Buscar

AVALIANDO APRENDIZADO DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO CICLO 1

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

01/06/2018 EPS
http://simulado.estacio.br/bdq_sava_pres/ 1/2
FELIPE DA SILVA DOMINGUES
201407046772 NOVA FRIBURGO
 
 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
 
Avaliando Aprend.: CCJ0039_SM_201407046772 V.1 
Aluno(a): FELIPE DA SILVA DOMINGUES Matrícula: 201407046772
Desemp.: 0,5 de 0,5 01/06/2018 16:06:42 (Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201407171221) Pontos: 0,1 / 0,1 
(Procurador do Banco Central - 2006) O prazos no processo do trabalho, como regra geral, contam-se
Da data da publicação do ato processual no jornal oficial;
Da juntada do mandado de citação aos autos pelo oficial de justiça;
A partir de quarenta e oito horas depois da ciência real ou presumida, em qualquer caso.
 Da ciência pessoal da notificação, da publicação no jornal oficial ou no que publicar o expediente da justiça do
trabalho, ou do dia em que for afixado o edital na sede do juízo, conforme o caso;
A partir de quarenta e oito horas da ciência pessoal da notificação ou da publicação do jornal oficial ou no que
publicar o expediente da justiça do trabalho, ou a partir de quarenta e oito horas a contar do dia em que for
afixado o edital na sede do juízo;
 
2a Questão (Ref.:201407655216) Pontos: 0,1 / 0,1 
Maria é contratada mediante concurso público e sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para
trabalhar no BANPARÁ (Sociedade de Economia Mista). Em desentendimento com seu superior hierárquico, foi
demitida mediante decisão sem motivação. Inconformada com a situação, procurou orientação jurídica para ajuizar
ação para anular o ato que gerou sua demissão. Na qualidade de advogado(a) de Maria, informe qual a justiça
competente para julgar a demanda:
Justiça Federal
Justiça Militar
Justiça Estadual
 Justiça do Trabalho
Justiça Eleitoral
 
3a Questão (Ref.:201407241788) Pontos: 0,1 / 0,1 
V Exame de Ordem Unificado
Com relação à competência material da Justiça do Trabalho, é correto afirmar que
não compete à Justiça do Trabalho, mas à Justiça Federal, o julgamento de ação anulatória de auto de
infração lavrado por auditor fiscal do trabalho.
é da competência da Justiça do Trabalho o julgamento das ações ajuizadas em face da Previdência Social que
versem sobre litígios ou medidas cautelares relativos a acidentes do trabalho.
de acordo com o entendimento do Superior Tribunal de Justiça, é da competência da Justiça do Trabalho
processar e julgar a ação de cobrança ajuizada por profissional liberal contra cliente.
 a Justiça do Trabalho é competente para julgar ação ajuizada por sindicato de categoria profissional em face
de determinada empresa para que esta seja condenada a repassar-lhe as contribuições assistenciais
descontadas dos salários dos empregados sindicalizados.
01/06/2018 EPS
http://simulado.estacio.br/bdq_sava_pres/ 2/2
 
4a Questão (Ref.:201407177766) Pontos: 0,1 / 0,1 
VI EXAME DE ORDEM UNIFICADO
Uma ação é movida contra duas empresas integrantes do mesmo grupo econômico e uma terceira, que alegadamente
foi tomadora dos serviços durante parte do contrato. Cada empresa possui um advogado. No caso de interposição de
recurso de revista,
 o prazo será contado normalmente
o prazo será de 10 dias
o prazo será computado em dobro porque há litisconsórcio passivo com procuradores diferentes.
fica a critério do juiz deferir a dilação do prazo para não prejudicar os réus quanto à ampla defesa
 
5a Questão (Ref.:201407131260) Pontos: 0,1 / 0,1 
(CESPE/OAB 2010.1) Na hipótese de um empregado desejar mover ação de reparação de perdas e danos causados
pelo cálculo incorreto do benefício previdenciário por omissão ou equívoco do empregador, o processamento e o
julgamento da demanda competirão
à justiça federal.
ao Ministério da Previdência Social.
 à justiça do trabalho.
à justiça comum estadual.

Outros materiais