questão: 2 (180560) Bergamini (2005) observa que a existência de conflitos nos grupos deve-se: Pontos da Questão: 0,5 ao fato de nem todos trabalharem com bom desempenho ao fato de objetivos do indivíduo, grupo e organização não serem coincidentes; ao fato dos objetivos do indivíduo, grupo e organização serem coincidentes ao fato das organizações não reunirem necessariamente colaboradores com afinidades, ao fato dos meios organizacionais imporem sacrifícios para os colaboradores Questão: 3 (180568) O conceito de Múltiplas Inteligências, de Gardner (1983) permite inferir que numj gestor de recursos humanos: Pontos da Questão: 1 Não pode faltar inteligência mecânica Não pode faltar inteligência corporal Não pode faltar inteligência musical Não pode faltar inteligência matemática Não pode faltar inteligência interpessoal Questão: 4 (180541) Existem indicativos no meio corporativo que apontam para a necessidade de reinamento, estando entre eles: Pontos da Questão: 1 Alto clima organizacional Bom desempenho dos colaboradores em suas funções Bom relacionamento entre os colaboradores queda de produção e/ou erros frequentes Produção por metas Questão: 5 (180577) Considerando as mudanças tecnológicas ocorridas nas empresas, assinale a opção que representa um exemplo dessas mudanças: Pontos da Questão: 0,5 Diminuição de escalas de trabalho Facilidade para liderar Aumento de benefícios sociais Melhoria no clima organizacional Rapidez no fluxo de informações Questão: 6 (180572) Acredita-se muitos acontecimentos atrelados à vida dos indivíduos estejam condicionados à interpretação aleatória. Jogar flores para Iemanjá, por exemplo, ao final do ano pode ser interpretado como sabedoria popular, o que podemos associar Pontos da Questão: 1 A um comportamento desajustado; A uma conduta aleatória; A conhecimento produzido a partir de pesquisas; Ao senso comum; Á produção científica Questão: 7 (180538) A psicologia ajuda a esclarecer as condutas diferenciadas das pessoas. Nas organizações uma grande contribuição da psicologia diz respeito a: Pontos da Questão: 0,5 Educação continuada relacionamentos interpessoais contratos de RH conteúdos familiares facilitações de memorização Questão: 8 (180546) Abaixo existem dois fatores que podemos assinalar como corretos no que diz respeito à estruturação da personalidade: A- É uma estrutura dinâmica e, portanto, mutável; B- É formada pela herança genética e influências ambientais; C- Gêmeos idênticos têm personalidades iguais D- A influência genética predomina na estruturação da personalidade; E-A personalidade tem seu desenvolvimento definido até os 6 anos. Pontos da Questão: 1 A e D estão Corretas A e C estão corretas; Somente A está correta; A e E estão corretas; A e B estão corretas; . Questão: 9 (180561) "C" é colaboradora de uma empresa de TI. Trabalha em equipe e frequentemente está envolvida em conflitos com os colegas. É uma pessoa que desarticula ao invés de unir os integrantes da equipe e dificilmente elabora as chateações vivenciadas neste ambiente corporativo, estando constatemente na defensiva em relação aos demais.Estudando-se Goleman (1995), podemos inferir que "C" Pontos da Questão: 0,5 Representa o perfil resignado, conforme os padrões de Golemn Representa o perfil emocional que Goleman chama Autoconfiante Apresenta baixo quociente de Inteligência Emocional É uma pessoa que enfrenta os conflitos de trabalho com motivaç~çao para resolvê-los Apresenta bom nível de Inteligência emocional Questão: 10 (180587) Chiavenato (2000) justifica a existência das organizações da seguinte maneira: Pontos da Questão: 1 nelas as pessoas satisfazem necessidades exclusivas de afeto nelas as pessoas satisfazem necessidades que não satsfariam sozinhos nelas as pessoas têm fontes únicas de laser nelas as pessoas podem fazer amizades nelas as pessoas resolvem exclusivamente questões relativas a trabalho Parte superior do formulário
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