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Questionários Aula 1 - Fundamentos Éticos, Morais do Comportamento Humano e Sociedade Questão 1 A ética nos leva à ideia do que é correto e universalmente moral demonstrada por meio de princípios. O ideal ético para os gregos está alinhado em dois aspetos, são eles: a) Bem e Felicidade. b) Inteligência e Integridade. c) Alegria e Satisfação. d) Simpatia e Tolerância. e) Bem-estar e Pontualidade. Questão 2 Moral, ética e Direito possuem definições e dimensões diferentes, logo é correto afirmar que: a) A moral depende de fronteiras geográficas, ao contrário da ética. b) A moral é atemporal. c) A ética é cultural. d) O Direito não é delimitado por fronteira de Estados. e) A moral é cultural e não depende de fronteiras geográficas Aula 2 - Ética na profissão, nos negócios e as relações humanas na sociedade Questão 1 A escolha por determinada profissão é optativa, porém feita a escolha por determinada profissão, os deveres profissionais são de caráter obrigatório. Um profissional em seu ambiente de trabalho se destaca e diferencia-se dos demais pelo seu talento e sua moral. Nesse contexto pode-se definir que a construção de um profissional está baseada em quais pilares? a) Ético e Moral. b) Ético e Valorização. c) Moral e Social. d) Social e Cultural. e) Social e Religioso. Questão 2 O objetivo em uma atividade empresarial é a satisfação dos seus clientes e negócios bem–sucedidos; nesse caso, para que o empresário atinja esse objetivo deverá desenvolver as capacidades dos seus colaboradores, pois são estes que tornam a empresa dinâmica e ágil. De forma que toda empresa é responsável pelas suas decisões. Como a ética se aplica na gestão de uma empresa? a) Descredenciando valores sociais. b) Criando suas próprias leis em desacordo com as políticas ambientais. c) Visando apenas a lucratividade. d) No cumprimento da legalidade e no seguimento das leis. e) Seguindo apenas normas municipais Aula 3 Surgimento da Responsabilidade Social Questão 1 A responsabilidade social reúne três aspectos importantes. Quais são eles? a) Econômico, social e ambiental. b) Moral, ético e cultural. c) Econômico, ético e financeiro. d) Ambiental, econômico e social. e) Ambiental, cultural e social. Questão 2 A responsabilidade econômica de uma empresa está na produção de bens e serviços que a sociedade almeja e os comercializa obtendo lucros. A responsabilidade legal está no quesito das empresas realizarem suas metas econômicas dentro da legalidade obedecendo à lei em suas negociações. Como podemos descrever a responsabilidade ética? a) Está na transparência das empresas de realizarem seus negócios seguindo os conceitos éticos e morais. b) Visando apenas a lucratividade. c) Mantendo suas políticas em segredos incluindo a política ambiental. d) Seguindo suas próprias regras, seus valores e visando suas ações apenas nos acionistas. e) Realizando negócios apenas com firmas sem certificação. Aula 4 - Ética da Responsabilidade Social e Empresa Socialmente Responsável Questão 1 De um modo geral quem são os stakeholders de uma empresa? a) Os acionistas. b) Público estratégico. c) As certificações. d) Os funcionários. e) As demais empresas. Questão 2 Qual a relação entre ética e responsabilidade social? a) A responsabilidade social é a base da ética. b) A responsabilidade social é a base do Direito. c) A ética é a base da responsabilidade social. d) A responsabilidade social é a base da moral. e) A moral e o direito representam a cultura geográfica da responsabilidade. Aula 5 - Os desafios da Responsabilidade Social e a Responsabilidade Social interna Questão 1 A atuação da responsabilidade social pode ser interna ou externa. Na atuação interna está relacionado à qualidade de vida no trabalho e dos recursos humanos da empresa. Verifique a seguir qual das opções NÃO está relacionada ao programa de responsabilidade interna de uma empresa. a) PL (participação nos lucros). b) Plano de saúde odontológico. c) Plano de saúde extensivo a dependentes. d) 13º salário. e) Ginástica laboral. Questão 2 Qual a relação entre a satisfação de um funcionário com o rendimento da empresa? a) O funcionário satisfeito rende mais. b) O funcionário satisfeito permanece pouco tempo na empresa. c) O funcionário satisfeito rende menos e tem baixa sua produção. d) O funcionário satisfeito é menos dedicado. e) O funcionário satisfeito não participa das ações da empresa Aula 6 - Paradigmas de Gestão das Organizações e o Terceiro Setor Questão 1 Quem é o terceiro setor? a) O Estado. b) Os acionistas. c) As ONGs. d) Os funcionários. e) A sociedade. Questão 2 A necessidade de crescimento faz com que as empresas lutem pela sua sobrevivência neste mercado competitivo, e para que esse objetivo seja alcançado, é preciso utilizar práticas que resultem em benefícios. Há quatro paradigmas de gestão que auxiliam as empresas a alcançar os seus objetivos e os resultados esperados. O paradigma que visa reinvestir parte dos lucros em sua atividade própria é o: a) O crescimento sustentável. b) A dinâmica de valores circulantes. c) A compatibilização. d) O desempenho. e) A satisfação. AULA 07: Introdução ao Meio Ambiente, Ecologia Geral, Uso sustentável dos Recursos e Aquecimento Global Questão 1 O que é aquecimento global? a) É um fenômeno de aquecimento por gases poluentes. b) É um fenômeno de aquecimento que ocorre em decorrência da chuva. c) É um fenômeno oriundo das correntes de ar. d) É um fenômeno de equilíbrio da água. e) É um fenômeno que equilibra os ciclos do carbono e nitrogênio Questão 2 Qual dos fenômenos abaixo é natural e pode ser agravado com a poluição aumentando a temperatura do planeta? a) Smog fotoquímico. b) Chuva ácida. c) Efeito estufa. d) Buraco na camada de ozônio. e) Lixiviação AULA 08: Gestão Ambiental nas Empresas, Estratégias e Instrumentos de Gestão Ambiental Questão 1 Existem alguns fatores importantes que devem ser considerados para indagar se a empresa necessita ou não de implantar um sistema de gestão ambiental. Qual deles não é um fator? a) Quando a minha organização necessita atender alguma legislação ambiental. b) Quando a empresa precisa melhorar a sua visão e suas práticas ambientais. c) Quando os profissionais da organização estão comprometendo seu tempo com as demandas ambientas. d) Quando os objetivos da empresa estão relacionados com objetivos ambientais. e) Quando a empresa pretende alcançar um certificado ISO 9000 de qualidade. Questão 2 Qual a desvantagem de se aplicar um sistema de gestão ambiental SGA? a) Possibilidade de despesas inesperadas para a correção das não conformidades. b) Identificar e registrar o que está dentro das conformidades e das não conformidades com a legislação e com a política ambiental da empresa. c) Melhoria da imagem da empresa junto à sociedade. d) Promover a conscientização ambiental dos funcionários e daqueles que agem em nome da empresa. e) Minimizar os resíduos gerados durante os processos
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